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江蘇省淮安技師學(xué)院是淮安市人力資源和社會(huì )保障局下屬的社會(huì )公益類(lèi)全額撥款事業(yè)單位，是國家重點(diǎn)技工學(xué)校、國家高級技工學(xué)校、江蘇省重點(diǎn)技師學(xué) 院、江蘇省聯(lián)合職業(yè)技術(shù)學(xué)院淮安技師分院。主要職能是開(kāi)展高職、技師、高級技工、中專(zhuān)、中技學(xué)歷教育，以及對外開(kāi)展職業(yè)技能培訓與鑒定，培養社會(huì )需要的各 類(lèi)中高級職業(yè)技能人才。為適應教育教學(xué)工作需要，經(jīng)市人力資源和社會(huì )保障局同意，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘研究生學(xué)歷專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員8名。現根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等有關(guān)文件規定，制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘崗位及人數
見(jiàn)附表。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，品行端正。
2、取得國家教育行政部門(mén)認可研究生學(xué)歷，并取得相應學(xué)位，且碩士及以上研究生所學(xué)專(zhuān)業(yè)為招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)。
3、2013年應屆畢業(yè)生須于2013年8月31日前取得學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)。
4、年齡在30周歲以下（1982年11月1日以后出生）。身體健康。
三、招聘程序和辦法
招聘采取面試、考核的方式進(jìn)行。
1、報名。應聘人員持畢業(yè)證書(shū)（2013年應屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、學(xué)位證書(shū)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、課程成績(jì)總表、教師證、英語(yǔ)和 計算機等級證書(shū)及獲獎證書(shū)等原件、復印件，近期同底二寸免冠照片3張，于2012年11月1日前，到江蘇省淮安技師學(xué)院組織人事處報名。2012年10月 底市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局組織的西北地區高校招才引智活動(dòng)期間，同時(shí)接受報名。
2、面試。面試采用說(shuō)課的方式進(jìn)行，內容為學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識。
面試成績(jì)總分為100分，60分為合格。
面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
3、體檢與考察。在面試合格人員中，按應聘人員面試成績(jì)從高分到低分順序及計劃招聘人數1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。由江蘇省淮安技師學(xué)院統一組織體檢和考察。
體檢參照國家人力資源和社會(huì )保障部、衛生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細則》執行。
體檢時(shí)間另行通知。
4、公示。體檢和考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按有關(guān)規定辦理聘用手續。
四、聘用及相關(guān)待遇
被聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規定辦理轉正手續，待遇按照淮安市事業(yè)單位的有關(guān)規定執行。對試用期滿(mǎn)考核不合格者解除聘用關(guān)系。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發(fā)生。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情 節輕重給予調離招聘工作崗位處分或給予其他處分；對違反公開(kāi)招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規定追究責任；對違反招聘紀律規定的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘 用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。為方便群眾監督，杜絕不正之風(fēng)，特設立咨詢(xún)電話(huà)與監督電話(huà)：
淮安市人力資源和社會(huì )保障局監察室：0517-83665187
江蘇省淮安技師學(xué)院紀委：0517-87075840
六、聯(lián)系方法
聯(lián)系人：江蘇省淮安技師學(xué)院組織人事處賈亮
聯(lián)系電話(huà)：0517-87075810
E-mail:ha.jl@163.com
學(xué)院地址：江蘇省淮安市北京北路77號
郵編：223001
學(xué)院網(wǎng)址：http://www.hajsxy.com/index.asp
江蘇省淮安技師學(xué)院招聘碩士及以上研究生計劃表.doc
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