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淮陰師范學(xué)院附屬中學(xué)、淮安工業(yè)園區實(shí)驗學(xué)校是我局直屬的社會(huì )公益類(lèi)全額撥款事業(yè)單 位；淮安工業(yè)園區實(shí)驗學(xué)校附屬幼兒園為實(shí)驗學(xué)校管理的市財政定補單位。因工作需要，面向社會(huì )公開(kāi)招聘淮陰師范學(xué)院附屬中學(xué)教師100名，檔案管理人員1 名；淮安工業(yè)園區實(shí)驗學(xué)校教師20名、校醫1名、附屬幼兒園教師6名。現根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等有關(guān)規定，特制定本招聘簡(jiǎn)章。江蘇人事 考試網(wǎng)（http://js.offcn.com）先將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘崗位及人數
1.檔案管理崗位、校醫崗位各1名；
2.學(xué)前教育教師崗位6名；
3.小學(xué)教師崗位16名，中學(xué)教師崗位104人。
具體崗位及人數詳見(jiàn)《淮安市教育局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正。
2. 應聘校醫和幼兒園教師崗位人員，須具有全日制普通高校專(zhuān)科及以上學(xué)歷；應聘其他崗位人員須具有國家教育行政部門(mén)認可的本科及以上學(xué)歷（2012年應屆本科及以上畢業(yè)生須同時(shí)取得相應學(xué)位），且在招聘崗位要求的學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)為招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)。
3. 應聘教師崗位人員須具備相應教師資格。
4. 應聘教師崗位的2012年應屆畢業(yè)生年齡須在25周歲以下（1987年1月1日以后出生）。應聘在職教師崗位的人員年齡須在35周歲以下（1977年1月 1日以后出生），其中具備中級職稱(chēng)或碩士研究生學(xué)歷（學(xué)位）的，年齡可放寬至40周歲（1972年1月1日以后出生）；具備高級職稱(chēng)的，年齡可放寬至42 周歲（1970年1月1日以后出生）。應聘其他崗位的人員年齡均須在35周歲以下（1977年1月1日以后出生）。
5. 應聘在職教師崗位的人員須具有滿(mǎn)兩年中學(xué)教育教學(xué)工作經(jīng)歷（計算至2012年8月31日，其中應聘師院附中教師崗位的工作經(jīng)歷須為三星級及以上中學(xué)教育教學(xué)工作經(jīng)歷），淮安市戶(hù)籍。
6.身體健康，符合崗位要求的其它條件（詳見(jiàn)《崗位表》）。
三、招聘程序和辦法
（一）報名
應聘人員須持本人身份證、學(xué)歷證書(shū)（2012年應屆畢業(yè)生須同時(shí)提供《高校畢業(yè)生就 業(yè)推薦表》）、學(xué)位證書(shū)、教師資格證原件及復印件，近期同底版二寸免冠證件照3張，在職人員還需提供所在單位及其主管部門(mén)同意應聘證明、工作年限證明，于 2012年8月7日至8日（上午8:30-11:30，下午3:00-6:00），應聘淮陰師范學(xué)院附屬中學(xué)崗位的到淮陰師范學(xué)院附屬中學(xué)（淮安市大治路 28號）報名，咨詢(xún)電話(huà):0517-83681005；應聘淮安工業(yè)園區實(shí)驗學(xué)校崗位的到淮陰師院第一附屬小學(xué)健康路校區（淮安市健康西路33號）報名， 咨詢(xún)電話(huà):0517- 83681788。如本人到現場(chǎng)報名確有特殊困難的，可委托他人代為報名。代報名者須同時(shí)提供本人身份證及報名者相關(guān)材料。
招聘學(xué)校根據招聘條件對應聘人員的資格進(jìn)行初步審查，符合條件的，繳報名費90元， 于2012年8月11日（上午8:30-11:30，下午3:00-6:00）到報名地點(diǎn)領(lǐng)取準考證。招聘崗位數為15人以上的，報名人數須達招聘數 1.5倍及以上，舞蹈和播音主持崗位的報名人數須達招聘人數的2倍，其他崗位的報名人數須達崗位招聘數的3倍，如符合條件的應聘人數不足上述比例，則按比 例核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。
（二）筆試
應聘人員均須參加由市教育局統一組織的筆試。
筆試科目為一門(mén)，內容為招聘崗位相關(guān)的知識，總分100分，60分為合格，考試范圍和用書(shū)不限。
筆試時(shí)間：2012年8月14日上午9:00-11:00
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《準考證》。
（三）面試
（1）面試人選確定：根據參加同崗位筆試合格人員成績(jì)，按從高分到低分的順序及核減 后崗位招聘人數的相應倍數確定參加面試人員。（2）由市教育局對擬參加面試人員應聘資格進(jìn)行復審，對不符合應聘條件人員取消面試資格，并從同崗位筆試合格 人員中按筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補。（3）面試方式：教師崗位人員面試采用上課形式：①備課。考生根據指定的教學(xué)內容，在指定地點(diǎn)和專(zhuān)用備課紙上獨立 設計出教學(xué)方案。備課時(shí)間為1小時(shí)。②上課。考生根據設計的教學(xué)方案進(jìn)行上課，上課時(shí)間為10分鐘。評委根據考生上課內容和測試標準進(jìn)行評價(jià)。③答辯。主 要采用問(wèn)答形式，由評委圍繞上課、相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論知識與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動(dòng)態(tài)等方面進(jìn)行提問(wèn)，考生作短暫思考后答題。答辯時(shí)間5分鐘。評委根據答辯情 況和測試標準進(jìn)行評價(jià)。其他崗位人員面試采用結構化面試方式。（4）面試成績(jì)總分為100分，60分為合格。成績(jì)當場(chǎng)通知考生。（5）面試時(shí)間、地點(diǎn)及費 用。面試時(shí)間：2012年8月21日上午8:30開(kāi)始。面試地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知書(shū)》。面試費用：領(lǐng)取《面試通知書(shū)》時(shí)，交納面試費用100元/人。
（四）體檢和考察
在面試成績(jì)合格的考生中，以筆試和面試成績(jì)各占50%的比例合成總成績(jì)，按考生總成 績(jì)從高分到低分順序以及核減后崗位招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人員，由市教育局統一組織體檢和考察；因體檢或考察不合格出現空額的，在面試合格的 考生中按照考生的總成績(jì)從高分到低分順序一次性遞補。
體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》進(jìn)行。考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細則》進(jìn)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費用由應聘人員承擔。考察不合格情形參照《2012年江蘇公務(wù)員考試報考指南》執行。
四、聘用與相關(guān)待遇
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站及市教育局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規定和程序辦理相關(guān)手續。因應聘人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續的，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現缺額的，按照考生的考試總成績(jì)從高分到低分一次性遞補。
聘用審批或備案后不再遞補。
被聘用人員試用期為6個(gè)月（應屆生見(jiàn)習期按國家規定執行）。試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核。考核合格的按有關(guān)規定辦理手續，待遇按照我市事業(yè)單位的有關(guān)規定執行；考核不合格者取消其聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的 原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開(kāi)招聘紀律的其 他相關(guān)人員，按照有關(guān)規定追究責任；應聘人員經(jīng)查實(shí)有不符合規定條件或違反公開(kāi)招聘紀律的，視情節輕重取消考試或聘用資格，已經(jīng)聘用的解除聘用合同，予以 清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。為方便群眾監督，杜絕不正之風(fēng)，設立監督電話(huà)：
市教育局：0517-83662485，83605904；
市人社局：0517-83671213。
本簡(jiǎn)章由淮安市教育局負責解釋。
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