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為進(jìn)一步優(yōu)化專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員結構，加強專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍建設，經(jīng)淮安市食品藥品監督管理局黨組研究，并報市人力資源和社會(huì )保障局核準，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘淮安市食品藥品檢驗所（淮安市藥品不良反應監測中心）高層次人才1名。根據省委辦公廳、省政府辦公廳《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》等有關(guān)文件規定，現將有關(guān)事項公布如下：
一、崗位及人數
不良反應監測評價(jià)崗位，１名。
二、條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，品行端正。
（二）具有全日制普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷，且研究生學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)為招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)，并取得相應學(xué)位。
（三）身體健康，35周歲以下（1976年12月20日以后出生）；
（四）符合崗位要求的其他條件（詳見(jiàn)《淮安市食品藥品監督管理局招聘高層次人才崗位表》）。
下列人員不得報名：尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省、市規定不得應聘到事業(yè)單位工作的人員。
三、程序和方法
招聘工作按照“自愿報名、公開(kāi)競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取直接考核的辦法進(jìn)行。
（一）報名
報名者持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、招聘條件中要求的其它相關(guān)證書(shū)的原件及復印件，近期同底二寸免冠照片4張，在職人員提供原單位同意報考證明，于2012年12月20-21日（上午8：30-11：30，下午2：00-5：30）到 淮安市食品藥品檢驗所（地址：淮安市淮陰區南昌北路502號，電話(huà)：83661213，聯(lián)系人：蔣雪波）報名。由市食品藥品檢驗所對報名人員資格進(jìn)行初 審，淮安市食品藥品監督管理局對報名人員資格進(jìn)行復審，符合條件的報考人員填寫(xiě)《2012年淮安市食品藥品監督管理局招聘高層次人才報名表》。
報名者于2012年12月22日上午9：00-11：30到市食品藥品檢驗所辦公室領(lǐng)取準考證。
（二）考試
報考人員均需參加市食品藥品監督管理局組織的面試，面試采取專(zhuān)業(yè)化面試的方式進(jìn)行，考試成績(jì)總分為100分，60分為合格。
如報名人數超過(guò)10人的，則增加筆試環(huán)節，筆試科目為一門(mén)，總分100分，內容為招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識。按筆試成績(jì)，從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘計劃數5倍的比例確定參加面試的人選，筆試成績(jì)和面試成績(jì)分別占40%、60%比例計入總成績(jì)。
面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。如需筆試，考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢與考察
在面試成績(jì)合格的考生中，按考生成績(jì)（或總成績(jì)）從高分到低分順序以及崗位招考人數1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。因體檢或考察不合格出現缺額的，在考試合格的考生中按（或總成績(jì)）成績(jì)從高分到低分一次性遞補。
體檢參照國家人事部、衛生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行，考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細則》進(jìn)行，并對報考人員的資格進(jìn)行復審。體檢時(shí)間另行通知。
（四）公示
體檢和考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在政府人事網(wǎng)站公示7個(gè)工作 日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規定和程序辦理相關(guān)手續。如應聘人員與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項，均由應聘人員本人負責解 決。因應聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續的，取消聘用資格。
四、聘用與相關(guān)待遇
被聘用人員試用期為六個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格辦理相關(guān)手續，享受事業(yè)單位同類(lèi)人員待遇。試用期滿(mǎn)考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，杜 絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發(fā)生。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予調離招聘工作崗位處分或給予其他處分；對違反公開(kāi)招聘紀律的其他相關(guān)人 員，按照有關(guān)規定追究責任；對違反招聘紀律規定的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。為方便群眾監督，杜 絕不正之風(fēng)，特設立咨詢(xún)電話(huà)與監督電話(huà)：
淮安市食品藥品監督管理局：0517-80888057
淮安市人力資源和社會(huì )保障局：0517-83671213
咨詢(xún)電話(huà)：0517-83661213
本簡(jiǎn)章由淮安市食品藥品監督管理局負責解釋。
淮安市食品藥品監督管理局
2012年12月11日
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