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為深入實(shí)施人才強區戰略，進(jìn)一步推動(dòng)自主創(chuàng )新，加快轉型升級，經(jīng)中共泰州市高港區委研究同意，面向全國公開(kāi)招聘高層次人才，現將公開(kāi)招聘工作有關(guān)事項公布如下：
一、招聘范圍及人數
根據編制和職位空缺情況，本次面向全國公開(kāi)招聘全額撥款事業(yè)編制人員10名。相關(guān)招聘職位、人數和要求見(jiàn)《2012年泰州市高港區公開(kāi)招聘高層次人才職位計劃表》。（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“職位計劃表”）
二、報考條件和招聘對象
（一）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法；
3.18周歲以上、35周歲以下（1976年8月1日至1994年7月31日期間出生）；
4.具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位；
5.具備正常履行職責的身體條件；
6.具備擬報考職位所需的其他資格條件。
（二）招聘對象
國家計劃內統招全日制普通高校碩士以上學(xué)歷學(xué)位研究生以及經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認證的海外留學(xué)回國碩士以上學(xué)歷學(xué)位研究生。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由泰州市高港區2012年度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)招聘工作領(lǐng)導小組），具體負責公開(kāi)招聘高層次人才的各項工作。按照公 布招考事項、報名與資格初審、公共科目筆試、面試與資格復核、體檢、考核（政審）、公示、聘用等8個(gè)步驟實(shí)施，具體程序和方法如下：
（一）公布招考事項
招聘工作領(lǐng)導小組按照“事前告知，公開(kāi)透明”的原則，向社會(huì )公布本簡(jiǎn)章。
（二）報名與資格初審
1.報名方式
報名工作由招聘工作領(lǐng)導小組組織實(shí)施，考試報名、照片上傳、資格初審和繳費確認，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。
報名、照片上傳時(shí)間：
2012年8月21日09∶00－8月26日16∶00。
資格初審時(shí)間：
2012年8月21日09∶00－8月27日16∶00。
繳費時(shí)間：
2012年8月21日09∶00－8月28日16∶00。
報考者提交報名信息24小時(shí)后可到同一網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)招聘單位資格初審，通過(guò)初審即可進(jìn)行繳費，繳費成功后，報名方為有效。考生須使用開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納有關(guān)費用。
報名網(wǎng)址：泰州人事考試網(wǎng)www.tzrsks.com
2.資格初審
招聘資格初審工作由泰州市高港區專(zhuān)門(mén)人才工作站負責。報名期間，招聘單位公布咨詢(xún)電話(huà)，并在規定時(shí)間內安排專(zhuān)人值班，接受報考人員的咨詢(xún)。審核機關(guān)根據報 考資格條件和職位所需條件，依據網(wǎng)上報考人員提供的信息進(jìn)行資格審查，并在報考人員提交報名信息后24小時(shí)內提出審查意見(jiàn)。對符合報考條件的，不得拒絕報 名；對未通過(guò)資格審查的，應說(shuō)明理由；對填報材料不全或需報考人員補充說(shuō)明的事項，應注明缺失或須補充的內容。
3.報名注意事項
（1）2012年公開(kāi)招聘高層次人才的所有信息（包括報名流程、技術(shù)要求、電子照片處理要求、網(wǎng)上銀行繳費辦法等）均在網(wǎng)上公布，供考生查詢(xún)。報考人員如有疑問(wèn)，還可向中共泰州市高港區委組織部及泰州市人事考試中心電話(huà)咨詢(xún)。
（2）報考人員應按職位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳報考者本人近期免冠電子照片（近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）。
（3）招聘單位根據報考人員提供的信息進(jìn)行審核，凡報考人員弄虛作假或因其他原因造成不符合職位條件的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報考人員筆試、面試或聘用等資格。
（4）報考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報名；不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報名；報名與考試使用的身份證必須一致；資格初審期間或資格初審未通過(guò)的，可以改報其他符合條件的職位。
（5）考生報考時(shí)，須符合職位計劃表中關(guān)于專(zhuān)業(yè)的要求。職位條件中相關(guān)專(zhuān)業(yè)范圍的確定，請參閱《泰州市公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招聘專(zhuān)業(yè)參考目錄（試行 6）》。 考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報考職位專(zhuān)業(yè)類(lèi)別要求有差異、但本人認為系相近專(zhuān)業(yè)，可向招聘工作領(lǐng)導小組提出申請，招聘工作領(lǐng)導小組在審核所學(xué)課程的基礎上，對同意添加 的，經(jīng)批準后，招聘工作領(lǐng)導小組會(huì )同泰州市人事考試中心及時(shí)在指定網(wǎng)站 “專(zhuān)業(yè)添加目錄”中發(fā)布，考生可按正常程序報名，招考單位將審核通過(guò)。專(zhuān)業(yè)目錄添加截止時(shí)間為8月25日16時(shí)。
（6）報名結束后，報名人數達不到1:3開(kāi)考比例的職位，由招聘工作領(lǐng)導小組相應核減或取消招考計劃，被取消職位的報名人員，可重新登錄補報其他符合條件的職位，補報名的時(shí)間為：8月29日9∶00—16∶00。
（7）筆試考試費98元，未進(jìn)行繳費的考生，視為報名未通過(guò)。
（8）享受最低生活保障的城鎮家庭考生和農村特困家庭的考生，先在網(wǎng)上繳費，于2012年9月18日－20日攜帶相關(guān)證明材料，到區委組織部辦理減免手續，退還報名費。
4.網(wǎng)上打印準考證
通過(guò)網(wǎng)上報名確認的報考人員要按規定時(shí)間到報名確認的網(wǎng)站下載并打印準考證，并善保存（筆試、面試、體檢等環(huán)節均需使用準考證）。
時(shí)間：2012年8月30日—9月2日。
網(wǎng)址：泰州人事考試網(wǎng)www.tzrsks.com
打印中如有問(wèn)題，請與泰州市人事考試中心（0523-86896181）聯(lián)系。
（三）公共科目筆試
公共科目考試由招聘工作領(lǐng)導小組統一組織實(shí)施，內容為事業(yè)單位工作人員必備知識。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。報考人員應攜帶準考證和身份證，按照規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。
公共科目考試不指定復習用書(shū)。公共科目筆試閱卷結束后，筆試成績(jì)由招聘工作領(lǐng)導小組在指定網(wǎng)站上公布。
（四）面試與資格復核
1.面試人選確定
公共科目筆試結束后，招聘工作領(lǐng)導小組根據公共科目筆試成績(jì)，從高分到低分按職位招聘計劃數1:3的比例，確定參加面試人選。參加面試人數與職位招聘計劃數之比不足3∶1的職位，按實(shí)際符合條件人數面試。
2.資格審核
對面試人選，由招聘工作領(lǐng)導小組在發(fā)放面試通知書(shū)時(shí)進(jìn)行資格復核。屆時(shí)，（1）報考人員須交驗本人身份證、學(xué)歷證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）、戶(hù)籍證明等；（2）留學(xué) 歸國人員提供國家教育行政部門(mén)認證的學(xué)歷證明、我國駐外使領(lǐng)館的證明材料；（3）報考人員所提供證件、證明均為原件及復印件；（4）面試費100元。對不 能按上述規定提供有效證件或資格復核不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人員。
3.面試組織
面試由招聘工作領(lǐng)導小組負責組織。面試采用結構化面試的形式。面試成績(jì)?yōu)榘俜种疲嬖嚦煽?jì)不設合格線(xiàn)（形不成競爭的職位，考生面試成績(jì)須達到60分以上）。面試成績(jì)經(jīng)考場(chǎng)監督員審核后，由主考官當場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢
面試結束后，按筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%的比例，采用百分制計算報考人員的合成成績(jì)，考生合成成績(jì)按“四舍五入”法保留2位小數。根據考試合成 成績(jì)，按職位招聘計劃數1∶1的比例從高分到低分確定體檢人員。合成成績(jì)相同的，按面試成績(jì)從高分到低分確定體檢人員，筆試、面試成績(jì)均相同的，另行組織 面試確定體檢人員。體 檢人員名單在指定網(wǎng)站公布。體檢人員中的在職人員領(lǐng)取體檢通知書(shū)時(shí)須提供單位同意報考的證明，否則取消其體檢資格。體檢時(shí)間詳見(jiàn)體檢通知書(shū)，體檢標準按新 修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。因取消體檢資格或體檢不合格出現缺額的，在本職位面試考生中按合成 成績(jì)從高分到低分依次一次性遞補。
（六）考核（政審）
體檢合格人員由招聘單位按職位招聘計劃數1∶1的比例參照公務(wù)員錄用相關(guān)要求組織考核。因考核或政審不合格出現缺額時(shí)，不再進(jìn)行遞補。
（七）公示
按照招聘相關(guān)政策和本《簡(jiǎn)章》的有關(guān)要求，從考核合格人員中確定擬聘用人員，在指定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，接受社會(huì )和考生的監督。對經(jīng)查實(shí)，不符合聘用條件的，不予聘用。
（八）聘用
公示結束后，由招聘單位與被聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》（一式三份）,填寫(xiě)《高港區事業(yè)單位聘用工作人員審批表》（一式四份），附畢業(yè)證書(shū)、體檢表、政審考核表及職位所需的資格證書(shū)原件，報區組織人社部門(mén)審批，辦理人事關(guān)系接轉手續。
被聘用的社會(huì )在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規定自行負責處理。
四、相關(guān)待遇
1.崗位職務(wù)。被聘用人員進(jìn)入區專(zhuān)門(mén)人才工作站全額撥款事業(yè)編制，直接進(jìn)入區黨政后備干部人才庫，作為區管后備干部培養。聘用者如表現優(yōu)秀、貢獻特殊的，可優(yōu)先提拔。
2.經(jīng)濟待遇。試用期滿(mǎn)考核合格的，享受行政工資待遇。
五、紀律與監督
公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)高層次人才工作，應嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持招聘條件、程序和步驟，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀 檢監察機關(guān)和社會(huì )監督，對違反考試、聘用紀律的擬聘人選，一旦發(fā)現即按有關(guān)規定予以嚴肅處理，并取消擬聘人選的聘用資格。
六、本簡(jiǎn)章由泰州市高港區2012年度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組負責解釋
政策咨詢(xún)電話(huà)：0523-86966935（中共泰州市高港區委組織部人才工作科）
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0523-86896181，86891051（泰州市人事考試中心）
監督電話(huà)：0523-86966163（中共泰州市高港區紀委）
指定網(wǎng)站：
泰州人事考試網(wǎng)：http://www.tzrsks.com
高港黨建網(wǎng)：http://www.gaogang.gov.cn/dj/index.htm
高港區人事人才網(wǎng)：http://www.gaogangjob.gov.cn/rsw2008/index.php
附件：
1.2012年泰州市高港區公開(kāi)招聘高層次人才職位計劃表
2.泰州市公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招聘專(zhuān)業(yè)參考目錄（試行6）
泰州市高港區2012年度公開(kāi)招聘
事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組
2012年8月10日
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