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根據江蘇省常熟高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區招商工作需要，面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員5名，現將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘崗位
1、英語(yǔ)招商人員2名(英語(yǔ)專(zhuān)業(yè));
2、日語(yǔ)招商人員2名(日語(yǔ)專(zhuān)業(yè));
3、綜合招商人員1名(專(zhuān)業(yè)不限，英語(yǔ)熟練者優(yōu)先)。
二、招聘條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)社會(huì )主義，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，工作責任性強，熱愛(ài)招商引資工作。
2、有敏捷的思維和應變能力，有較強的業(yè)務(wù)拓展能力、交流溝通能力和語(yǔ)言表達能力。
3、全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷及學(xué)士學(xué)位。
4、身體健康，年齡35周歲以下(1977年11月1日后出生)，二年(含二年)以上工作經(jīng)驗，性別不限、地域不限。
三、報名和資格審查
報名時(shí)提供本人應聘簡(jiǎn)歷，并附相關(guān)材料(學(xué)歷證書(shū)、身份證復印件、外語(yǔ)等級等相關(guān)證件)，發(fā)送郵件至常熟高新區人力資源和社會(huì )保障辦公室。
電子郵件：ylj26417@126.com
報名截止時(shí)間：2012年11月14日—11月23日
報名者經(jīng)資格審查合格后，在常熟市人才就業(yè)網(wǎng)予以公布，并確定筆試、面試的地點(diǎn)和時(shí)間。
四、筆試和面試
根據考生筆試成績(jì)，從高分到低分，按招聘崗位計劃數1：3的比例確定進(jìn)入面試的考生。
五、體檢和考核
1.根據考生面試成績(jì)從高分到低分排序，按招聘崗位計劃數1：1的比例確定參加體檢的人選，并實(shí)行一次性體檢。體檢標準參照國家人事部、衛生部頒布的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
2.因體檢、考核或政審不合格出現缺額時(shí)，在報考同一崗位的人員中按面試成績(jì)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補,遞補人員的成績(jì)須在60分及以上。
六、錄用及待遇
1.根據面試、體檢、考核結果，確定擬錄用人員名單，錄用人員實(shí)行人才派遣，并與常熟市東南人力資源服務(wù)有限公司簽訂派遣勞動(dòng)合同，試用期二個(gè)月。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格，自謀職業(yè)。
2、待遇：按目前實(shí)行人才派遣的同類(lèi)招商人員待遇。并參加五險一金。
七、其它
報名者須對照本簡(jiǎn)章規定的招聘條件如實(shí)申報，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現不符合規定條件的，則取消應聘資格，責任自負。報名者一旦被錄取，須按用人單位規定的時(shí)間及時(shí)報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。
八、本簡(jiǎn)章由常熟高新區人力資源和社會(huì )保障辦公室負責解釋。
常熟高新區人力資源和社會(huì )保障辦公室
二0一二年十一月十二日
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