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江 蘇省淮安市外貿服務(wù)中心是淮安市商務(wù)局下屬全額撥款事業(yè)單位，主要職能是：利用技術(shù)性貿易措施信息平臺，幫助進(jìn)出口企業(yè)應對國外技術(shù)性貿易壁壘，為中小企 業(yè)自營(yíng)進(jìn)出口做好幫辦和代理服務(wù)等工作。為適應外貿工作需要，加強國際商務(wù)人才隊伍建設，經(jīng)研究并報市人力資源和社會(huì )保障局核準，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘研 究生學(xué)歷專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員3名。現根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等有關(guān)文件規定，制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘崗位及人數
見(jiàn)附表。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，品行端正，身體健康。
2、取得國家教育行政部門(mén)認可的博士學(xué)位畢業(yè)生，或國內“211”高校、亞洲排行前20名大學(xué)(2012年英國QS公布)、世界排行前100名大學(xué)(以泰唔士報Times或上海交大排名為準)碩士研究生，且碩士及以上學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)為招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)。
3、2013年應屆畢業(yè)生須于2013年8月31日前取得學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)。
4、年齡在35周歲以下(1977年11月1日以后出生)。身體健康。
三、招聘程序和辦法
招聘采取面試、考核的方式進(jìn)行。
1、報名。
應 聘人員持畢業(yè)證書(shū)(2013年應屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、學(xué)位證書(shū)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、課程成績(jì)總表、英語(yǔ)和計算機等級證書(shū)及獲獎證書(shū)等原件、復印件，近 期同底二寸免冠照片3張，于即日起至2012年11月10日前，到江蘇省淮安市商務(wù)局人事教育處報名。在市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局組織的西北地 區高校招才引智活動(dòng)期間，同時(shí)接受報名。
2、考試。
由市商務(wù)局根據應聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)及在校表現等情況，采取面試、考核的方式組織招聘，面試內容為與招聘崗位相關(guān)的知識。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3、體檢與考察。在面試合格人員中，按應聘人員面試成績(jì)從高分到低分順序及計劃招聘人數1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。由江蘇省淮安商務(wù)局統一組織體檢和考察。
體檢參照國家人力資源和社會(huì )保障部、衛生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細則》執行。
體檢時(shí)間另行通知。
4、公示。體檢和考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按有關(guān)規定辦理聘用手續。
四、聘用及相關(guān)待遇
被聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規定辦理轉正手續，待遇按照淮安市事業(yè)單位的有關(guān)規定執行。對試用期滿(mǎn)考核不合格者解除聘用關(guān)系。
五、紀律與監督
招 聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發(fā)生。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予調 離招聘工作崗位處分或給予其他處分;對違反公開(kāi)招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規定追究責任;對違反招聘紀律規定的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以 清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。為方便群眾監督，杜絕不正之風(fēng)，特設立咨詢(xún)電話(huà)與監督電話(huà)：
淮安市商務(wù)局紀檢組：0517-83900361
淮安市人力資源和社會(huì )保障局：0517-83671213
六、聯(lián)系方法
聯(lián)系人：淮安市商務(wù)局人事教育處 付春麗
聯(lián)系電話(huà)：0517-83900376
E-mail:hasswjrjc@163.com
地址：江蘇省淮安市淮海北路39號
郵編：223001
江蘇省淮安市商務(wù)局直屬事業(yè)單位招聘研究生崗位表
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