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周恩來(lái)紀念館是周恩來(lái)紀念地管理局下屬的全額撥款事業(yè)單位。為適應事業(yè)發(fā)展需要，加強專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍建設，經(jīng)研究并報淮安市人力資源和社會(huì )保障局核準，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘周恩來(lái)紀念館編制內工作人員4名。現根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等有關(guān)文件規定，制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘崗位及人數
1、黨史研究崗位：2名；
2、園林綠化管理崗位：1名；
3、平面設計崗位：1名。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，品行端正。
2、黨史研究崗位須具有國家教育行政部門(mén)認可的研究生學(xué)歷并取得相應學(xué) 位，園林綠化管理和平面設計崗位須具有國家教育行政部門(mén)認可的全日制普通類(lèi)高等院校本科及以上學(xué)歷并取得相應的學(xué)位，且在招聘崗位要求的學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè) 與招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)完全一致（詳見(jiàn)《2012年周恩來(lái)紀念地管理局招聘人員崗位表》，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。
3、應聘黨史研究崗位人員須在省級以上（含省級）報刊雜志上公開(kāi)發(fā)表研究論文2篇以上（含）。
4、年齡在35周歲以下（1977年12月25日以后出生）。身體健康。
5、自愿在聘用單位服務(wù)5年，并簽訂合同。
6、符合崗位要求的其它條件（詳見(jiàn)崗位表）。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應聘。
三、招聘程序和辦法
本次招聘工作按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結合的方式進(jìn)行。
（一）報名
報名者需持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等原件及復印件（應聘黨史研究崗位人員還須攜帶能夠反映本人在學(xué)術(shù)雜志、期刊和報紙上公開(kāi)發(fā)表研究論文的原件及復印件）、近期同底二寸免冠照片3張，于2012年12月25日-12月27日（上午8:30-11:30，下午2:00-5:30）到周恩來(lái)紀念館(淮安市淮安區永懷路2號)辦公室（102室）報名，咨詢(xún)電話(huà): 0517-85940318 0517-85912365。如本人到現場(chǎng)報名確有困難的，可委托他人代為報名。代報名者須同時(shí)提供本人身份證及報名者相關(guān)材料。
由周恩來(lái)紀念地管理局根據招聘條件對報考人員的應聘資格進(jìn)行初步審查，符合條件的，繳筆試費每人100元，于2013年元月11日（上午8:30-11:30，下午2:00-5:30）到報名地點(diǎn)領(lǐng)取準考證，參加由周恩來(lái)紀念地管理局統一組織的考試。
報名結束后，若實(shí)際繳費報名人數不足計劃招聘人數3倍，則按比例核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。
(二)筆試
筆試科目為1門(mén)，總分為100分，60分及以上為合格。
筆試內容：（1）黨史研究崗位為：中共黨史、中國革命史及中國近現代史等 專(zhuān)業(yè)知識和寫(xiě)作。其中，寫(xiě)作占60%。（2）園林綠化管理崗位為：園林綠化管理等專(zhuān)業(yè)知識。（3）平面設計崗位為：平面設計和攝影方面專(zhuān)業(yè)知識（其中：平 面設計基礎知識占80%，攝影基礎知識占20%）；加試實(shí)踐操作。考試范圍和用書(shū)不限。
筆試時(shí)間：2013年元月12日（星期六）上午
黨史研究、園林綠化崗位：9：00---11：30
平面設計崗位：9：00---12：00
其中：9：00---10：30《理論知識》考試，10：40---12:00《實(shí)踐操作》考試。
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《準考證》。
(三)面試
根據參加同崗位人員的筆試成績(jì)（平面設計崗位按《理論知識》考試占40%、《實(shí)踐操作》考試占60%的比例合成），在筆試合格人員中按從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數3倍的比例確定參加面試人員。
由周恩來(lái)紀念地管理局對擬參加面試人員報考資格進(jìn)行復審，對不符合報考條件人員取消面試資格，并從同崗位考生中按筆試成績(jì)從高分到低分依次替補。進(jìn)入面試的在職人員須在領(lǐng)取面試通知前提供原單位同意報考證明。
面試采用專(zhuān)業(yè)化面試方式（平面設計崗位加試攝影技術(shù)，占面試成績(jì)的30%）。總分為100分。面試成績(jì)60分及以上為合格。
面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
（四）體檢與考察
在面試成績(jì)（平面設計崗位按面試成績(jì)占70%、加試攝影成績(jì)占 30%合成）合格的考生中，以筆試和面試成績(jì)分別占60%和40%的比例合成考試總成績(jì)，按考生總成績(jì)從高分到低分（總成績(jì)相同的，取面試成績(jì)高分者）順 序以及崗位招聘人數1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。由周恩來(lái)紀念地管理局統一組織體檢和考察；因體檢或考察不合格出現空額的，在面試成績(jì)合格 的考生中按總成績(jì)從高分到低分順序一次性遞補。
體檢標準參照國家人力資源和社會(huì )保障部、衛生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細則》進(jìn)行，考察不合格情形參照《2012年江蘇省公務(wù)員考試報考指南》。
（五）公示
體檢和考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在政府人事網(wǎng)站公示7個(gè)工作 日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規定和程序辦理相關(guān)手續。如應聘人員與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項，均由應聘人員本人負責解 決。因應聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續的，取消聘用資格。
四、聘用與相關(guān)待遇
被聘用人員試用期為3個(gè)月（未就業(yè)畢業(yè)生見(jiàn)習期按國家規定執行）。試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規定辦理相關(guān)手續，待遇按照我市事業(yè)單位的有關(guān)規定執行。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴 禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開(kāi)招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規定追究 責任；對違反招聘紀律規定的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。為方便群眾監督，杜絕不正之風(fēng)，特設立監 督電話(huà)：
周恩來(lái)紀念地管理局：0517-85940318
淮安市人力資源和社會(huì )保障局：0517-83671213
本簡(jiǎn)章由周恩來(lái)紀念地管理局負責解釋。
江蘇淮安周恩來(lái)紀念地管理局
2012年12月11日
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