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根據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》（人事部2005年6號令）、《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員 實(shí)施意見(jiàn)》和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》的通知（蘇辦發(fā)[2011]27號）有關(guān)規定，蘇州市相城 區城鄉規劃編制研究中心定于2012年7 月5日面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員共4名。現將《簡(jiǎn)章》公布如下：
一、招聘范圍和對象
凡符合本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。
二、招聘基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件。
（2）學(xué)歷要求: 碩士研究生及以上。
（3）專(zhuān)業(yè)要求: 建筑學(xué)、建筑設計及其理論、城市規劃與設計、城市規劃、城鎮規劃、規劃設計、城市景觀(guān)規劃、城市地下空間工程。
（4）社會(huì )在職人員年齡須在40周歲及以下（即1971年7月19日后出生）。
（5）目前尚未辦理就業(yè)派遣手續的全日制普通高校往屆生和持各類(lèi)成人教育畢業(yè)證書(shū)應聘的人員按在職人員的資格條件報考。2011年7月1日后畢業(yè)至今尚未就業(yè)的歸國留學(xué)人員按2012年應屆畢業(yè)生的資格條件報考，其他歸國留學(xué)人員按在職人員資格條件報考。
三、報名方式和注意事項
（一）報名時(shí)間和地點(diǎn)
（1）報名時(shí)間：2012年7月19日-20日
（2）報名地點(diǎn)：蘇州市規劃局相城分局辦公室
（3）聯(lián)系人：龍敏珠 聯(lián)系電話(huà)：85183203
（二）報名程序
（1）報名者根據本《簡(jiǎn)章》公布的招聘條件，下載并填寫(xiě)《2012年蘇州市相城區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名資格審查登記表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《登記表》）2份，向招聘單位工作人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)招聘單位）出示《登記表》和應聘材料的原件。
（2）經(jīng)招聘單位審核，符合規定條件的報名者由招聘單位簽字（蓋章），合格者直接進(jìn)入筆試或面試。
（3）區人社部門(mén)對進(jìn)入面試的人員，進(jìn)行資格復審，復審不合格者，將進(jìn)行替補。
（三）報名注意事項
1、2012年全日制普通高校應屆畢業(yè)生須出示本人身份證、學(xué)生證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》以及在校期間所學(xué)課程的成績(jì)單，應聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)（件），個(gè)人近期同底1寸證件照3張。
2、社會(huì )在職人員須出示本人身份證、戶(hù)籍證明、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、應聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)（件），個(gè)人近期同底1寸證件照3張。
3、本人不能到現場(chǎng)報名的，可委托家人或親友代為報名。相關(guān)材料和證書(shū)（件）須符合本《簡(jiǎn)章》的規定要求，代報名人另須出示其身份證。
4、報名者與招聘單位領(lǐng)導人員構成回避關(guān)系的，不得報名。
5、報名者須對照本《簡(jiǎn)章》規定的招聘條件如實(shí)申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，報名者凡有弄虛作假等違反本《簡(jiǎn)章》規定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。
6、根據蘇州市物價(jià)局、財政局《轉發(fā)江蘇省物價(jià)局、財政廳〈關(guān)于明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費政策的復函〉的通知》（蘇價(jià)費字 [2007]204號、蘇財綜字[2007]44號）規定，對所有資格審查合格參加筆試的考生收取筆試費100元/人，并對通過(guò)筆試進(jìn)入面試的考生收取面 試費100元/人。對享受?chē)易畹蜕畋Ｕ辖鸬某擎偧彝ズ娃r村貧困家庭的考生，可憑縣（市）、區以上政府民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證 （復印件）或縣（市）、區以上農村扶貧機構出具的特困證明等（復印件）減免考試費。
三、考試和考核
報名人數超過(guò)3：1比例時(shí)，將組織筆試（筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，筆試的形式采取閉卷筆試法）。報名人數低于3：1 比例（含3：1比例），不再組織筆試，直接進(jìn)入面試考核。但設定面試開(kāi)考比例為2：1，達不到開(kāi)考比例的崗位，由人社部門(mén)核減招考計劃，直至取消該崗位的 招聘。
本次筆試，設60分為合格分數線(xiàn)，不計入總成績(jì)（筆試成績(jì)在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示），按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，錄用以面試考核成績(jì)?yōu)橹鳌?/span>
(1)面試考核的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(2)面試考核形式和內容。面試采取結構化面試的形式進(jìn)行。面試主要測試應聘人員的邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、組織協(xié)調能力及與崗位相適應的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力等。
(3)面試考核成績(jì)的計算。以百分制計算，保留小數點(diǎn)后二位小數，第三位四舍五入。設60分為合格分數線(xiàn)，面試考核成績(jì)當場(chǎng)公布。如面試考核成績(jì)相同的以筆試成績(jì)高者在前。
(4)面試考核成績(jì)在面試結束后當天公布，網(wǎng)址：相城區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)（http://www.xcldbz.gov.cn/）、相城區人才網(wǎng)（http://www.szxcrc.com.cn/）。
四、體檢
進(jìn)入體檢的人選在面試成績(jì)合格分數線(xiàn)以上人員中按招聘考試總成績(jì)從高分到低分的順序根據招聘計劃人數1：1的比例確定。體檢標準參照《公務(wù)員體檢通用標準（試行）》執行。招聘崗位、人數及條件中對身體條件另有規定的從其規定。
本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
五、考核和資格復查
招聘單位對通過(guò)考試并且體檢合格的應聘人員進(jìn)行政審考核，并對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。在招聘單位申報錄取和聘用手續前，因考生體檢、考核和資格復查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現缺額時(shí)，可在報考人員中按面試考核成績(jì)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性替補。
六、錄取和聘用
各招聘崗位擬錄取人員名單由人社部門(mén)在相城區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)（http://www.xcldbz.gov.cn /）、相城區人才網(wǎng)（http://www.szxcrc.com.cn/）進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級 主管部門(mén)審核同意后報相城區人力資源和社會(huì )保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續。對不符合《簡(jiǎn)章》規定的本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專(zhuān) 業(yè)、技能條件等資格 條件的人員，取消其錄取資格。
錄取人員應在規定時(shí)間內與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書(shū)》。因應聘人員個(gè)人原因逾期未辦理 錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續 的，取消其錄取資格。錄取人員的聘用手續和用工管理按《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于事業(yè)單位分類(lèi)改革后新進(jìn)人員聘用手續和用工管理的幾個(gè)具體問(wèn)題的答復口徑〉的通知》 （蘇人辦[2004]119號）有關(guān)規定執行。
七、紀律與監督
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督。對單位和個(gè)人違反招聘規程一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀律與監督的有關(guān)規定處理。為方便群眾和社會(huì )監督，杜絕不正之風(fēng)，特設監督舉報電 話(huà)：85181506。
八、本《簡(jiǎn)章》由蘇州市相城區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。咨詢(xún)電話(huà)：0512-85182252
附件2：2012年蘇州市相城區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名資格審查登記表.doc
蘇州市相城區人力資源和社會(huì )保障局
二○一二年七月五日
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