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為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化人員隊伍結構，提升公共服務(wù)水平，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）的規定，海安縣部分事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員5名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行。
2.年齡在18周歲以上（1994年5月 31日以前出生）、45周歲以下（1967年5月31日以后出生）。
3.具備正常履行職責的身體條件。
4.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。
尚未解除紀律處分或者在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員、以及國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應聘。
二、報名
1.報名方式
本次招聘采取現場(chǎng)報名方式。可以代報名，每人限報考一個(gè)崗位。
2.報名時(shí)間
2012年7月2日（9∶00～11∶30，14∶00～17∶00）。
3.報名地點(diǎn)
縣人力資源和社會(huì )保障局東一樓大廳（縣城長(cháng)江東路10號）。
4.報名注意事項
（1）報名時(shí)填寫(xiě)《海安縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名登記表》（一式兩份），并提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、其他相關(guān)證書(shū)證明原件及復印件各一份，同時(shí)攜帶近期同底免冠一寸照片3張和報名費100元（體檢費自理）。
報考人員提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確。報名時(shí)由招聘單位負責資格初審，縣人力資源和社會(huì )保障局負責資格復審。
（2）報名參加考試人數與崗位擬招聘人數須達到3∶1的比例，如達不到3∶1的比例，則按比例相應核減該崗位擬招聘人數，直至取消該崗位(核減、取消崗位 在縣人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(www.haldbz.gov.cn)公布)。取消招聘崗位的報考人員，由初審單位及時(shí)通知考生在指定時(shí)間、地點(diǎn)改報其他 崗位（不改報其他崗位的可在此時(shí)間內到指定地點(diǎn)退回報名費），逾期作自動(dòng)放棄處理。不接受其他原因的改報名及退費。
改報名時(shí)間：2012年7月3日（9∶00～11∶30，14∶00～17∶00）。
改報名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì )保障局西大樓305室。
取得考試資格人員名單于2012年7月4日在縣人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(www.haldbz.gov.cn)公示。
（3）取得考試資格人員于2012年7月11日（9∶00～11∶30，14∶00～17∶00）自行到縣人力資源和社會(huì )保障局西大樓305室領(lǐng)取準考證。
（4）報考人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應聘有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。從事公開(kāi)招聘工作的負責人員及其工作人員與報考人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實(shí)行回避。
三、考試
(一) 縣政府投資項目工程建設中心考試采取面試的形式，滿(mǎn)分為100分。總成績(jì)=專(zhuān)業(yè)知識測試×70%+結構化面試×30%。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生本人。面試沒(méi)有競爭的崗位，體檢人選的面試成績(jì)須達到面試總分的60%。
(二) 縣房屋征收管理辦公室采取筆試加面試的形式。總成績(jì)＝筆試成績(jì)×50％＋面試成績(jì)×50％。
1.筆試：筆試滿(mǎn)分為100分，閉卷考試。內容為公共基礎知識（30%，包括政治、語(yǔ)文等）和相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識（70%）。考試不指定大綱和教材。筆試時(shí) 間：2012年7月14 日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。筆試成績(jì)2012年7月15日在縣人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站（www.haldbz.gov.cn）公布。
2.面試：根據筆試成績(jì)由高分到低分，按擬招聘名額1∶3的比例確定取得參加面試資格的人員。按比例名額末位考生出現筆試成績(jì)相同時(shí)，則筆試成績(jì)相同者全 部取得參加面試的資格，取得面試資格人員名單于2012年7月15日在縣人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站（www.haldbz.gov.cn）公布。面試滿(mǎn)分 為100分，結構化面試，面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生本人。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、體檢和考察
根據總成績(jì)，按擬招聘名額1∶1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。縣人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站（www.haldbz.gov.cn）將公布總成績(jì) 及取得體檢資格人員名單。體檢由縣人力資源和社會(huì )保障局負責組織，時(shí)間另行通知，標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
對體檢合格人員由用人單位或主管部門(mén)進(jìn)行考察。考察側重于思想政治表現、道德品質(zhì)，以及與報考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。
五、公示和聘用
擬聘用人員名單將在縣人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站（www.haldbz.gov.cn）公示，公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、招聘考試的成績(jì)、排名等。
對公示結果無(wú)異議的擬聘用人員，由用人單位按照干部人事管理權限向公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)報批，并根據審批的《海安縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用登記 表》，與擬聘用人員簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行試用期，試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。縣政府投資項目工程 建設中心人員在試用期滿(mǎn)(試用期一年)考核合格后，正式辦理入編手續。
擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人負責及時(shí)按有關(guān)規定予以解除。按照海委〔2008〕45號文件要求，聘用人員實(shí)行雇員制，按照雇員制的有關(guān)規定進(jìn)行管理。
在以上程序中，因體檢、考察不合格或擬聘人明確放棄聘任的，可按照總成績(jì)從高分到低分一次性依次遞補，聘用審批后不再進(jìn)行遞補。
六、監督舉報
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員，堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督。招聘工作以本《簡(jiǎn)章》為依據，一經(jīng)發(fā)現并查實(shí)不符合本《簡(jiǎn)章》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報考人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責任。
舉報電話(huà)： 88820668、88165192、88921579。
七、本簡(jiǎn)章由海安縣人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
附件：《海安縣政府投資項目工程建設中心、縣房屋征收管理辦公室公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》
海安縣人力資源和社會(huì )保障局
二〇一二年六月二十日
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