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因工作需要，武進(jìn)區部分單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘公共服務(wù)崗位工作人員8名。現將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘條件
1、高中及以上學(xué)歷人員;
2、常武地區戶(hù)籍，部分崗位對戶(hù)籍的要求詳見(jiàn)職位簡(jiǎn)介表;
3、年齡在40周歲以下(1971年10月30日以后出生)，部分崗位對年齡要求詳見(jiàn)職位簡(jiǎn)介表;
4、具備正常履行崗位職責的身體條件。
二、招聘程序和方法
根據“民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)”的原則，本次招聘工作采取考試和考核相結合的辦法進(jìn)行。
(一)報名方式
本次報名采用現場(chǎng)報名方式進(jìn)行。
報名時(shí)間：2012年10月30日—10月31日9:00—16:30。
報名地點(diǎn)：詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表。
(二)報名注意事項
(1)報名人員根據崗位要求如實(shí)填寫(xiě)《2012年武進(jìn)區公開(kāi)招聘公共服務(wù)崗位工作人員報名表》一份。凡弄虛作假，或者不符合報名資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。
(2)報名時(shí)還需提供下列材料(均要求提供原件和復印件)：①本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)及資格證書(shū);②近期二寸免冠彩照2張;③考試報名費100元。
(3)考生于2012年11月2日到各單位報名處領(lǐng)取準考證。
三、考試、考核辦法
1、根據報名情況，確定考試方式。如進(jìn)行筆試，筆試科目為《公共基礎知識》和《行政職業(yè)能力測試》。筆試總分為100分，面試入圍人員成績(jì)必須在平均成績(jì)以上，并根據筆試成績(jì)從高分到低分按不高于1:3的比例確定面試人員。
筆試成績(jì)和面試人員名單在原發(fā)布招聘簡(jiǎn)章網(wǎng)站上公布。考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2、面試由區人社局組織。面試采用結構化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jì)設立合格線(xiàn)為60分(含)以上。
3、綜合成績(jì)計算
如進(jìn)行筆試，按筆試、面試5：5的比例合成綜合成績(jì)。如直接進(jìn)入面試，面試成績(jì)?yōu)樽罱K綜合成績(jì)。
(四)體檢
根據考生的綜合成績(jì)從高分到低分按招聘崗位計劃數1:1的比例確定體檢人員。出現同分時(shí)，取面試高分者。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢不合格的不予聘用，缺額按綜合成績(jì)從高分到低分實(shí)行依次遞補。
(五)考察與公示
體檢合格人員由用人單位組織考察。因考察不合格等原因出現缺額時(shí)，按綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補。考察合格的，由區人社局統一將擬聘用人員名單面向社會(huì )公示。
四、聘用
根據《關(guān)于進(jìn)一步加強區級機關(guān)事業(yè)單位編外用工管理的意見(jiàn)》(武編發(fā)[2011]5號)文件精神，聘用的公共服務(wù)崗位人員一律實(shí)行勞務(wù)派遣的用工形式，簽訂勞動(dòng)合同，辦理各類(lèi)社會(huì )保險，繳納住房公積金。
被聘用的社會(huì )在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規定自行協(xié)商處理。
五、紀律監督
武進(jìn)區紀律檢查委員會(huì )、區人社局紀委負責對此次招聘工作進(jìn)行紀律監督。
監督：區紀委0519-86310134
區人社局紀委0519-86310896
六、本簡(jiǎn)章由武進(jìn)區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
常州市武進(jìn)區人力資源和社會(huì )保障局
2012年10月25日
2012年常州市武進(jìn)區公開(kāi)招聘公共服務(wù)崗位工作人員崗位簡(jiǎn)介表
2012年常州市武進(jìn)區公開(kāi)招聘公共服務(wù)崗位工作人員報名表
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