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為選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，提升公共服務(wù)水平，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》，經(jīng)我局審核、南通市人力資源和社會(huì )保障局核準，如皋市面向社會(huì )公開(kāi)招聘91名事業(yè)單位工作人員。現將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行，身體健康；
（二）年齡在18周歲以上、35周歲以下（1977年6月至1994年6月期間出生），其中碩士研究生或副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員的年齡可放寬至40周歲(1972年6月至1994年6月期間出生)(崗位表中對年齡有特殊要求的除外)；
（三）報考對象分應屆畢業(yè)生和非應屆畢業(yè)。應屆畢業(yè)生指2012年普通高校畢業(yè)生。 國家統招的普通高校畢業(yè)生在擇業(yè)期內（國家規定為兩年）未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、人才 服務(wù)機構的，可視同應屆高校畢業(yè)生。報考人員中本科畢業(yè)生戶(hù)籍不限，大專(zhuān)畢業(yè)生限南通市[含所轄縣（市、）、區]戶(hù)籍(生源)。
（四）工作經(jīng)歷的截止時(shí)間為2012年6月；
（五）具備符合崗位要求的工作能力；
（六）具備招聘崗位所要求的其他資格條件。
尚未解除紀律處分或者在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，涉及國家和省有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應聘。
二、報名
（一）報考崗位
具體的招考人數、崗位、資格條件等詳見(jiàn)《如皋市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位簡(jiǎn)介表》）。
（二）報名方式、時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項
1.報名方式：采取現場(chǎng)報名方式。本人到現場(chǎng)報名，也可委托他人代為報名，受委托人除提供委托人的報名材料外，還需提供本人的身份證原件及復印件；
2.報名時(shí)間：2012年8月3---4日,
上午9:00至11:00,下午3:00至5:30；
3.報名地點(diǎn)：如皋市行政中心B12樓會(huì )議室；
4.報名注意事項
（1）每位報考者限報考一個(gè)崗位，不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報名，報名與考場(chǎng)使用 身份證必須一致。報考者報名時(shí)須提交下列材料原件和復印件：①本人近期一寸免冠正面彩照2張；②填寫(xiě)《如皋市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名登記表》；③提 供身份證（應屆畢業(yè)生另須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》）；④崗位需要的其它相關(guān)材料。
報名時(shí)，報考人員提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確。由事業(yè)單位主管部門(mén)對報考人員 的資格條件進(jìn)行審查，查驗核實(shí)有關(guān)證書(shū)、證明等相關(guān)材料。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信 息，騙取考試資格的，將按照《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》有關(guān)規定嚴肅處理。
（2）應聘人數與崗位招聘人數達到3：1方可開(kāi)考[對近兩年來(lái)公開(kāi)招聘未達開(kāi)考比例 而取消招聘計劃的崗位(帶“★”號)，按2：1開(kāi)考],達不到開(kāi)考比例由如皋市人力資源和社會(huì )保障局按規定程序核減招聘計劃，直至取消該崗位。核減或取消 的崗位在南通市人才網(wǎng)（www.ntrc.gov.cn）、南通人事考試網(wǎng)(www.ntpta.gov.cn、如皋市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng) （www.rghrss.gov.cn）公告,由如皋市人力資源和社會(huì )保障局負責告知有關(guān)人員，并允許其改報其它符合條件的崗位。改報時(shí)間：2012年8 月7日（上午9:00-11:00,下午3:00-5:00）；改報地點(diǎn)：)如皋市行政中心B12樓會(huì )議室。
（3）本次公開(kāi)招聘收取報名費100元。通過(guò)報名資格審查后的考生，于8月13日到如皋市人力資源和社會(huì )保障局人事考試中心（市行政中心B1223）領(lǐng)取準考證。
（4）報考人員與事業(yè)單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或 者近姻親關(guān)系的，不得應聘該單位負責人的秘書(shū)或者人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。從事公開(kāi)招聘工作的負責人及其工作人員與報 考人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實(shí)行回避。
三、考試
考試由如皋市人力資源和社會(huì )保障局統一組織。
考試方式為：筆試和面試。
（一）筆試
1.考試方式為閉卷，百分制計分。筆試內容為公共基礎知識和報考崗位匹配的專(zhuān)業(yè)知識,公共基礎知識占30%,專(zhuān)業(yè)知識占70%(《崗位簡(jiǎn)介表》中另有要求的除外)。
2.時(shí)間地點(diǎn)。考生應按照準考證上規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準考證和身份證。
3.成績(jì)查詢(xún)。筆試閱卷結束五天內，招聘考試筆試成績(jì)將在如皋市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站公布，同時(shí)公布資格復審人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)，考生可憑準考證號登錄如皋市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站查詢(xún)。
（二）資格復審
根據筆試成績(jì)，從高分到低分按招聘人數的3倍確定參加資格復審的人員,由如皋市人力資源和社會(huì )保障局對擬進(jìn)入面試對象的資格條件進(jìn)行復審。擬進(jìn)入面試的人員按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復審，并提供如下材料：
應聘的應屆畢業(yè)生，須攜帶本人身份證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，以及崗位需要的相關(guān)材料原件和復印件一份。
應聘的非應屆畢業(yè)生，須攜帶本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、戶(hù)口薄，以及崗位要求的相關(guān)證明材料原件和復印件一份。
如有主動(dòng)放棄資格復審資格或資格復審不合格的，從高分到低分一次性遞補（末位同分的一起進(jìn)入面試）。復審合格人員持《面試通知書(shū)》參加面試。參加面試人員名單將按筆試成績(jì)及其排名在如皋市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站公布。
（三）面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
面試采用結構化面試形式（教師崗位的面試形式為模擬上課），重點(diǎn)考查應試者的計劃、決策、組織協(xié)調、應變、創(chuàng )新、業(yè)務(wù)能力及語(yǔ)言表達能力等。
面試成績(jì)以百分制計算。60分為合格分數線(xiàn)。面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
（三）總成績(jì)
筆試成績(jì)按50%、面試成績(jì)按50%計入最終的總成績(jì)。出現同分，取面試高分者。若筆試與面試分均相同，則通過(guò)加試筆試直接決出體檢對象。
四、體檢和考察
在面試合格者中，根據總成績(jì)計算方法確定考生的最終成績(jì)，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢由如皋市人力資源和社會(huì )保障局統一組織,體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。有行業(yè)規定的從行業(yè)標準。
考察工作由招聘單位組織實(shí)施，考察側重于思想政治表現、道德品質(zhì)，以及與報考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等。因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，可按照考試總成績(jì)從高分到低分一次性遞補。
五、公示和聘用
經(jīng)體檢和考核合格的擬聘用人員名單將在南通市人才
網(wǎng)、南通人事考試網(wǎng)、如皋市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站公示，公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現工作或學(xué)習單位、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等（公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日）。
對公示結果無(wú)異議的擬聘用人員，由用人單位向如皋市人力資源和社會(huì )保障局報批，并根 據核發(fā)的聘用人員通知書(shū)，與擬聘用人員簽訂聘用合同。擬聘人選公示的結果影響聘用的，或擬聘人明確放棄聘任的，可按照考試總成績(jì)從高分到低分一次性遞補， 聘用審批后不再進(jìn)行遞補。聘用人員按規定實(shí)行6個(gè)月試用期（其中，應屆畢業(yè)生實(shí)行12個(gè)月見(jiàn)習期），試用期（見(jiàn)習期）滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級。考核不合 格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
擬聘用的在崗人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規定與原工作單位自行協(xié)商處理。
六、政策咨詢(xún)
本《公告》由如皋市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0513-87650716
七、監督舉報
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員，堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督。招聘工作以本《公告》為依據，一經(jīng)發(fā)現并查實(shí)不符合本《公告》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報考人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責任。
舉報電話(huà)：0513-87284518（如皋市人社局紀工委）
附件：1.《如皋市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》
2.《如皋市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名登記表》
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