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根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等有關(guān)規定,結合我市事業(yè)單位的工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì )公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員176名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;堅持四項基本原則，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策;遵守中華人民共和國憲法和法律;
2.遵紀守法，品行端正，作風(fēng)正派，有較強的事業(yè)心和責任感;
3.學(xué)歷、年齡及戶(hù)籍條件：
年齡在18周歲以上，35周歲以下(1978年1月1日至1994年12月31日間出生，以下年齡、工作年限照此計算);
(1)大專(zhuān)學(xué)歷的，要求年齡27歲及以下，全日制普通高校畢業(yè)生，本市戶(hù)籍或生源;
(2)本科學(xué)歷的，要求年齡30歲及以下，2011年、2012年普通高校未就業(yè)畢業(yè)生不限戶(hù)籍，其余人員本市戶(hù)籍或生源;
(3)碩士研究生以上學(xué)歷的，要求年齡35歲及以下，不限戶(hù)籍;
(4)崗位表中對年齡另有規定的，按其規定。
4.定向村官招聘的崗位要求任職滿(mǎn)3年，且現仍在崗任職，年度考核和聘期考核均合格以上。其中縣區單位定向村官招聘的崗位限本縣區任職的村官報考，市直單位定向村官招聘的崗位在我市縣區任職的村官均可報考。
5.具備擬報考崗位所需資格條件(具體見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表)。
6.具備正常履行所報考崗位的身體條件;
7.下列人員不得報考：現役軍人;我市2010年1月1日以后新錄用的公務(wù)員和參照 管理單位工作人員及法院聘任制書(shū)記員;我市事業(yè)單位新招聘工作未滿(mǎn)一年的人員;被辭退未滿(mǎn)5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;2013年及以后全日制普通高 校學(xué)生;2006年以來(lái)在公務(wù)員和事業(yè)單位招錄(聘)考試中被認 定有嚴重違紀違規行為的人員;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。
報考人員不得報考與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。
二、報名辦法
(一)招聘崗位查詢(xún)：
徐州人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)(www.jsxz.hrss.gov.cn)
徐州人事考試網(wǎng)(www.xzrsks.com)
徐州黨建網(wǎng)(www.xzdj.cn)
(二)報名方式：
考試報名采用網(wǎng)絡(luò )方式進(jìn)行。報名、照片上傳、資格初審和繳費，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。
報名網(wǎng)址：徐州人事考試網(wǎng)(www.xzrsks.com)
報名、照片上傳時(shí)間：2012年12月1日9:00-12月8日16:00;
資格初審時(shí)間:2012年12月1日9:00-12月9日12:00;
繳費時(shí)間：2012年12月1日9:00-12月10日16:00。
報考人員網(wǎng)上提交報名信息，報名24小時(shí)后可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)招聘單位資格初審，資格初審和照片審核通過(guò)后進(jìn)行繳費，繳費成功即完成報名。報考人員使用開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納報名考試費用100元。
(三)報名注意事項
1.報考人員應按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠電子照片(近期免冠正面二寸35×45毫米，證件照，jpg格式，大小為20Kb以下)。
招聘單位根據報考人員提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。
2.報考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名;不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報名;報名與考試使用的身份證必須一致;未進(jìn)行資格初審或資格初審未通過(guò)的，可以改報其他崗位。
3.各崗位的開(kāi)考比例為1:3，報名結束后達不到開(kāi)考比例的崗位，由市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局核減招聘計劃，直至取消該崗位。不能開(kāi)考的崗位，將通知考生對照條件重新報考其他崗位或退還報名考試費用(重報名時(shí)間為12月11日9：00-16：00)。
4.為減輕特困考生負擔，享受?chē)易畹蜕畋Ｕ辖鸬某擎偧彝サ目忌鷳{本人身份證、準 考證、其家庭所在地的縣(市)、區民政部門(mén)出具的享受最低生活保障金的證明和低保證(復印件);享受農村絕對貧困家庭的考生憑本人身份證、準考證、其家庭 所在地的縣(市)、區扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基 本情況檔案卡(復印件)，可申請辦理考試筆試費用減免手續。辦理時(shí)間為12月24日上午9:00-12:00，辦理地點(diǎn)為徐州市人才賓館315室(西安南 路蘇堤小區)。
5.打印筆試準考證：12月20日-22日，在徐州人事考試網(wǎng)上自行下載打印。
三、考試
考試包括筆試和面試。
(一)筆試科目：
管理崗位的筆試科目為《綜合知識與能力素質(zhì)》;通用類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的筆試科目為《綜合知識與專(zhuān)業(yè)素質(zhì)》。招聘崗位表中“其他類(lèi)”的筆試科目為《綜合知識與能力素質(zhì)》。
考試不指定輔導用書(shū)。
(二)筆試時(shí)間和內容：
筆試日期：2012年12月23日。
《綜合知識與能力素質(zhì)》考試時(shí)間為：14:00-16:30
《綜合知識與專(zhuān)業(yè)素質(zhì)》考試時(shí)間為：14:00-16:30
考生應按照準考證上規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準考證和身份證。
筆試成績(jì)在網(wǎng)上公布。
(三)報考資格復審：
筆試閱卷結束后，由市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局劃定筆試合格線(xiàn)，并從報考該崗位筆試成績(jì)合格人員中，依筆試成績(jì)從高分到低分的順序，按不超過(guò)計劃招聘崗位數1:3(進(jìn)行專(zhuān)業(yè)面試的崗位按1:5)的比例確定參加報考資格復審的人選。
報考定向村官招聘崗位的，受省級組織人事部門(mén)表彰的筆試成績(jì)加5分，受市組織人事部門(mén)表彰的筆試成績(jì)加3分(加分不累計，以最高分計算)。
報考資格復審時(shí)，報考人員應提供符合報考條件的相關(guān)證明材料，其中：未就業(yè)畢業(yè)生須 提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》;其他人員須提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、戶(hù)籍證明、單位同意報考的證明(最遲在體 檢前提供)，上述證明材料均要求提供原件及復印件1份。招聘崗位 另有要求的，還須提供相關(guān)材料。
報考資格復審合格的參加面試，不合格的取消面試資格，并從該崗位依筆試成績(jì)依次遞補。
(三)面試：
面試工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局統一組織(進(jìn)行專(zhuān)業(yè)面試的崗位由行政主管部門(mén)組織，不參加市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障統一組織的結構化面試)。
面試成績(jì)?yōu)榘俜种疲?0分為合格線(xiàn)。面試成績(jì)經(jīng)考場(chǎng)監督員審核后，由主考官當場(chǎng)書(shū)面告知考生。
(四)總成績(jì)計算方法：
面試結束后，按筆試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%的比例(進(jìn)行專(zhuān)業(yè)面試的筆試成績(jì)占30%、面試成績(jì)占70%)，均采用百分制計算報考人員總成績(jì)。
四、體檢和考察
根據考生的總成績(jì)，按崗位擬聘人員計劃數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選(成績(jì)并列者，按筆試成績(jì)由高分到低分排序)。
體檢工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局統一組織實(shí)施，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。
對體檢合格人員按有關(guān)規定組織考察，考察工作由各主管部門(mén)組織實(shí)施，市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局負責指導、檢查和監督。
因體檢、考察不合格出現缺額時(shí)，按考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
五、公示
從考試成績(jì)、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，由市委組織部、市人力資源和 社會(huì )保障局在徐州人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、徐州黨建網(wǎng)對擬聘用人員進(jìn)行公示。公示內容應包括擬聘用人員姓名、性別、擬聘用單位、崗位、考試成績(jì)以及監督舉報 電話(huà)。公示期間接受社會(huì )和考生監督，期限為7天。舉報者應實(shí)事求是地反映問(wèn)題，提供必要的調查線(xiàn)索和聯(lián)系方式。公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續; 對反映問(wèn)題查有實(shí)據，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、聘用
公示無(wú)異議的，經(jīng)主管部門(mén)審核后報市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局辦理聘用手續。用人單位與聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同，并嚴格按照聘用合同進(jìn)行管理。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規定的期限內自行負責處理。擬聘用人員在聘用審批前主動(dòng)放棄聘用資格的，可從該崗位考試人員中，從高分到低分一次性遞補。聘用審批后放棄聘用資格的，不再遞補。
七、考試聘用工作紀律
招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。發(fā)現考試作弊或弄虛作假的考生，取消其考聘資格;對工作人員徇私舞弊的，要嚴肅處理。加強考務(wù)管理，嚴肅考風(fēng)考紀，接受社會(huì )和群眾監督。
監督電話(huà)：0516-83732486
八、本簡(jiǎn)章由市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
招聘政策咨詢(xún)：市委組織部電話(huà)：0516-83733169
市人力資源和社會(huì )保障局電話(huà)：0516-83732198
考務(wù)技術(shù)咨詢(xún)：市人事考試辦公室電話(huà)：0516-80800320
附件：2012招聘崗位匯總
附件：考試大綱
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