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為了進(jìn)一步深化人事制度改革，選拔優(yōu)秀人才，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和省、市有關(guān)文件精神，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員28名。現將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘對象及條件
1．熱愛(ài)祖國，品行端正，遵紀守法，身心健康，具備正常履行職責的身體條件。
2．普通全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下（1978年1月1日以后出生），符合具體職位的專(zhuān)業(yè)要求條件。戶(hù)籍不限。
3．報考職位所要求的其他條件詳見(jiàn)附表。
二、招聘程序
堅持“公開(kāi)報名、統一考試、平等競爭、擇優(yōu)錄用”的原則，整個(gè)過(guò)程分為報名和資格審查、筆試、技能測試、資格復審和面試、體檢、考核、公示和錄用八個(gè)階段。
（一）報名和資格審查
1．報名時(shí)間和地點(diǎn)：2013年1月16日—2013年1月19日，上午9∶00—11∶30，下午15∶00—17∶30在縣人事考試管理辦公室（晶都大道，人力資源大廈二樓）。
2．報名材料：報考人員應帶身份證和畢業(yè)證（2013年應屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)雙向推薦表和就業(yè)協(xié)議書(shū)）的原件及復印件、報名登記表（考生請自行下載并打印正反面，用黑色簽字筆填寫(xiě)）、近期同底版二寸免冠照片3張。
3．報名費：報名費100元/人（蘇價(jià)費函〔2007〕146號），特困家庭畢業(yè)生持民政部門(mén)核發(fā)的《最低生活保障金領(lǐng)取證》或工會(huì )組織核發(fā)的《特困職工證》，免收報名費。
4．領(lǐng)取準考證：報考者于2013年1月22日持身份證（代領(lǐng)人需持代領(lǐng)人身份證和考生身份證）、領(lǐng)取準考證憑條、報名發(fā)票到人事考試管理辦公室領(lǐng)取準考證。
5．各職位招聘人數與報名人數比例達不到1∶3的，核減招聘職位數直至取消該職位的招考。
（二）筆試
1．報考者須參加全縣統一組織的筆試，筆試采取閉卷答題形式進(jìn)行，試卷滿(mǎn)分100分。考試范圍參照《2012年江蘇省錄用公務(wù)員公共科目考試大綱及考生須知》公共基礎知識部分。
2．筆試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)準考證。
（三）技能測試
1．A01-A07職位根據筆試成績(jì)，按招聘人數1∶5的比例從高分到低分對考生進(jìn)行技能測試，技能測試滿(mǎn)分為100分。
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序號
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報考職位
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技能測試內容
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備注
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1
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鄉鎮通訊報道員
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寫(xiě)作能力等
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2
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新聞中心記者
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寫(xiě)作能力等
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3
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中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校教師
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專(zhuān)業(yè)技能等
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2．A08-A13職位無(wú)需技能測試。
（四）資格復審和面試
1．A01-A07職位根據折合成績(jì)（即筆試成績(jì)×40%+技能測試成績(jì)×30%），按招聘人數1∶3的比例從高分到低分對考生進(jìn)行資格復審。復審不合格的，取消面試資格，并按折合成績(jì)高低依次遞補。
2．A08-A13職位根據筆試成績(jì)，按招聘人數1∶3的比例從高分到低分對考生進(jìn)行資格復審。復審不合格的，取消面試資格，并按筆試成績(jì)高低依次遞補。
3．資格復審主要審查考生報考資格和條件，考生需提供戶(hù)口簿原件及復印件或戶(hù)口所在地出具的戶(hù)籍證明原件。已婚者提供當地計生主管部門(mén)出具的無(wú)計劃外生育證明。
資格復審時(shí)間另行通知。
4．面試由縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組統一安排，面試滿(mǎn)分為100分，設置60分為合格線(xiàn)。面試成績(jì)以書(shū)面形式當場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)面試通知書(shū)。
5．總成計算方法
（1）A01-A07職位總成績(jì)計算方法
總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+技能測試成績(jì)×30%+面試成績(jì)×30%
（2）A08-A13總成績(jì)計算方法
總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%
6．筆試、技能測試、面試成績(jì)公布地點(diǎn)：東海縣人力資源和保障局門(mén)前和東海縣人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)（www.dhhrss.gov.cn）。
（五）體檢
根據總成績(jì)，按各職位招聘人數和達線(xiàn)考生的總成績(jì)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員名單。
（六）考核
對體檢合格人員，由主管部門(mén)參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細則》統一組織實(shí)施考核，考核結果報縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組。
（七）公示
對體檢、考核合格的人員，公示七天，接受社會(huì )各界的監督。
對在體檢、考核、公示等環(huán)節出現的缺額，按進(jìn)入面試的達線(xiàn)考生總成績(jì)高低依次遞補。
（八）錄用
經(jīng)公示無(wú)異議的人員，其中A01、A11職位的按總成績(jì)高低在招聘崗位范圍內進(jìn)行公開(kāi)、自主選崗，其他職位則直接由縣人社部門(mén)發(fā)放錄取通知書(shū)，并辦理相關(guān)聘用手續。
三、工作待遇
被錄用人員一律實(shí)行聘用制，試用期半年，試用期滿(mǎn)考核合格的，享受同單位同等人員相同待遇。否則，解除聘用關(guān)系，回人力資源市場(chǎng)自主擇業(yè)。
四、本簡(jiǎn)章由東海縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組負責解釋
為嚴肅考風(fēng)考紀，本次招聘全過(guò)程由縣紀檢監察機關(guān)監督，同時(shí)接受社會(huì )各界監督，特設立政策咨詢(xún)和監督舉報電話(huà)：
監督電話(huà)：縣 紀 委 0518-87212385
咨詢(xún)電話(huà)：縣人社局 0518-87027270、87027265、 87027371、87027269
下載附件：
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