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宿州市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)高新區管委會(huì )）是市政府授權的行使市級經(jīng)濟和行政事務(wù)相應管理權限的派出單位，下設黨政辦公室、經(jīng)濟與科技局、財政局、規劃建設局、招商局5個(gè)內設機構。因工作需要，面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員10名，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
黨政辦公室工作人員2名、經(jīng)濟與科技局工作人員2名、財政局工作人員2名、規劃建設局工作人員2名、招商局工作人員2名。
二、招聘條件
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷并具有學(xué)士學(xué)位；
2、具有2年以上工作經(jīng)驗；
3、年齡在30周歲以下（1982年1月1日以后出生）；
4、身體健康，品德端正；
有下列情形的人員，不得報考：
1、現役軍人；
2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
3、經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
4、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
三、招聘崗位要求
1、黨政辦公室工作人員（崗位代碼1001）（2名）
文秘類(lèi)、法律類(lèi)專(zhuān)業(yè)，具有較強的文字功底、較好的信息、新聞寫(xiě)作能力。
2、經(jīng)濟與科技局工作人員（崗位代碼1002）（2名）
經(jīng)濟類(lèi)、理工類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有產(chǎn)業(yè)發(fā)展規劃、項目管理與申報經(jīng)驗。
3、財政局工作人員（崗位代碼1003）（2名）
財經(jīng)、會(huì )計、金融、統計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
4、規劃建設局工作人員（崗位代碼1004）（2名）
建筑、城市規劃、國土等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
5、招商局工作人員（崗位代碼1005）（2名）
文秘、外語(yǔ)、理工等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
以上崗位，碩士研究生及以上學(xué)歷人員報考的，工作年限可適當放寬，年齡放寬至35周歲（1977年1月1日以后出生）。
四、報名方式
應聘人員根據招聘公告，到宿州市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )辦公室（銀河廣場(chǎng)西側通濟一路19號：宿州市總工會(huì )五樓501室）現場(chǎng)報名。報名時(shí)須持學(xué)歷證書(shū)、有效居民身份證、工作證明等原證件及復印件，本人近期同底正面免冠彩色照片二寸四張，資格審查后簽署“誠信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《宿州市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )公開(kāi)招聘工作人員報名表》。
報名時(shí)間： 2012年8月15日至8月19日，每天上午8:30—11:30，下午15:30—17:30。逾期不予補報。
報考人員報名時(shí)須真實(shí)、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位（主管部門(mén)）同意報考的證明。
每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。
根據省物價(jià)局、省財政廳皖價(jià)費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用。
應聘同一崗位的須形成競爭，確認報考人數與崗位招聘數的比例應不低于3:1。不足規定開(kāi)考比例的,取消或核減該崗位招聘計劃數。凡取消招聘崗位的報考人員可于8月20日9：00—16：00改報其他崗位。
五、考試事項
公開(kāi)招聘人員考試由市人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同市高新區管委會(huì )組織實(shí)施。采取筆試與面試相結合的辦法進(jìn)行，報考人員請于8月23日至24日到市人事考試中心領(lǐng)取《準考證》（聯(lián)系電話(huà)：0557—3023453，市政務(wù)中心主樓222房間）。
（一）筆試
筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
內容：公共基礎知識、相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識、寫(xiě)作。筆試滿(mǎn)分120分。為保證新進(jìn)人員素質(zhì)，設定最低控制分數線(xiàn)為60分。
（二）面試
根據職位招考計劃數按1：4的比例分別在筆試人員中，依據筆試成績(jì)分別從高分到低分確定面試人選（成績(jì)相同的一并進(jìn)入面試）。面試主要考察考生的綜合素質(zhì)及實(shí)際能力，當場(chǎng)評分。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試成績(jì)與面試成績(jì)按5：5權重合成考試綜合成績(jì)。
六、體檢
根據招聘計劃數，依據考試綜合成績(jì)從高分到低分按1：2比例確定體檢對象。因體檢不合格缺額，同職位內按考試總成績(jì)依次遞補。
七、考察
體檢合格人員確定為考察對象。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)（學(xué)業(yè)成績(jì)）以及是否需要回避等方面的情況。
八、公示和聘用
體檢、考察合格人員確定為擬聘用人選，予以公示，時(shí)間7天。公示期間發(fā)現有不符合條件的人員，核查屬實(shí)后取消其聘用資格。同職位內缺額按考試總成績(jì)依次遞補。
經(jīng)公示無(wú)異議的，招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同。新聘人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)考察合格的，正式聘用。試用期滿(mǎn)經(jīng)考察不合格的，取消聘用。
考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0557—3927907、3927796、3927820（傳真）。
相關(guān)招聘信息，將同時(shí)在宿州市政府網(wǎng)、宿州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)上公布，請報考人員登錄查詢(xún)。
本《公告》由宿州市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。政策咨詢(xún)電話(huà)：0557-3027046
宿州市人力資源和社會(huì )保障局
宿州市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )
二○一二年八月六日
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