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淮安市市級機關(guān)幼兒園是我局下屬的社會(huì )公益類(lèi)差額撥款事業(yè)單位。為適應教育教學(xué)的需要，經(jīng)研究并報市人力資源和社會(huì )保障局同意，面向社會(huì )公開(kāi)招聘市級機關(guān)幼兒園教師2名(在編)。現根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等有關(guān)文件規定，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘崗位及人數
在編幼兒教師，2名。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，品行端正，熱愛(ài)幼教工作。
(二)身體健康，年齡在35周歲以下(1977年7月28日以后出生)。
(三)具有國家教育行政部門(mén)認可的學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
(四)具有滿(mǎn)3年幼兒教育工作經(jīng)歷、取得幼兒教師資格證書(shū)、普通話(huà)二級甲等以上證書(shū)。
(五)自愿在招聘單位服務(wù)5年以上，并簽訂合同。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報名、公開(kāi)競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、面試、考核相結合的辦法進(jìn)行。
(一)報名
報名人員需持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、教師資格證書(shū)、普通話(huà)等級證書(shū)原件及復印件，本人自薦材料及近期同底二寸免冠照片3張。于2012年7月28日～2012年 7月30日(上午9：00～11：30，下午2：30～5：00)到淮安市市級機關(guān)幼兒園園內(淮海北路113號)報名。
咨詢(xún)電話(huà)：0517-83605933，0517—86281057
由淮安市市級機關(guān)事務(wù)管理局根據招聘條件對報考人員的資格進(jìn)行初步審查，符合條 件的，填寫(xiě)《淮安市市級機關(guān)事務(wù)管理局局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名表》。由淮安市市級機關(guān)事務(wù)管理局電話(huà)通知應聘人員領(lǐng)取準考證，參加由市級機關(guān)事務(wù) 管理局統一組織的筆試。若符合招聘條件報名人數不足崗位5倍的，則按比例核減招聘人數，直至取消該崗位招聘。
(二)筆試
筆試科目為一門(mén)，主要內容為：專(zhuān)業(yè)基礎知識(教育學(xué)、心理學(xué)、幼兒園教育指導綱要等)，總分為100分。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)：《見(jiàn)準考證》。
(三)面試
(1)面試人選確定：根據參加同崗位筆試人員成績(jì)，按從高分到低分的順序，及崗位招聘人數5倍的比例確定參加面試人選。
(2)市級機關(guān)事務(wù)管理局對擬參加面試人員報考資格進(jìn)行復審，對不符合報考條件人員取消面試資格，并從同崗位考生中按筆試成績(jì)從高分到低分順序依次替補。
(3)教師職位面試內容有：A.活動(dòng)設計及說(shuō)課，B.技能展示(與專(zhuān)業(yè)內容相關(guān))。
(4)面試成績(jì)總分為100分，80分為合格，成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
(5)面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。 (四)體檢和考察
在面試成績(jì)合格的考生中，以筆試和面試成績(jì)分別占40%和60%的比例合成總成 績(jì)，按考生總成績(jì)從高分到低分順序以及崗位招聘人數1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員(總成績(jì)相同的，取面試成績(jì)高者參加體檢)，由市級機關(guān)事務(wù) 管理局統一組織體檢和考察;因體檢或考察不合格出現空額的，在面試合格的考生中按總成績(jì)從高分到低分順序一次性遞補。體檢標準按幼兒園教師的要求執行，考 察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細則》和《2012年江蘇省公務(wù)員考試報考指南》進(jìn)行。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
(五)公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在政府人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站公 示7天。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規定和程序辦理相關(guān)手續。被聘用人員應在規定時(shí)間內與招聘單位簽訂《聘用合同》。如應聘人員與原 單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項，均由應聘人員本人負責解決。因應聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續的，取消聘用資格。
四、聘用與相關(guān)待遇
被聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格的予以定職定級，待遇按照我市事業(yè)單位的有關(guān)規定執行。對試用期滿(mǎn)考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛 作假、徇私舞弊。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分;應聘人員經(jīng)查實(shí)有不符合規定條件或違反公開(kāi)招聘紀律的視情節 輕重取消考試或聘用資格，已經(jīng)聘用的解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。為方便群眾監督，杜絕不正之風(fēng)，設立監督電話(huà)：
淮安市市級機關(guān)事務(wù)管理局： 0517-83605122
淮安市人力資源和社會(huì )保障局：0517-83671213
本簡(jiǎn)章由淮安市市級機關(guān)事務(wù)管理局負責解釋。
附表：
2012年淮安市市級機關(guān)事務(wù)管理局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表
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