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為促進(jìn)我區職業(yè)教育發(fā)展，加強職業(yè)教育師資隊伍建設，根據宿城中專(zhuān)發(fā)展需要，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘教師，特制定本簡(jiǎn)章并公布如下：
一、招聘條件
1、熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀守法，身體健康，能適應工作需要；
2、具備全日制普通高校本科及以上學(xué)歷；
3、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1976年7月31日至1994年8月1日期間出生)。“雙師型”教師（具有中級及以上相應教師職稱(chēng)和勞動(dòng)部門(mén)頒發(fā)的高級工及以上等級證書(shū)）、研究生以上學(xué)歷人員，年齡可放寬至40周歲（1971年7月31日以后出生）；
4、具備招聘職位所要求的其他資格條件；
5、具有下列情況之一的，不得報考：
（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
（2）近3年來(lái)受過(guò)黨、政紀處分的，違反計劃生育政策的，在工作期間有不良記錄的。
二、招聘職位及人數（詳見(jiàn)附件1）
三、招聘程序和方法
（一）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報名前通過(guò)宿城在線(xiàn)、宿城教育網(wǎng)兩個(gè)指定網(wǎng)站和有關(guān)媒體向社會(huì )發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。
（二）報名
1、報名時(shí)間: 8月7日-10日（上午 8:30-11:30，下午 3:00-6:00）。
2、報名地點(diǎn) :宿城中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校實(shí)訓樓104室（宿城新區宿邳路1號）。
3、報名需提供材料：報名表一式兩份（附件2，由報考人員自行從網(wǎng)站下載填寫(xiě)），身份證、學(xué)歷證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）、教師資格證書(shū)、普通話(huà)等級證書(shū)等相關(guān)材料原件及復印件，近期同底免冠2寸照片4張。
4、筆試費用：100元∕人。
5、報考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報名；不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報名；報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
6、報名結束后，報名人數達不到1:3開(kāi)考比例的職位，報市人力資源和社會(huì )保障局相應核減或取消招聘計劃。報考被取消職位的人員，可重新補報馬陵中學(xué)或農村中小學(xué)相應符合條件的職位，補報名時(shí)間：8月13日9:00—16:00，地點(diǎn)：宿城區教育局326室。
（三）考試
考試由筆試和面試兩部分組成，專(zhuān)業(yè)課教師在面試后還需參加技能操作考試。
1、筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。筆試內容為學(xué)校教育教學(xué)理論及業(yè)務(wù)知識。
筆試時(shí)間為8月15上午8:30—10:30。報考人員須于8月14日至宿城中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校實(shí)訓樓104室領(lǐng)取筆試準考證。
2、面試和專(zhuān)業(yè)加試
根據筆試成績(jì)從高分到低分，以所報職位排序，按1:2的比例確定擬面試人選。參加面試人數與招聘計劃數之比不足2:1的，按實(shí)際符合條件人數進(jìn)行面試。面試滿(mǎn)分100分，60分為合格。面試內容分為說(shuō)課和答辯兩個(gè)階段。面試時(shí)間為15分鐘，其中說(shuō)課10分鐘，答辯5分鐘。
體育教師面試結束后即進(jìn)行專(zhuān)業(yè)加試，加試成績(jì)?yōu)?span style="padding: 0px; margin: 0px;">100分。加試測試項目為籃球、排球、單雙杠、頭手倒立、100米起跑、短距跳遠。
面試時(shí)間為8月19日，進(jìn)入面試人員須于8月18日至宿城中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校實(shí)訓樓104室領(lǐng)取面試通知書(shū)。面試費用為100元／人。
3、專(zhuān)業(yè)技能操作
組織相關(guān)專(zhuān)家對報考專(zhuān)業(yè)課教師職位的考生進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能操作考評，滿(mǎn)分100分，60分為合格。時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（四）總成績(jì)計算方法（結果保留兩位小數）
1、文化基礎課教師（語(yǔ)、數、英）：筆試成績(jì)占50%，面試成績(jì)占50%的比例計入總成績(jì)。
2、文化基礎課教師（體育）：筆試成績(jì)占30%，面試成績(jì)占40%，專(zhuān)業(yè)加試成績(jì)占30%的比例計入總成績(jì)。
3、專(zhuān)業(yè)課教師：筆試成績(jì)占30%，面試成績(jì)占40%，專(zhuān)業(yè)技能操作成績(jì)占30％的比例計入總成績(jì)。
（五）體檢
體檢由區人社局、教育局共同組織。根據總成績(jì)按照招聘崗位 1:1 的 比例從高分到低分確定參加體檢人員（語(yǔ)、數、英崗位：總成績(jì)相同時(shí)，按面試成績(jì)，面試成績(jì)也相同時(shí)，重新組織考試確定；其他崗位：總成績(jì)相同時(shí)，按專(zhuān)業(yè)加 試成績(jì)或專(zhuān)業(yè)技能操作成績(jì)，還相同時(shí)按面試成績(jì)，面試成績(jì)也相同時(shí)，按筆試成績(jì)，筆試成績(jì)相同時(shí)，重新組織考試確定）。體檢參照公務(wù)員錄用標準執行。因體 檢原因不合格或自愿放棄體檢出現缺額的，按照總成績(jì)從高分到低分一次性遞補。社會(huì )在職人員須在體檢前提供單位同意報考證明。
（六）考核
體檢合格人員由區人社局、教育局參照公務(wù)員錄用考核標準組織考核。考核采取調閱檔案、實(shí)地考察等形式進(jìn)行。報考人員需提供戶(hù)籍所在地公安機關(guān)出具的無(wú)違法犯罪記錄證明；已婚人員還須提供縣（區）級計生部門(mén)出具的婚育證明；在職人員還須提供無(wú)經(jīng)濟問(wèn)題證明。
（七）公示
對考核合格的擬聘用人員面向社會(huì )公示，公示期為7天。
考核、公示期間，因各種原因出現空缺的，從面試人員中從高分到低分順序一次性遞補。
（八）聘用
擬聘用人員辦理人事代理手續。擬聘用人員辦理聘用手續，研究生以上學(xué)歷或碩士以上學(xué)位人員試用期為6個(gè)月，本科學(xué)歷人員試用期為12個(gè)月（試用期含在聘期內），試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后正式聘用；試用期不合格的，解除聘用合同。擬聘用人員已與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規定自行處理。
聘用審批結束后不再遞補。
四、組織實(shí)施與紀律監督
本次教師招聘工作由區人社局、教育局共同組織實(shí)施，區紀委全程監督。招聘堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁任何人弄虛作假，徇私舞弊 ,并接受社會(huì )監督。
五、本簡(jiǎn)章未盡事宜由區教育局負責解釋。
報名咨詢(xún)電話(huà)：0527-84500606 0527-82960305 0527-82960398
監督舉報電話(huà)：0527-82960314 0527-82960165
宿城區人力資源和社會(huì )保障局 宿城區教育局
二〇一二年八月一日
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