|
為及時(shí)補充事業(yè)單位工作人員、優(yōu)化人員結構、提高人員素質(zhì)，根據有關(guān)規定，宿遷市財政局下屬全額事業(yè)單位面向參加宿遷市2012年公務(wù)員招錄進(jìn)入面試而未被錄用人員公開(kāi)招聘正式事業(yè)編制工作人員，現將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘對象
面向參加宿遷市2012年公務(wù)員招錄進(jìn)入面試而未被錄用人員。
二、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法；
3、具有本科及以上學(xué)歷；
4、身體健康；
5、年齡一般在18周歲以上、35周歲以下。
6、具備招聘職位所要求的其他資格條件。
三、招聘單位、對象、職位、人數、條件
|
單位
|
單位性質(zhì)
|
職位名稱(chēng)
|
職位簡(jiǎn)介
|
招聘人數
|
開(kāi)考比例
|
條件要求
|
|
學(xué)歷
|
專(zhuān)業(yè)
|
其他
|
|
注冊會(huì )計師協(xié)會(huì )
|
財政全撥
|
辦事員
|
綜合管理
|
1
|
1：3
|
碩士研究生
|
法律類(lèi)
|
取得相應學(xué)位，A類(lèi)考生
|
|
市財政投資評審中心
|
財政全撥
|
辦事員
|
財務(wù)會(huì )計
|
2
|
1：3
|
碩士研究生
|
經(jīng)濟類(lèi)、財務(wù)財會(huì )類(lèi)、審計類(lèi)、工商管理類(lèi)、建筑工程類(lèi)
|
取得相應學(xué)位，A類(lèi)考
|
四、招聘程序和方法
本次招聘工作由市人力資源和社會(huì )保障局與市財政局統一組織，按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取面試、考核相結合的辦法進(jìn)行。
(一)報名與資格初審
報名時(shí)間：2012年7月9日至13日，每天上午8：30至11：30，下午15：00－17：30。
報名地點(diǎn)：市財政局306室（人民大道2號）報名。
報名需提供材料：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、公務(wù)員考試綜合成績(jì)單（自行上網(wǎng)打印）原件及復印件、近期免冠同底二寸彩照2張。
報名者現場(chǎng)填寫(xiě)《宿遷市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》（一式兩份），經(jīng)資格審查合格后，辦理報名手續。
（二）面試
報名結束后，根據公務(wù)員考試總成績(jì)，從高分到低分按職位招聘計劃數3倍的比例確定面試人選。參加面試人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數進(jìn)行面試。
面試由市人力資源和社會(huì )保障局和市財政局共同組織，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采用結構化面試形式，總分為100分。面試成績(jì)不設合格線(xiàn)，但形不成競爭的職位，面試成績(jì)達到60分為合格。
面試結束后，按公務(wù)員綜合成績(jì)和本次面試成績(jì)各占50%的比例采用百分制計算考生總成績(jì)。
（三）體檢
根據考生總成績(jì)（總成績(jì)相同的，按本次面試成績(jì)，本次面試成績(jì)也相同的，按公務(wù)員面試成績(jì)，仍相同的，另行組織考試確定）從高分到低分，按職位招聘計 劃數1：1的比例確定體檢人員，并在宿遷人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、宿遷財政網(wǎng)公布。體檢人員中的在職人員在領(lǐng)取體檢通知書(shū)時(shí)須提供單位同意報考的證明，否則 取消其體檢資格。體檢工作由市財政局統一組織，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。因體檢不合格出現缺額的，在本職位面試考生中按總成 績(jì)從高分到低分一次性遞補。
（四）考核
體檢合格人員由招聘單位及主管部門(mén)按照《2012年宿遷市公務(wù)員政審考核標準》組織考核。
（五）公示與聘用審批
考核工作結束后，根據考核結果確定擬聘用人員名單，并公示7天。公示結束后，由招聘單位與被聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》,填寫(xiě)《宿遷市事業(yè)單位聘用工作人員審批表》（一式三份），報市人力資源和社會(huì )保障局審批，辦理人事關(guān)系接轉手續。
在考核、聘用審批階段因不符合政策規定被取消考核、聘用資格或考核結果不合格、或考生主動(dòng)放棄聘用資格而出現的缺額，可在聘用審批結束前，從該職位面試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補。
被聘用的社會(huì )在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規定自行負責處理。
五、紀律與監督
公開(kāi)招聘工作嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定予以嚴肅處理。
六、本簡(jiǎn)章由宿遷市人力資源和社會(huì )保障局、宿遷市財政局負責解釋
政策咨詢(xún)電話(huà)：
0527—84359273（宿遷市人力資源和社會(huì )保障局人力資源市場(chǎng)處）
0527—84363019（宿遷市財政局人教處）
監督電話(huà)：
0527—84359865（宿遷市紀委派駐市人社局紀檢組）
0527—84363046（宿遷市紀委派駐市財政局紀檢組）
|
