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2012年蘇州高新區鎮湖衛生院招聘簡(jiǎn)章
為解決鎮湖衛生院部分崗位人員缺乏的問(wèn)題,經(jīng)街道黨工委研究同意,定于2012年7月5日面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員共3名,現將《簡(jiǎn)章》公布如下:

  一、招聘范圍和對象

  凡符合本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員,均可報名。

  二、招聘基本條件

  (一)具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,品行端正,無(wú)犯罪記錄;并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件。

  (二)應聘人員戶(hù)籍須為蘇州市高新區戶(hù)籍。

  (三)招聘崗位、人數及條件中有工作經(jīng)歷要求的,是指截止2012年7月5日前,在各類(lèi)機關(guān)和企事業(yè)單位的累計工作經(jīng)歷。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的,即起算時(shí)間為2010年7月5日前。在全日制院校就讀期間的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷。

  三、招聘崗位、人數及條件

  (一)婦產(chǎn)科醫師1名,應聘條件:40周歲以下、醫學(xué)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷、具備主治醫生資格、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

  (二)藥房發(fā)藥員1名,應聘條件:30周歲以下、全日制藥劑專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;

  (三)收費員1名,應聘條件:30周歲以下、大專(zhuān)以上學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)不限。

  四、報名方式和注意事項

  (一)報名時(shí)間和地點(diǎn)

  1、報名時(shí)間:2012年7月5日(星期四)08:00——16:00。

  2、報名地點(diǎn):鎮湖街道勞動(dòng)和保障事務(wù)所。

  3、報名咨詢(xún)電話(huà):13962186286(周先生)

  (二)報名程序

  1、應聘人員選擇崗位。報名者根據本《簡(jiǎn)章》公布的招聘崗位及條件選定應聘崗位后,向招聘單位工作人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)招聘單位)出示應聘材料的原件(交復印件)。

  2、招聘單位資格初審。經(jīng)招聘單位初審,符合規定條件的報名者領(lǐng)取《求職人員登記表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《登記表》)1份,將《登記表》中“報名者填寫(xiě)內容”填寫(xiě)完整并加貼照片。

  (三)報名注意事項

  1、2012年全日制普通高校應屆畢業(yè)生須出示本人身份證、學(xué)生證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”和在校期間所學(xué)課程的成績(jì)單,應聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)(件),個(gè)人近期同底1寸證件照2張。

  2、目前尚未辦理就業(yè)派遣手續的往屆畢業(yè)生,須出示本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、戶(hù)籍證明、檔案關(guān)系托管證明、“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”和應聘崗位所需的相關(guān)資格證書(shū)(件),個(gè)人近期同底1寸證件照2張。

  3、社會(huì )在職人員和持各類(lèi)成人學(xué)歷教育畢業(yè)證書(shū)應聘的人員,須出示本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、戶(hù)籍證明、人事(勞動(dòng))關(guān)系證明(如勞動(dòng)合同、勞動(dòng)手冊、社保手冊或檔案關(guān)系托管證明等)、應聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)(件),個(gè)人近期同底1寸證件照2張。

  4、本人不能到現場(chǎng)報名的,可委托家人或親友代為報名。相關(guān)材料和證書(shū)(件)須符合本《簡(jiǎn)章》的規定要求,代報名人另須出示其身份證。

  5、報名者須對照本《簡(jiǎn)章》規定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報,所提供的應聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中,報名者凡有弄虛作假或重復報名等違反本《簡(jiǎn)章》規定的行為一經(jīng)查實(shí),隨時(shí)取消應聘和錄取資格,責任由報名者自負。

  五、崗位面試

  1、面試形式和內容。面試采取結構化面試的形式進(jìn)行。主要測試應聘人員的政治思 想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、組織應變能力、計劃協(xié)調能力、人際關(guān)系與合作能力、崗位匹配能力、責任感和進(jìn)取心、個(gè)性穩定性以及考 察擬任崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和管理能力。

  2、面試成績(jì)的計算。以百分制計算,保留小數點(diǎn)后一位小數,第二位四舍五入。設60分為合格分數線(xiàn),面試成績(jì)不合格者不計算成績(jì)。

  3、面試成績(jì)在面試結束后當天在面試考點(diǎn)公布。

  六、體檢

  進(jìn)入體檢的人選在面試成績(jì)合格分數線(xiàn)以上人員中按面試成績(jì)從高分到低分的順序根據招聘計劃人數1:1的比例確定。體檢標準參照《公務(wù)員體檢通用標準(試行)》執行。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

  七、考核和資格復查

  招聘單位對通過(guò)面試并且體檢合格的應聘人員資格條件進(jìn)行復查并進(jìn)行考核。在招聘單位申報錄取和聘用手續前,因考生體檢、考核和資格復查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現缺額時(shí),可在報考同一崗位的人員中按考試面試成績(jì)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性替補。

  八、錄取和聘用

  各招聘崗位擬錄取人員名單,經(jīng)公示無(wú)異議后,辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續,并按《錄取通知書(shū)》規定的時(shí)間及時(shí)報到,如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項,均由本人負責協(xié)商解決。

 

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