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為滿(mǎn)足我縣經(jīng)濟發(fā)展需要，充實(shí)事業(yè)單位人才隊伍，優(yōu)化人員結構，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）文件規定，我縣決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員52名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、報考資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；遵守中華人民共和國憲法和法律；堅持四項基本原則，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策；具有良好的品行。
2、年齡在18周歲以上、30周歲以下（1982年1月1日至1994年1月1日期間出生），全日制普通高校碩士以上學(xué)位畢業(yè)研究生以及具有與報考職位相關(guān)的中級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的，年齡可以放寬至35周歲（1977年1月1日后出生）。
3、身體健康，具備正常履行所報考崗位的身體條件。
4、具備招聘崗位所要求的資格條件（具體見(jiàn)崗位表）。
5、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應聘。
應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應聘該單位負責人員的秘書(shū)或者人事、財務(wù)、審計崗位以及與該單位負責人員有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
二、報名
（一）報名時(shí)間、方式
報名采取網(wǎng)絡(luò )方式進(jìn)行。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。報名網(wǎng)址：睢寧縣人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)（http://www.snhrss.gov.cn）
1.報名、照片上傳時(shí)間：2012年6月19日09:00-7月3日16:00
2.資格初審時(shí)間：2012年6月19日09:00-7月4日12:00
3.繳費確認時(shí)間：2012年6月19日09:00-7月4日17:00
（二）網(wǎng)上確認
（1）應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。
（2）資格初審和照片審核通過(guò)后，應聘人員須使用網(wǎng)上支付系統繳納報名費100元。
（3）完成繳費確認的人員，即報名成功。
（4）未按時(shí)在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的視為報名無(wú)效。
（三）網(wǎng)上打印準考證
通過(guò)資格初審和繳費確認的應聘人員須在7月6日-7日到縣人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)下載、打印準考證。打印中如有問(wèn)題，請與縣人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理科聯(lián)系解決。聯(lián)系電話(huà)：0516-88307809。
（四）報名注意事項
1、應聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20kb以下。
縣人力資源和社會(huì )保障局根據應聘人員提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格。
2、每人只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報名。資格初審通過(guò)后，不得更改報名信息。未通過(guò)資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
3、各招聘崗位的筆試開(kāi)考比例為1:3，如未達到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位。應聘被取消崗位的人員可在2012年7月5日09:00-17:00到縣人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)補報其他符合條件的崗位。
三、招聘辦法
考試采取筆試和面試相結合的辦法進(jìn)行。
（一）筆試
1、筆試科目：考試不指定參考教材及考試范圍（《崗位簡(jiǎn)介表》對筆試內容有其他要求，從其要求）。筆試總分為100分，60分為合格線(xiàn)，未達合格線(xiàn)，不予聘用。
2、筆試時(shí)間：考生應攜帶準考證和身份證，按照準考證上規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
筆試成績(jì)在睢寧縣人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.snhrss.gov.cn）公布，應聘人員可憑身份證號和準考證號查詢(xún)。
（二）資格復審和面試
1、面試人選確定
筆試閱卷結束后，根據筆試成績(jì)從高分到低分的順序和招聘崗位擬錄用人數，在1：3的比例范圍內確定參加面試人選，不足規定比例的，按實(shí)際人數確定。
2、資格復審
面試前，須對面試人選進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí)，考生應提供符合報考條件的相關(guān)證明材料，其中普通高校2012 年應屆畢業(yè)生須提供本人身份證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》；其他人員須提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)（學(xué)位 證書(shū)）、單位同意報考的證明（可在體檢前提供），上述證明材料均要求為原件，并同時(shí)提供復印件。招錄職位有其他要求的，還須提供相關(guān)證明材料；留學(xué)歸國人 員還須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位證明。資格復審不合格的，取消面試資格，并在報考同職位的筆試人員中從高分到低分依次遞補面試人員。達不到 1:3比例的職位，不予調劑。
3、面試
面試成績(jì)總分為100分，不設合格線(xiàn)，但形不成競爭職位的考生，面試成績(jì)達到60分為合格。面試成績(jì)當場(chǎng)告知考生。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（三）總成績(jì)計算方法
面試結束后，按筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%的比例，采用百分制計算應聘人員總成績(jì)。
四、聘用
面試結束后，根據總成績(jì)按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員（成績(jì)并列者，按筆試成績(jì)確定）。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在睢寧縣人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。
因體檢、考核不合格等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，按照參加同一崗位面試人員的考試總成績(jì)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補。
對公示無(wú)異人員，由用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關(guān)聘用手續。聘用審批后不再遞補。聘用人員實(shí)行12個(gè)月試用期，試用期滿(mǎn)考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
五、紀律和監督
公開(kāi)招聘工作要堅持德才兼備、以德為先的用人標準。貫徹民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，切實(shí)增強招聘工作透明度。加強考務(wù)管理，嚴肅考風(fēng)考紀，接受社會(huì )和群眾監督。
對考生考試作弊或弄虛作假的，視情節輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退；對 工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的，視情節輕重，調離工作崗位或給予處分，構成犯罪的依法追究其刑事責任；對違反公開(kāi)招聘的單位，將根據市事業(yè)單位公開(kāi)招聘 綜合管理部門(mén)意見(jiàn)，視情況責令糾正或宣布招聘結果無(wú)效。
監督舉報電話(huà)：0516-88380055
六、本簡(jiǎn)章由睢寧縣人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：0516-88307809
附件：招聘職位表(1).xls
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