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根據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》（人事部第6號令）和《鎮江市事業(yè)單 位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細則》（鎮辦發(fā)〔2012〕24號）文件精神，結合事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，中共鎮江市京口區委組織部、鎮江市京口區人力資源 和社會(huì )保障局（下簡(jiǎn)稱(chēng)京口區人社局）決定，我區16家部門(mén)20家事業(yè)單位集中面向社會(huì )公開(kāi)招聘55名工作人員。
一、崗位和要求
（一）招聘崗位、人數和所要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷及其他條件見(jiàn)《2012年上半年鎮江市京口區事業(yè)單位集中公開(kāi)招聘崗位表》。
（二）年齡在18周歲以上，35周歲以下（1976年7月2日至1994年7月13日期間出生）。部分崗位對年齡有明確要求的，從其要求（年齡計算參照上述方法）。本次招聘中工作經(jīng)歷年限計算截止時(shí)間為2012年8月31日。
（三）具有研究生學(xué)歷并取得碩士以上學(xué)位的人員和2012年普通高校本科以上學(xué)歷應屆畢業(yè)生不受戶(hù)籍限制，其他人員報考限鎮江市（含轄市區）戶(hù)籍。
（四）符合《鎮江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細則》等文件規定的基本條件。
二、報名和資格審查
（一）報名時(shí)間、地點(diǎn)：2012年7月2日（星期一）—7月13日（星期五）上午9：30－11：30，下午2:30—5:30（節假日、雙休日除外），在京口區人社局一樓（鎮江市京口路18號）集中統一報名。
（二）報名所需提交材料：應聘報名者須提供本人身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷學(xué) 位證書(shū)（應屆生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表）等應聘崗位所需證書(shū)、證明材料的原件和復印件，填寫(xiě)《鎮江市京口區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名登記表》1份（下 載網(wǎng)址 http://www.jkrlj.gov.cn/表格下載欄），交本人近期免冠一寸照片2張和筆試費用100元。
（三）資格審查：報名時(shí)每人限報一個(gè)崗位。應聘者須對照崗位所要求的資 格條件，如實(shí)填寫(xiě)登記表的各項信息，報名時(shí)由招聘單位對應聘者報名資格進(jìn)行初審。京口區委組織部、京口區人社局進(jìn)行資格復審。復審時(shí)如發(fā)現不符合應聘崗位 所應具備的資格條件或有弄虛作假行為的，取消考試資格并追究初審責任。
（四）核減或取消崗位：報名結束2日內，招聘單位主管部門(mén)匯總填寫(xiě)《鎮 江市京口區事業(yè)單位公開(kāi)招聘報名情況匯總申報表》，按管理權限不同分別報京口區委組織部、京口區人社局備案。截至報名結束，未達到開(kāi)考比例的，將核減或取 消該招聘崗位。應聘被核減或取消崗位的人員可分別到京口區委組織部、京口區人社局改報其他符合條件的崗位。
三、考試考核
（一）分類(lèi)考試方法：A類(lèi)崗位考試由筆試和面試兩部分組成。筆試內容為公共基礎知識（管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、哲學(xué)、法律、語(yǔ)文、公文基礎知識、時(shí)政等，不指定考試復習書(shū)，下同），面試方式為結構化面試。
B類(lèi)崗位考試由筆試和面試兩部分組成。筆試內容為公共基礎知識和本崗位專(zhuān)業(yè)知識，面試方式為結構化面試。
C類(lèi)崗位考試由筆試和實(shí)際操作能力測試兩部分組成。筆試內容為本崗位專(zhuān)業(yè)知識，實(shí)際操作能力測試內容為本崗位所必需的工作技能。
筆試、面試和實(shí)際操作能力測試工作由京口區委組織部、京口區人社局統一組織實(shí)施。
（二）成績(jì)的計算方法：筆試采取百分制，閉卷形式。筆試后，根據筆試成 績(jì)排名由高到低按各崗位招聘計劃人數1：3的比例確定參加面試（實(shí)際操作能力測試）的人員（末位同分則一并進(jìn)入面試或實(shí)際操作能力測試）。總成績(jì)的計算方 法為：A、B類(lèi)崗位按筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%的比例方法計算；C類(lèi)崗位按筆試成績(jì)占50%、實(shí)際操作能力測試成績(jì)占50%的比例方法計算。考 試總成績(jì)以60分為最低合格線(xiàn)，達不到最低合格線(xiàn)者不予錄取。面試（實(shí)際操作能力測試）沒(méi)有形成競爭的崗位，面試（實(shí)際操作能力測試）成績(jì)不低于60分。
（三）考試考核時(shí)間：筆試時(shí)間：2012年7月28日（星期六），考生須于7月23日—7月27日（上午9:00—下午18:00）憑本人身份證到京口區人社局三樓307室領(lǐng)取《筆試準考證》（代領(lǐng)須一并提供本人和代領(lǐng)人的身份證）。
面試、實(shí)際操作能力測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試、面試、實(shí)際操作能力測試成績(jì)于考試考核后一周內在京口區人社局網(wǎng)站(http://www.jkrlj.gov.cn)公布。
四、體檢和考察
根據考試總成績(jì)按招聘計劃人數1：1的比例和從高分到低分順序確定進(jìn)入體檢、考察的人選。如招聘崗位人數末位出現同分，以面試（實(shí)際操作能力測試）成績(jì)高者入圍；如面試（實(shí)際操作能力測試）成績(jì)也相同，則加試確定名次。體檢、考察工作參照普通公務(wù)員錄用體檢和考察標準組織進(jìn)行，體檢由京口區委組織部、京口區人社局統一組織，考察由招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施，報京口區委組織部、京口區人社局備案。
因體檢、考察不合格以及棄權出現缺額時(shí)，從總成績(jì)合格的人員中按序實(shí)行一次性遞補。
五、聘用手續
體檢、考察合格的人員，經(jīng)審核后在京口區人社局網(wǎng)站 （http://www.jkrlj.gov.cn）公示七個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，招聘單位按有關(guān)規定程序辦理招聘人員聘用手續。被聘用考生與原單 位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由考生本人自行負責處理。聘用名單公布或應屆畢業(yè)生畢業(yè)后一個(gè)月內未到單位報到并辦理聘用手續的，取消聘用資格。
六、其他
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢 監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督。京口區委組織部咨詢(xún)電話(huà)：0511-85388572；京口區人社局咨詢(xún)電話(huà)：0511—89980305，監督電 話(huà)：0511—89980306；紀檢監察監督電話(huà)：0511-88918604。
附件一：2012年上半年鎮江市京口區事業(yè)單位集中公開(kāi)招聘崗位表
附件二：鎮江市京口區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名登記表
中共鎮江市京口區委組織部
鎮江市京口區人力資源和社會(huì )保障局
二〇一二年六月二十九日
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