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為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，根據市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于轉發(fā)〈江蘇省事業(yè)單 位公開(kāi)招聘人員辦法〉的通知》(寧委辦發(fā)〔2011〕83號)，經(jīng)南京市人力資源和社會(huì )保障局核準，南京市浦口區所屬的7家事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘10 名編制內工作人員。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位經(jīng)費渠道、基本職能、地址
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序號 |
招聘單位 |
經(jīng)費渠道 |
基本職能 |
地址 |
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1 |
浦口區醫療保險結算管理中心 |
全額撥款 |
負責醫療保險政策的宣傳、咨詢(xún),承辦職工基本醫療保險、大病救助醫療保險基金的籌集、管理和支付，負責與定點(diǎn)醫療機構和定點(diǎn)零售藥店的管理、檢查和考核工作。 |
浦口區江浦街道珠江路5號 |
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2 |
浦口區農村社會(huì )養老保險所 |
全額撥款 |
執行國家、省、市有關(guān)農村養老保險的政策法規,負責開(kāi)展全區農村社會(huì )養老保險工作及被征地農民基本生活保障工作；負責保險金的收付及保值增值、業(yè)務(wù)受理和建檔等工作。 |
浦口區江浦街道珠江路5號 |
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3 |
浦口區科技成果轉化服務(wù)中心 |
全額撥款 |
主要負責發(fā)布應用領(lǐng)域的科技成果信息及浦口地區企業(yè)技術(shù)需求信息，為科技型中小企業(yè)發(fā)展提供咨詢(xún)、知識產(chǎn)權保護、科技金融等服務(wù)。受科技局以及其他社會(huì )組織的委托，開(kāi)展科技成果轉化服務(wù)。 |
浦口區江浦街道文德路18號（區政府院內） |
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4 |
浦口區房產(chǎn)交易登記中心 |
自收自支 |
主要負責浦口區國有土地房屋的權證辦理、房產(chǎn)交易管理。 |
浦口區江浦街道象山路1號 |
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5 |
浦口區政策性住房建設中心 |
自收自支 |
負責全區政策性住房的長(cháng)期規劃及年度建設計劃的編制和落實(shí)；負責全區政策性住房的工程項目和監理單位招投標和建設施工過(guò)程中質(zhì)量、進(jìn)度、安全和投資的控制管理；負責開(kāi)發(fā)項目的供應交付和售后服務(wù)管理等。 |
浦口區江浦街道文德路23號/div> |
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6 |
浦口區投資促進(jìn)中心 |
全額撥款 |
主要負責制定全區大型招商引資活動(dòng)的方案并協(xié)調落實(shí)；負責全區客商對投資政策、業(yè)務(wù)等方面的咨詢(xún)工作；負責項目推薦過(guò)程中的協(xié)調工作，為外來(lái)投資者提供相關(guān)服務(wù)；負責對口做好各類(lèi)項目招商的前期聯(lián)絡(luò )、評估、推介和協(xié)調工作。 |
浦口區天浦路6號江北新城建設管理委員會(huì )2號樓 |
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7 |
浦口公證處 |
全額撥款 |
依照《中華人民共和國公證法》開(kāi)展各項公證業(yè)務(wù)，引導公民法人依照事實(shí)和法律正確設立、變更或終止法律行為，預防糾紛、減少訴訟，通過(guò)公證活動(dòng)，教育公民法人遵守國家法律，制止不法行為等。 |
南京市浦口區江浦街道中圣南街15-1號 |
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利,遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德。
2、具備正常履行崗位職責必備的身體條件。
3、年齡在35周歲以下(1976年12月3日后出生)。本次招聘中工作經(jīng)歷計算的截止日期為2012年12月3日。
4、具備報考崗位要求的資格條件(詳見(jiàn)《南京市浦口區所屬事業(yè)單位2012年下半年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》)，普通高校在讀學(xué)生不得報考。
5、無(wú)違法違紀行為。
三、招聘程序
招聘單位的招聘崗位、數量、資格條件和相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)(www.njhrss.gov.cn)、南京人事考試網(wǎng)(www.njrsks.com)和浦口區人事人才網(wǎng)(www.pkrsrc.com)等網(wǎng)站和媒體上發(fā)布。
(一)報名程序及要求
1、網(wǎng)上報名
本次招聘考試實(shí)行網(wǎng)上報名。報名網(wǎng)址：南京人事考試網(wǎng)(www.njrsks.net)。網(wǎng)上報名時(shí)間：2012年12月3日9:00至12月7日16:00。資格初審時(shí)間：2012年12月3日9：00至12月7日18：00。
報考者要仔細閱讀"誠信承諾書(shū)"，須按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確。照片上傳要求為本人近期免冠正面二寸證件電子照，(jpg格式，大小在20KB以下)。
只能選擇一個(gè)招聘單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報名，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2、查詢(xún)有關(guān)信息。報考者可于2012年12月3日至12月7日登錄南京人事考試網(wǎng)，查詢(xún)有關(guān)報名信息，在報名時(shí)間結束前，資格初審未通過(guò)者，可改報其他單位崗位。
3、報名確認繳費。通過(guò)資格初審的報考者，請于2012年12月3日9:00至12月8日16:00在南京人事考試網(wǎng)通過(guò)網(wǎng)上銀行進(jìn)行網(wǎng)上繳費確認(100元/人)(蘇價(jià)費函[2007]146號)。未按期進(jìn)行報名確認并繳費者視為自動(dòng)放棄。
4、本次招聘筆試的開(kāi)考比例為1：3。報名結束后，報考達不到開(kāi)考比例崗位且已成功繳費的考生，可于2012年12月11日9∶00-16∶00，重新登錄南京人事考試網(wǎng)補報符合條件的其他崗位,補報不成功考生的報名費將通過(guò)網(wǎng)上銀行退還。
5、打印準考證
通過(guò)資格初審且網(wǎng)上繳費成功者于2012年12月17日至12月19日登陸南京人事考試網(wǎng),點(diǎn)擊"準考證打印"下載打印準考證，按照準考證上的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶居民身份證和準考證參加筆試。
應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近 姻親關(guān)系的，不得應聘該單位負責人員的秘書(shū)或者人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。從事公開(kāi)招聘工作的負責人員及其工作人員與應 聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實(shí)行回避。
(二)考試方式和實(shí)施辦法
本次考試方式為筆試和面試兩部分，筆試、面試均為百分制，按照筆試成績(jì)占40%，面試成績(jì)占60%計算總成績(jì)。
1、筆試：筆試開(kāi)考比例為1:3，報名人數未達開(kāi)考比例適當減少或取消招聘計劃。
筆試委托市人事考試中心統一組織，不指定考試教材，主要測試報考者的公共基礎知識、法律基本知識、社會(huì )管理與公共服務(wù)基本知識、職業(yè)道德與社會(huì )公德基本知識、公文常識和時(shí)政知識等。
筆試時(shí)間定于2012年12月23日(周日)上午9：00-11：00進(jìn)行，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。
報考者于2013年1月4日登陸南京人事考試網(wǎng)，憑身份證查詢(xún)筆試成績(jì)。
2、面試。統一筆試閱卷后，由市有關(guān)部門(mén)研究確定最低合格分數線(xiàn)，面試人選按筆試成績(jì)達到最低合格分數線(xiàn)，從高分到低分的順序，以實(shí)際崗位招聘數的1∶3確定，并由招聘單位通知本人，同時(shí)在浦口區人事人才網(wǎng)(www.pkrsrc.com)上公布。
(1)資格復審。面試前，對取得面試資格的考生，由招聘單位(浦口區人社局)進(jìn)行報考資格復審。
資格復審時(shí)，考生須持筆試準考證、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)崗位所需的 證明材料(有工作經(jīng)歷要求的須提供工作經(jīng)歷單位合同等)及單位同意報考的證明(若提供單位同意報考證明有困難的，最遲在體檢前必須提供)等，近期2寸免冠 照片1張，上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復印件。
復審合格者進(jìn)入面試。復審不合格的，取消面試資格，并可在報考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補面試人員。
通過(guò)面試資格復審者繳納面試費(蘇價(jià)費函[2007]146號，100元/人)，并領(lǐng)取面試通知書(shū)。
(2)面試內容、方式。
面試委托南京市人事考試中心組織實(shí)施。面試主要考察報考者的綜合素質(zhì)，面試采用結構化面試方式，以崗位職責、求職動(dòng)機與擬任崗位的匹配性為基礎，考察應聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、舉止儀表等。
(3)面試當天應試者須攜帶本人身份證、面試通知書(shū)，并憑面試通知書(shū)通過(guò)抽簽領(lǐng)取面試考號。面試成績(jì)合格線(xiàn)為60分。面試成績(jì)于面試環(huán)節結束當場(chǎng)告知考生并于次2個(gè)工作日內在浦口區人事人才網(wǎng)(www.pkrsrc.com)上公示。
(三)體檢、考察、公示
1、體檢：面試結束后，按總成績(jì)從高分到低分的順序，以崗位招聘數的1∶1確定進(jìn)入體檢人選，進(jìn)行體檢。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
2、考察：體檢結束后，對體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、擬任崗位資格等情況。
因體檢、考察不合格出現缺額時(shí)，可在報考同崗位的考生中按總成績(jì)從高分到低分一次性遞補。
3、公示：對體檢和考察合格的擬聘用人員，在浦口區人事人才網(wǎng)(www.pkrsrc.com)上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
(四)聘用
公示期滿(mǎn)無(wú)異議，經(jīng)報公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)批準后，由用人單位辦理聘用相關(guān)手續，聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，2012屆畢業(yè)生試用期延長(cháng)至12個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格，辦理正式聘用手續，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
四、招聘咨詢(xún)
1、招聘主管部門(mén)電話(huà)
浦口區人社局：025-58883228
五、招聘監督
浦口區紀委：025-58887050
本次招聘由浦口區人社局負責解釋。
附件：《南京市浦口區所屬事業(yè)單位2012年下半年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》
南京市浦口區人力資源和社會(huì )保障局
二〇一二年十一月二十六日
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