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根據我區衛生系統人才隊伍建設方案，為充實(shí)基層衛生機構技術(shù)力量，更好的選拔優(yōu)秀人才，進(jìn)一步加強開(kāi)發(fā)區衛生人才隊伍建設，優(yōu)化人才結構，經(jīng)研究決定，現面向社會(huì )公開(kāi)選聘高層次衛生人才2名。
一、招聘崗位及人數
臨床醫生2名。
二、招聘條件
1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。
2．取得教育行政部門(mén)認可的專(zhuān)科及以上學(xué)歷，且專(zhuān)科或專(zhuān)科以上學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)為招聘崗位相對應的專(zhuān)業(yè)。
3．取得副主任醫師以上職稱(chēng)。
4.年齡在45周歲以下（1967年8月23日以后出生），身體健康。
5．符合崗位要求的其他條件（詳見(jiàn)《淮安經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區2012年公開(kāi)選聘高層次衛生人才崗位表》）。
下列人員不得報名：尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員、以及國家和省、市規定不得應聘到事業(yè)單位工作的人員。
三、選聘程序和方法
選聘工作應遵循“公開(kāi)、平等、擇優(yōu)、競爭”的原則，嚴格執行選聘工作有關(guān)規定和招聘程序。
(一)報名
應聘人員持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、醫師資格證書(shū)、執業(yè)證書(shū)以及相關(guān)證明材料的原件和復印件，近期2寸免冠照片3張，于2012年9月3日至7日（上午8：30-11：30，下午14：00-17：00），到淮安經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區城鄉事業(yè)局（海口路9號留學(xué)生創(chuàng )業(yè)園一樓106-1室）報名。
由淮安經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區公開(kāi)選聘高層次衛生人才工作領(lǐng)導小組根據招聘條件對報考人員的資格進(jìn)行初步審查，符合條件的填寫(xiě)《淮安經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區2012年公開(kāi)選聘高層次衛生人才報名表》。
若符合條件的應聘人數不足崗位計劃招聘數2倍，按比例核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。
（二）面試
1.面試人選確定：由淮安經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區公開(kāi)選聘高層次衛生人才工作領(lǐng)導小組根據選聘條件對報考人員的資格進(jìn)行初步審查，確定參加面試人選。
2.面試采取專(zhuān)業(yè)化方式。面試的內容為與選聘崗位有關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識。
3.面試總分為100分，60分及以上為合格。
4.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
（三）體檢和考察
按面試成績(jì)從高分到低分的順序及崗位選聘人數1：1的比例確定體檢和考察人選，由淮安經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區統一組織體檢和考察。因體檢或 考察不合格出現缺額的，在面試合格人員中按總成績(jì)從高分到低分順序一次性遞補。體檢標準參照國家人力資源和社會(huì )保障部、衛生部修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用 標準（試行）》，考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細則》和《2012年江蘇公務(wù)員考試報考指南》執行。
體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并淮安經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )網(wǎng)站（/kfq/）公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規定和程序辦理相關(guān)手續。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現空額的，按照考生的考試總成績(jì)從高分到低分一次性遞補，聘用審批或備案后不再遞補。
四、聘用與待遇
被聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格的按有關(guān)規定辦理相關(guān)手續，對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。
被聘用人員待遇按開(kāi)發(fā)區事業(yè)單位的有關(guān)規定執行。
根據淮開(kāi)管發(fā)〔2011〕13號《關(guān)于印發(fā)淮安經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人才獎勵辦法（試行）的通知》的有關(guān)規定，碩士研究生或副主任醫師 （含社區），在簽訂五年工作協(xié)議后，享受一次性5萬(wàn)元安置費，經(jīng)動(dòng)態(tài)考核優(yōu)秀者，給予每月800元生活津貼；主任醫師（含社區），在簽訂五年工作協(xié)議后， 享受一次性10萬(wàn)元安置費，經(jīng)動(dòng)態(tài)考核優(yōu)秀者，給予每月1000元生活津貼。
五、紀律與監督
選聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開(kāi)選聘紀律的工作人員，視情節輕重調離 招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開(kāi)招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規定追究責任；對違反選聘紀律規定的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。 被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。為方便群眾監督，杜絕不正之風(fēng)，特設立監督電話(huà)：
監察分局：0517－83718789
人事勞動(dòng)局：0517－83718218
政策咨詢(xún)電話(huà)：0517－83181231（張女士）
本簡(jiǎn)章由開(kāi)發(fā)區選聘高層次衛生人才工作領(lǐng)導小組負責解釋。
附件： 2012高層次衛生人才選聘崗位表.xls
淮安經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區公開(kāi)
選聘高層次衛生人才領(lǐng)導小組
二〇一二年八月二十三日
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