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根據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(人事部第6號令)和《鎮江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細則》(鎮辦發(fā)[2012]24號)文件精神，結合我市事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，我市部分事業(yè)單位集中面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：
一、崗位和要求
(一)招聘崗位、人數和所要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷及其他條件見(jiàn)《丹陽(yáng)市2012年事業(yè)單位集中公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附后)。
(二)年齡在18周歲以上，35周歲以下(1977年1月1日及以后出生)。部分崗位對年齡有明確要求的，從其要求。本次招聘中的畢業(yè)年限計算方式：以考生報名畢業(yè)證書(shū)時(shí)間計算，截止到2012年12月31日。
(三)符合《鎮江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細則》等文件規定的相關(guān)條件。
二、報名及注意事項
1、報名時(shí)間：2012年12月23日- 12月24日
上午8：30-11:30 下午14:00-17：30
2、報名地點(diǎn)：丹陽(yáng)市人才市場(chǎng)二樓招聘大廳(云陽(yáng)路32號人才大廈)。
3、報名所需提交材料：應聘人員須提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及其他應聘崗位所需證書(shū)、證明材料的原件和復印件，填寫(xiě)《丹陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名登記表》1份，交本人近期免冠一寸照片2張和筆試費用100元，辦理報名手續。
4、資格審查：報名時(shí)每人限報一個(gè)崗位。應聘人員須對照崗位要求的資格條件，如實(shí)填 寫(xiě)登記表的各項信息，報名時(shí)由招聘單位對應聘者報名資格進(jìn)行初審。面試前，由市人社局對應聘人員資格進(jìn)行復審，復審時(shí)如發(fā)現不符合應聘崗位所應具備的資格 條件或有弄虛作假行為的，取消面試考試資格并追究相關(guān)責任。
5、核減或取消崗位：報名結束后，招聘單位主管部門(mén)匯總填寫(xiě)《鎮江市事業(yè)單位公開(kāi)招 聘報名情況匯總表》，送丹陽(yáng)市人社局備案。筆試開(kāi)考比例一般為1：3，部分降低開(kāi)考比例的崗位按照《崗位表》規定比例執行。截止報名結束，未達到開(kāi)考比例 的，將核減或取消該招聘崗位并在丹陽(yáng)人才網(wǎng)公示。應聘被核減或取消崗位的人員可在2012年12月25日工作時(shí)間內到丹陽(yáng)市人才市場(chǎng)改報其他符合條件的崗 位。
三、考試
(一)考試方法：考試由筆試和面試兩部分組成。筆試內容分為公共科目測試和專(zhuān)業(yè)科目測試。公共科目測試范圍為公共基礎知識(管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、哲學(xué)、語(yǔ)文、公文基礎知識、時(shí)政等)，專(zhuān)業(yè)科目測試范圍為各招聘崗位所需的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識。面試方式為結構化面試。
A類(lèi)崗位筆試為公共科目測試;B類(lèi)崗位筆試由公共科目測試、專(zhuān)業(yè)科目測試(測試內容公共科目約占30%、專(zhuān)業(yè)科目約占70%)組成。
注：《崗位表》中的文秘崗位，各鎮、區人社中心人才服務(wù)工作人員崗位，審計局審計工作人員崗位，財政局財務(wù)人員崗位筆試含寫(xiě)作。
(二)考試成績(jì)的計算方法：筆試采用百分制，按筆試成績(jì)由高分到低分的順序按《崗位 表》比例要求確定進(jìn)入面試人員(末位同分則一并進(jìn)入面試)。總成績(jì)計算方法：A類(lèi)崗位按筆試和面試各占50%的比例計算總成績(jì);B類(lèi)崗位按筆試60%，面 試40%的比例計算總成績(jì)。考試總成績(jì)以60分為最低合格線(xiàn)，達不到最低合格線(xiàn)者不予錄取。面試沒(méi)有形成競爭的崗位，面試成績(jì)不得低于60分。
(三)考試時(shí)間及成績(jì)查詢(xún)：筆試時(shí)間為2012年12月31日，考生須于12月27 日-28日憑本人身份證到丹陽(yáng)市人才市場(chǎng)領(lǐng)取《準考證》。筆試成績(jì)及面試時(shí)間和地點(diǎn)于筆試后一周內在丹陽(yáng)人才網(wǎng)(http://www.dyhr.cn /)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，以面試通知單為準。面試成績(jì)當場(chǎng)核定并告知考生本人。
四、體檢和考察
根據考試總成績(jì)按招聘計劃人數1：1的比例和從高分到低分順序確定進(jìn)入體檢、考察的 人選。如招聘崗位人數末位出現同分，以面試成績(jì)高者入圍;如面試成績(jì)也相同，則加試確定名次。體檢由市人才中心參照普通公務(wù)員錄用體檢標準統一組織進(jìn)行; 考察由各招聘單位主管部門(mén)參照普通公務(wù)員錄用考察標準組織進(jìn)行。體檢工作原則上在總成績(jì)公示結束后1周內完成。因體檢、考察不合格以及棄權出現缺額時(shí)，從 成績(jì)合格的人員中按序實(shí)行一次性遞補。
五、聘用手續
體檢、考察合格的人員，經(jīng)同級政府人社部門(mén)審核后在丹陽(yáng)人才網(wǎng)進(jìn)行為期一周的公示。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，招聘單位按有關(guān)規定程序辦理招聘人員聘用手續。被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由其本人自行負責處理。
六、其他
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督。報考人員可按《崗位表》中各單位電話(huà)咨詢(xún)。
監督電話(huà)： 86571172 86926885 86500970
丹陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局
二○一二年十二月四日
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