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因工作需要，淮安市中級人民法院決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘合同工。簡(jiǎn)章如下：
一、招聘崗位、人數
駕駛員3名，檔案管理員1名
二、公開(kāi)招聘的條件、對象
（一）駕駛員
1、擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，熱愛(ài)社會(huì )主義，思想品行端正，熱愛(ài)駕駛工作；
2、政治素質(zhì)好，服從工作分配，適應法院工作需要。有以下情況不得報考:（1）有違法犯罪記錄的； （2）曾被用工單位辭退開(kāi)除的；（3）配偶、直系親屬被判處死刑或正在服刑的，對本人有重大影響的旁系親屬被判處死刑、無(wú)期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑 的，直系親屬或者本人有重大影響的旁系親屬被判處危害國家安全罪的；（4）與用工單位尚未解除勞動(dòng)關(guān)系或存在勞動(dòng)糾紛的。
3、持有C1-A1機動(dòng)車(chē)駕駛證，兩年以上汽車(chē)駕駛經(jīng)驗且安全行車(chē)5萬(wàn)公里以上；
4、五官端正，身體健康。裸眼視力不低于1.0，無(wú)紋身；
5、年齡在18周歲及以上，30周歲以下（1982年8月1日至1994年8月1日期間出生）；
具有中專(zhuān)以上汽車(chē)駕駛、維修類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷人員或具有文體特長(cháng)的人員同等條件優(yōu)先。
（二）檔案信息錄入管理員
1、擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，熱愛(ài)社會(huì )主義，思想品行端正；
2、政治素質(zhì)好，服從工作分配，適應法院工作需要。有以下情況不得報考:（1）有違法犯罪記錄的； （2）曾被用工單位辭退開(kāi)除的；（3）配偶、直系親屬被判處死刑或正在服刑的，對本人有重大影響的旁系親屬被判處死刑、無(wú)期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑 的，直系親屬或者本人有重大影響的旁系親屬被判處危害國家安全罪的；（4）與用工單位尚未解除勞動(dòng)關(guān)系或存在勞動(dòng)糾紛的。
3、檔案或文秘專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷，淮安市戶(hù)口；
4、年齡在18周歲及以上，30周歲以下（1982年8月1日至1994年8月1日期間出生）；
三、招聘程序及方法
（一）報名
根據“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，本次招聘工作由淮安市中級人民法院政治部統一組織。
本次招聘采用現場(chǎng)報名方式進(jìn)行，凡符合報考條件者限報1個(gè)崗位。應聘人員持本人戶(hù)口本、身份證、畢業(yè)證 書(shū)、駕駛證以及相關(guān)證明材料的原件和復印件，近期2寸免冠照片3張，于2012年9月8日—9月10日（上午9:00—11:00，下午3:00— 5:30），到淮安市中級人民法院立案大廳（淮安市翔宇中道152號）一樓大廳報名。由淮安市中級人民法院對應聘人員資格進(jìn)行初步審查，符合條件的，填寫(xiě) 《淮安市中級人民法院招錄合同工報名表》并交納報名費50元。現場(chǎng)報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名者除提供委托人報名材料外，須同時(shí)提供本人 身份證原件及復印件。（咨詢(xún)電話(huà):0517-83579710）。
招聘崗位開(kāi)考比例為1:3。若符合條件報名人數不足招聘人數相應倍數的，則按比例核減招聘人數，直至取消該崗位招聘。
已繳費應聘人員于2012年9月12日（上午9:00-11:00，下午3:00-5:00）到報名地點(diǎn)領(lǐng)取準考證，參加由淮安市中級人民法院統一組織的筆試。
（二）筆試
1、駕駛員：筆試內容為駕駛崗位相關(guān)知識。
2、檔案管理員：筆試內容為檔案崗位相關(guān)知識和計算機應用知識。
筆試總分100分，筆試不指定復習用書(shū)。
筆試時(shí)間：2012年9月13日上午9:00-11:00。
地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準考證
（三）技能測試
1、技能測試人選確定：根據參加同崗位筆試成績(jì)，按從高分到低分的順序，按1:6比例確定參加技能測試人員。
2、測試內容
（1）駕駛員：駕駛技能測試。
（2）檔案管理員：計算機應用技能測試。
技能測試時(shí)間：2012年9月17日上午9:00-11:00，下午3:00-5:30。
地點(diǎn)：詳見(jiàn)技能測試通知書(shū)。
(四)面試
1.面試人選確定：根據參加同崗位筆試人員成績(jì)，按從高分到低分的順序（按筆試50%、技能50%合成總分）,按1:3比例確定參加面試人員。
2.面試總分為100分。面試成績(jì)60分及以上為合格。面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
有工作單位人員領(lǐng)取面試通知前還須提供單位同意報考證明。
（四）體檢與考察
按筆試占30%、技能占40%和面試成績(jì)占30%的比例合成總成績(jì)。
按總成績(jì)從高分到低分的順序及崗位招聘人數1:2的比例確定考察人選，1:1比例確定體檢人選，因考察或體檢不合格出現缺額的，在面試合格人員中按總成績(jì)從高分到低分順序遞補。
體檢標準參照國家人力資源和社會(huì )保障部、衛生部修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行，考核參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細則》和《2012年江蘇公務(wù)員考試報考指南》執行。
體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并公示3個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，簽訂勞動(dòng)合同。
四、待遇與管理
1、勞動(dòng)管理：被聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格的按有關(guān)規定辦理相關(guān)手續。試用期間考核不合格的，取消聘用資格。
2、工資待遇：試用期每月1100元。正式聘用后每月基礎工資1100元，績(jì)效考核工資500元；駕駛人員駕駛證為A1的，基礎工資每月1300元。按照有關(guān)規定交納社會(huì )保險。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反 公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開(kāi)招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規定追究責任；對違反招聘紀律規定的受 聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。為方便群眾監督，杜絕不正之風(fēng)，特設立監督電話(huà)。淮安市中級人民法院紀 檢組：0517-83579720。
本簡(jiǎn)章由淮安市中級人民法院負責解釋。
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