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根據《常熟市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)（試行）》精神，我市事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)工作人員127名，勞動(dòng)合同制16名，現將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘范圍、對象
1．全日制普通高等院校大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷本市籍生源或本市戶(hù)籍的應屆畢業(yè)生（不含戶(hù)籍掛靠在常熟高校集體戶(hù)的）。
2．全日制普通高等院校大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷本市籍生源或本市戶(hù)籍的2010、2011屆未就業(yè)畢業(yè)生（不含畢業(yè)后戶(hù)籍尚保留在常熟高校集體戶(hù)的）。
3．具有國家承認的大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷，且戶(hù)籍及人事關(guān)系（工作單位或人事檔案）在本市的在職人員。
4．個(gè)別本市緊缺的專(zhuān)業(yè)可放寬到外省籍應屆畢業(yè)生或社會(huì )在職人員。
5．經(jīng)我省項目辦選拔派遣的“西部計劃”、“蘇北計劃”志愿者、“三支一扶計劃”大學(xué)畢業(yè)生，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的本市籍生源或本市戶(hù)籍的未就業(yè)人員，可以應屆畢業(yè)生或社會(huì )在職報考，已就業(yè)人員以社會(huì )在職報考，并可按所學(xué)專(zhuān)業(yè)所屬專(zhuān)業(yè)大類(lèi)報考相應崗位。
（具體范圍、對象、條件詳見(jiàn)《2012年常熟市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》，《2012年常熟市事業(yè)單位公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制人員崗位表》，專(zhuān)業(yè)條件設置參照《2012年江蘇省公務(wù)員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄（試行）》）。
二、招聘條件
1．擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)社會(huì )主義，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)。
2．身體健康，招聘崗位的年齡要求一般為35周歲以下（即1977年1月1日后出生），個(gè)別崗位的年齡要求放寬到40周歲以下。
3．具有擬聘崗位所需的管理能力和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力以及其它資格條件。
4．符合事業(yè)單位工作人員聘用回避的有關(guān)規定。
三、報名和資格審查
1．報名時(shí)間和地點(diǎn)。報名時(shí)間：2012年7月8日—10日三天，每天上午8：30—下午16：00。報名地點(diǎn)：常熟市人力資源管理服務(wù)中心二樓(珠江路222號)。咨詢(xún)電話(huà)：0512-52805319。
2．報名注意事項及資格審查。報名者需本人到現場(chǎng)報名，并限報一個(gè)崗位。到現場(chǎng)報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名人須同時(shí)提供本人身份證及報考者相關(guān)材料。
以下所有證書(shū)、證明材料均需驗證原件，交復印件。
（1）2012年應屆畢業(yè)生須持本人身份證、學(xué)生證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”(含在校期間的全部課程成績(jì)單)。委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考的證明。
（2）社會(huì )在職人員或2010、2011屆未就業(yè)畢業(yè)生須持本人身份證、戶(hù)籍證明、畢業(yè)證書(shū)及相關(guān)證件。在職人員還需提供工作(人事)關(guān)系證明；未就業(yè)畢業(yè)生還需提供就業(yè)報到證。
（3）經(jīng)我省項目辦選拔派遣的“西部計劃”、“蘇北計劃”志愿者、“三支一扶計劃”大學(xué)生須提供省或國家項目管理辦公室制發(fā)的《志愿服務(wù)證》、所服務(wù)縣項目管理辦公室證明或《志愿者服務(wù)鑒定書(shū)》。
（4）工作經(jīng)歷的年限以“年減年加1”的方法計算，例如：需要“3年及以上工作經(jīng)歷的”即為2010年12月31前工作的均可以報名。
報考人員須提供真實(shí)信息，報考單位根據報考人員提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。
報名者經(jīng)資格審查合格后，填寫(xiě)《常熟市事業(yè)單位工作人員招聘登記表》(一式兩份)，交本人近期同底免冠一寸照片4張，辦理報名手續，并繳納考試費用100元（按蘇價(jià)費函[2007]146號規定）。
招聘計劃數為1人的崗位，報名人數未達到3人的，該崗位不開(kāi)考。對于招聘計劃數2人及以上的崗位，在報名人數達到3人，而與招聘計劃數相比不足3:1比例的，則相應減少招聘計劃數。
四、筆試
1．筆試科目：《綜合知識》，滿(mǎn)分120分。筆試內容范圍：A.馬克思主義哲學(xué)基本原理:辯證唯物主義、唯物辯證法、辯證唯物主義認識論、歷史唯物主義。 B.鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)。C.中國的國體與政體、公民的權利與義務(wù)、公共行政、公共政策、公共服務(wù)。D.法律：憲法、行政法、 行政訴訟法、民法。E.行政管理學(xué)、心理學(xué)。F.語(yǔ)文知識與寫(xiě)作。G.其它知識：2011年7月1日至2012年6月30日以來(lái)的國內國際重大事件；近期 黨的重大路線(xiàn)、方針、政策。
筆試不指定復習材料。
2．筆試時(shí)間：2012年7月21日，具體安排為：上午8:30～11:00，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準考證》。
3．準考證發(fā)放：2012年7月18日上午8：30～下午4：30發(fā)放準考證，考生憑本人身份證及報名收據到常熟市人力資源管理服務(wù)中心(珠江路222號)二樓大廳領(lǐng)取。
2012年8月2日后在常熟市人力資源管理服務(wù)中心及常熟人才就業(yè)網(wǎng)（www.csrc91.com）公布筆試成績(jì)，筆試成績(jì)的合格分數線(xiàn)為72分。
五、面試
根據不同類(lèi)型事業(yè)單位的情況,由市組織、人社部門(mén)統一組織或委托主管部門(mén)組織面試。面試分為結構化面試或專(zhuān)業(yè)面試等，并分批進(jìn)行。除先面試后筆試的崗位 外，在考生筆試成績(jì)合格分數線(xiàn)以上，從高分到低分排序，按各招聘單位招聘崗位計劃數不超過(guò)3倍的比例確定進(jìn)入面試的人選。面試成績(jì)?yōu)榘俜种疲O合格分數線(xiàn) 為60分。面試分數保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知》，并繳納考試費用100元（按蘇價(jià)費函 [2007]146號規定）。
先專(zhuān)業(yè)面試后筆試的崗位，面試成績(jì)設合格分數線(xiàn)為60分，面試合格分數線(xiàn)及以上的，參加筆試，筆試設合格分數線(xiàn)為72分。
六、體檢和考核
1．根據考生總成績(jì)（筆試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%，均采用百分制計算）從高分到低分排序，按各單位招聘崗位計劃數1：1的比例確定參加體檢的人選 (總成績(jì)相同的，取面試高分者)，并實(shí)行一次性體檢。體檢標準參照國家人事部、衛生部頒布的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
2．因體檢、考核或政審不合格出現缺額時(shí)，在報考同一崗位的人員中從高分到低分進(jìn)行一次性遞補,遞補人員的面試成績(jì)須在60分及以上；先專(zhuān)業(yè)面試后筆試的崗位，遞補人員的筆試成績(jì)須在72分及以上。
七、聘用
1．公示。由事業(yè)單位根據考試、體檢、考核政審結果，提出擬聘用人員名單，經(jīng)審核后在常熟人才就業(yè)網(wǎng)（www.csrc91.com）和招聘單位公示7天。公示期間，若有群眾反映問(wèn)題，事業(yè)單位或主管部門(mén)須及時(shí)組織人員調查核實(shí)。
2．聘用。對公示結果不影響聘用的，由招聘單位填寫(xiě)《常熟市事業(yè)單位人事代理人員登記表》或《常熟市事業(yè)單位勞動(dòng)合同制人員登記表》，經(jīng)主管部門(mén)審核后， 報市人力資源和社會(huì )保障部門(mén)核準，發(fā)出《聘用通知書(shū)》，辦理相關(guān)手續。根據不同情況，單位按規定與被招聘人員簽訂事業(yè)人事代理聘用合同并辦理人事代理手 續；勞動(dòng)合同制人員簽訂勞動(dòng)合同（執行勞動(dòng)合同制待遇）。實(shí)行試用期制度，試用期限按國家有關(guān)規定執行。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格，自謀職 業(yè)。
八、紀律
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員是一項嚴肅的工作，必須貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現即予查處。為方便群眾和社會(huì )監督，杜絕不正之風(fēng)，特設立監督舉報電話(huà)：0512-52716327。
九、其它
1．報名者須對照本簡(jiǎn)章規定的招聘條件如實(shí)申報，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現不符合規定條件的或有弄虛作假的，則取消應聘資格，責任自負。報名者一旦被錄取，須按《聘用通知》規定時(shí)間及時(shí)報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。
2．筆試成績(jì)合格分數線(xiàn)以上，未能取得面試資格或面試落選的人員進(jìn)入市組織、人社部門(mén)的信息庫，本年度內有效。如事業(yè)單位在年內急需招聘工作人員，經(jīng)市組織、人社部門(mén)同意，確定條件后，可從信息庫中選擇，組織報名、面試或實(shí)務(wù)操作等。
十、本簡(jiǎn)章由中共常熟市委組織部、常熟市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
附件：《2012年常熟市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》
《2012年常熟市事業(yè)單位公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制人員崗位表》
《2012年江蘇省公務(wù)員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄（試行）》
中共常熟市委組織部
常熟市人力資源和社會(huì )保障局
二0一二年六月二十八日
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