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為適應全區事業(yè)單位補充工作人員、優(yōu)化人員結構、提高人員素質(zhì)的需要，根據 省委辦公廳、省政府辦公廳《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和市委辦、市政府辦《泰州市事業(yè)單位進(jìn)人管理辦法》（泰辦發(fā) 〔2010〕98號）精神，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。現將有關(guān)事項公布如下：
一、招考范圍和人數
根據編制和職位空缺情況，按照從緊掌握、逐步補充的原則，今年全區招考 計劃總數為20人，其中全額撥款事業(yè)編制18人，差額撥款事業(yè)編制2人。具體招聘單位、職位、人數和相關(guān)要求見(jiàn)《高港區2012年度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作 人員職位計劃表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位計劃表》）。
二、報考條件和招考對象
（一）報考條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．擁護中華人民共和國憲法；
3．18周歲以上、35周歲以下（1976年8月26日至1994年8月25日期間出生）；
4．具備履行崗位職責的身體條件；
5．具備擬報考職位所需的其他資格條件。
（二）招聘對象
1．具有研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位的人員不受戶(hù)籍(指社會(huì )人員，下同)或生源地（指應屆畢業(yè)生，下同）限制。其他報考人員應具有泰州市區（海陵區、高港區、醫藥高新區）戶(hù)籍或為泰州市區生源，戶(hù)籍截止時(shí)間為2012年8月26日。
2．符合政策性安置條件的人員(如:夫妻分居兩地, 符合隨軍條件的軍人配偶，父母身邊無(wú)子女等)，配偶或父母戶(hù)籍在泰州市區的亦可報考。
3．定向招聘選派到高港區基層服務(wù)三年及以上的高校畢業(yè)生的職位，招聘對象為：聘期已滿(mǎn)且考核合格，現仍在村（社區）任職的省選聘“大學(xué)生‘村官’”及高港區選派到基層服務(wù)的高校畢業(yè)生。
4．下列人員不得報考：2009年1月1日后新錄用的公務(wù)員和參照管理 單位工作人員及法院聘任制書(shū)記員（含已辭職的、取消錄用的）；現役軍人；在讀非應屆普通高校畢業(yè)生；被辭退未滿(mǎn)5年的公務(wù)員和參照管理單位工作人員；曾因 犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；法律規定不得錄用為機關(guān)、事業(yè)單位工作 人員的其他情形人員。
報考人員不得報考聘用后即構成與本人有《公務(wù)員法》第六十八條規定的回避關(guān)系的職位。
三、報考程序和方法
本次招考工作由泰州市高港區2012年度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“招聘領(lǐng)導小組”）統一組織，按照公布招考事項、報名與資格初審、筆試、面試與資格復核、體檢、考察、公示、聘用審批等8個(gè)步驟實(shí)施。具體程序和方法如下：
（一）公布招考事項
招聘領(lǐng)導小組按照“事前告知，公開(kāi)透明”的原則，在報名前分別通過(guò)指定網(wǎng)站及高港有線(xiàn)電視臺等向社會(huì )公布本簡(jiǎn)章、招考職位計劃等。
（二）報名與資格初審
1．報名方式
報名工作采用現場(chǎng)集中報名方式，報考人員憑本人有效居民身份證、畢業(yè)證和相關(guān)證書(shū)原件辦理報名手續，同時(shí)繳近期免冠同底版一寸彩色照片2張，報名費98元。本人現場(chǎng)報名有困難的，可委托他人代為報名，但須同時(shí)提供代報名人的身份證。
2.報名時(shí)間
2012年8月25日-26日上午8：30—11：30，下午3：00—6：00。
3.報名地點(diǎn)
泰州市高港區人力資源和社會(huì )保障局（高港區港城路34號）人力資源市場(chǎng)。
報考人員根據自身條件，對照本簡(jiǎn)章規定，填寫(xiě)《泰州市高港區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名登記表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名表》，可在指定網(wǎng)站下載）；工作人員根據報考人員身份證、報名表中提供的情況，對照規定條件審核后，辦理報名手續。
報考人員于2012年8月29日下午3：00-5：30到泰州市高港區人力資源和社會(huì )保障局人力資源市場(chǎng)領(lǐng)取筆試準考證。
4.報考注意事項：
（1）報考人員應對自己填表內容的真實(shí)性、準確性負責，如因填寫(xiě)內容不真實(shí)、不準確、不全面而影響本人考試聘用的，責任自負。
（2）招聘單位依據報考人員《報名表》中提供的情況，對照規定條件審核，辦理報名手續。報名結束后集中進(jìn)行資格初審，對不符合報名條件的考生，取消其報考資格。
（3）報考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報名；不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報名；報名與考試使用的身份證必須一致；資格審查未通過(guò)的，可以改報其他符合條件的職位。
（4）專(zhuān)業(yè)參照《泰州市公務(wù)員、事業(yè)單位招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄（試行 6）》。報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報考職位專(zhuān)業(yè)要求有差異、但本人認為系相近專(zhuān)業(yè)的，可向招聘領(lǐng)導小組提出添加專(zhuān)業(yè)目錄的申請，經(jīng)批準后，招聘領(lǐng)導小組將及時(shí)公 布“專(zhuān)業(yè)添加目錄”，報考人員可按正常程序報名。專(zhuān)業(yè)目錄添加截止時(shí)間為8月26日上午12時(shí)。
（5）報名結束后，報名人數達不到3:1開(kāi)考比例的職位，經(jīng)批準后，由招聘領(lǐng)導小組相應核減或取消招聘計劃，被取消職位的報名人員，可重新補報其他符合條件的職位，補報名時(shí)間為：8月27日上午8∶30—9∶30。
（6）享受最低生活保障的城鎮家庭考生和農村特困家庭的考生，可憑相關(guān)證明材料，減免報名費。
（三）筆試
筆試由招聘領(lǐng)導小組統一組織實(shí)施，筆試內容為事業(yè)單位工作人員必備知識，其中基層醫療衛生招聘崗位筆試內容為衛生、醫療相關(guān)知識。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準考證。筆試不指定復習用書(shū)。筆試總分100分。
筆試成績(jì)在指定網(wǎng)站公布。
（四）面試與資格復核
1．面試人選確定
筆試結束后，根據筆試成績(jì)，從高分到低分按職位招錄計劃數的3倍，確定參加面試人選（同分跟進(jìn)）。參加面試人數與職位招錄計劃數之比不足3∶1的職位，按實(shí)際符合條件人數面試。
2．資格審核
對面試人選，由招聘領(lǐng)導小組在發(fā)放面試通知書(shū)時(shí)進(jìn)行資格復核。屆時(shí)， （1）報考人員須交驗本人身份證、學(xué)歷證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）、戶(hù)籍證明等；（2）按政策性安置條件報考的考生應提供相關(guān)證明；（3）留學(xué)歸國人員提供國家教育 行政部門(mén)認證的學(xué)歷證明、我國駐外使領(lǐng)館的證明材料；（4）報考職位要求提供的資格證書(shū)及其他證明材料；（5）考生所提供證件、證明均為原件及復印件； （6）面試費100元。對不能按上述規定提供有效證件或資格復核不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同職位的人員中從高分到低分依次遞補面試人員。
3．面試組織
面試由招聘領(lǐng)導小組負責組織。面試采用結構化面試的形式。每個(gè)面試小組由7名考官組成。采取考官、考生雙抽簽的辦法，確定考官分組及考生面試順序。面試成績(jì)?yōu)榘俜种疲嬖嚦煽?jì)不設合格線(xiàn)（形不成競爭的職位，考生面試成績(jì)須達到60分以上）。面試成績(jì)經(jīng)考場(chǎng)監督員審核后，由主考官當場(chǎng)宣布。
面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
（五）體檢
面試結束后，按筆試和面試成績(jì)各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的綜合成績(jì)，考生綜合成績(jì)按“四舍五入”法保留2位小數。
根據綜合成績(jì)，按職位招錄計劃數1∶1的比例從高分到低分確定體檢人員。總成績(jì)相同的，按面試成績(jì)從高分到低分確定體檢人員；面試成績(jì)相同的，另行組織面試確定體檢人員。體檢人員名單在高港人事人才網(wǎng)公布。體檢標準按新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。
參加體檢的社會(huì )在職人員、已簽訂合同的應屆畢業(yè)生，須在體檢前提供單位同意報考的證明。不能提供的，取消其體檢資格，一切后果由本人自負，并按綜合成績(jì)從高分到低分一次性遞補。體檢時(shí)間另行通知，體檢費用由個(gè)人承擔。
（六）考察
對體檢合格人員按職位招錄計劃數1∶1的比例按有關(guān)規定組織考察。考察 工作由各招考單位在招聘領(lǐng)導小組的指導下，按照《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）精神組織實(shí)施。因體檢或考察不合格出現缺 額時(shí)，按考試綜合成績(jì)從高分到低分一次性遞補。
（七）公示
按照招考相關(guān)政策和本《簡(jiǎn)章》的有關(guān)要求，在考試成績(jì)及體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，在高港人事人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì )和考生的監督。對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據，不符合聘用條件的，不予聘用。
（八）聘用審批
公示結束后，由各招考單位填寫(xiě)《高港區事業(yè)單位工作人員聘用審批表》（一式四份）、政審考核表（一式三份）、畢業(yè)證書(shū)復印件及相關(guān)職位所需證明材料，報區組織人社部門(mén)審批，辦理有關(guān)聘用手續。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規定自行負責處理。被聘用人員逾期不報到，視為被聘用審批后放棄聘用資格，一切后果由本人自負。
考生在聘用前主動(dòng)放棄聘用資格的，可從該職位面試人員中按綜合成績(jì)從高分到低分一次性遞補。考生按招聘程序被聘用審批后放棄聘用資格的，不再遞補。
新聘用人員試用期為一年，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以任職定級；考核不合格的，經(jīng)區招聘領(lǐng)導小組批準后，解除聘用關(guān)系。
本次聘用人員均不列入參照公務(wù)員法事業(yè)單位管理范疇。如果所在單位符合參照公務(wù)員法管理條件并獲批準參照公務(wù)員法管理，本次聘用的人員將分流到相同經(jīng)費渠道的事業(yè)單位，如不服從安排，則終止聘用關(guān)系，本人自謀職業(yè)。
四、紀律與監督
招考聘用工作，嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規 定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，一旦發(fā)現立即取消考生的考試或聘用資格。考聘工作接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )監督，對違反考試、錄用紀律的工 作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定予以嚴肅處理。
五、本簡(jiǎn)章由泰州市高港區2012年度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組負責解釋。
政策咨詢(xún)電話(huà)：
0523—86966546（泰州市高港區人力資源和社會(huì )保障局錄用調配科）
監督電話(huà)：
0523—86966163（中共泰州市高港區紀委）
指定網(wǎng)站：高港人事人才網(wǎng)（http://www.gaogangjob.gov.cn）
高港政府網(wǎng)（http://www.gaogang.gov.cn/）
泰州市高港區2012年度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組
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