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為進(jìn)一步加強教師隊伍建設，促進(jìn)我縣教育事業(yè)科學(xué)均衡發(fā)展，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）文件規定，經(jīng)縣政府批準，縣人保局審核并報市人保局核準，縣教育局面向社會(huì )公開(kāi)招聘公辦教師45名。
一、招聘職位
詳見(jiàn)《2012年睢寧縣公開(kāi)招聘教師職位表》。
二、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；擁護黨的路線(xiàn)方針政策，遵紀守法，熱愛(ài)教育工作，身體健康，具備正常履行職責的身體條件；具有良好的道德品行。
（二）年齡在26周歲以下（1986年1月1日后出生），全日制普通高校碩士以上學(xué)位畢業(yè)研究生，年齡可以放寬至35周歲（1977年1月1日后出生）。
（三）全日制普通高校應屆及往屆未就業(yè)的畢業(yè)生。
（四）學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證書(shū)、戶(hù)籍要求
1.報考高中教師職位人員應具有全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位，持有與報考職位相應的教師資格證書(shū)；戶(hù)籍不限。
2.報考幼兒園教師職位人員應具有全日制普通高校師范類(lèi)學(xué)前教育、藝術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，持有幼兒園教師資格證書(shū)；限徐州市戶(hù)籍或生源。
(六)有下列情況之一的不得報考：
1．因違法犯罪受過(guò)行政或刑事處罰的；
2．近3年內受過(guò)黨(團)紀、政紀處分的；
3．應屆畢業(yè)生在校期間受到記過(guò)以上處分尚未解除的;
4．曾被開(kāi)除公職、解聘的；
5．有法律法規規定不宜從事教育工作情形的；
6. 尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應聘。
三、報名
（一）報名時(shí)間、地點(diǎn)、方式
報名時(shí)間：2012年6月25日—6月29日
報名地點(diǎn)：睢寧縣教育局人事科（107室）
報名方式：現場(chǎng)報名
（二）報名注意事項及資格審查
考生應提供符合報考條件的相關(guān)證明材料，其中普通高校2012年應屆畢業(yè)生須提供本人身份證、所在學(xué)校 出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；其他人 員須提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）、就業(yè)報到證、戶(hù)口簿。上述證明材料均要求為原件，并同時(shí)提供復印件。留學(xué)歸國人員還須提供國家教育部留學(xué)服務(wù) 中心的學(xué)歷學(xué)位證明；現場(chǎng)領(lǐng)取并如實(shí)填寫(xiě)《2012年睢寧縣公辦教師招聘報名表》。
報名時(shí)需交納近期免冠同底一寸彩色照片3張及報名費100元。
四、招聘辦法
考試采取筆試和面試相結合的辦法進(jìn)行。
2012年7月5日到報名地點(diǎn)領(lǐng)取準考證。考生應攜帶準考證和身份證，按照準考證上規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
（一）筆試
1、各招聘崗位的筆試開(kāi)考比例為1:1和1:2（具體比例詳見(jiàn)《2012年睢寧縣公辦教師招聘崗位表》），如未達到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位。
2、筆試內容：學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前教育心理學(xué)、教育法律法規和教師職業(yè)道德規范等。筆試總分為100分，60分為合格線(xiàn)，未達合格線(xiàn)，不予聘用。
3、碩士及以上研究生人員直接進(jìn)入面試。
（二）面試
所有報考人員，全部進(jìn)入面試。
面試成績(jì)總分100分，面試成績(jì)當場(chǎng)告知考生。
1、報考高中教師職位的面試方法：在規定時(shí)間內，按指定內容獨立備課、設計教案（40分鐘），說(shuō)課（8分鐘）。
2、報考幼兒園教師職位的面試方法：內容分為說(shuō)課（70%）和才藝展示（30%）。說(shuō)課：在規定時(shí)間內，按指定內容獨立備課、設計教案（40分鐘），說(shuō)課（8分鐘）；才藝展示：進(jìn)行限時(shí)才藝展示（3分鐘）。
（三）總成績(jì)計算方法
面試結束后，按筆試成績(jì)占30%、面試成績(jì)占70%比例，采用百分制計算應聘人員總成績(jì)。不參加筆試人員，其總成績(jì)以面試成績(jì)?yōu)闇省？偝煽?jì)合格線(xiàn)為60分，未達合格線(xiàn)的人員，不予聘用。
考試總成績(jì)在睢寧縣人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.snhrss.gov.cn）、睢寧縣教育局、睢寧縣教育網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www. snxjyj.cn）公布。
五、聘用
根據總成績(jì)按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員（成績(jì)并列者，按面試成績(jì)確定）。體檢標準參照《教師資格認定體檢檢查標準》執行。
對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員。因體檢、考核不合格等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，按照考試總成績(jì)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補。
擬聘用人員須在規定時(shí)間內將報考條件要求的相關(guān)證件及畢業(yè)生檔案交到縣教育局，縣人保局、縣教育局共同對擬聘用人員進(jìn)行資格復審。凡是相關(guān)證件逾期不交及不符合報考條件而弄虛作假的考生，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格，因此造成的招聘崗位空缺，不再遞補。
經(jīng)復審合格的擬聘用人員名單將在睢寧縣人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、睢寧縣教育局、睢寧縣教育網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
對公示無(wú)異人員，縣教育局按需求安排到相關(guān)學(xué)校任教。高中教師安排到農村高中學(xué)校任教，幼兒教師安排到公辦幼兒園任教。用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關(guān)聘用手續。聘用審批后不再遞補。聘用人員實(shí)行12個(gè)月試用期，試用期滿(mǎn)考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
五、紀律和監督
嚴格按照招聘工作程序和規定組織實(shí)施，嚴肅考風(fēng)考紀，公開(kāi)接受社會(huì )和群眾監督，確保招聘工作的嚴肅性和公正性。對弄虛作假、徇私舞弊的組織和個(gè)人，嚴格按照相關(guān)黨紀政紀法紀規定予以嚴肅處理。
監督舉報電話(huà)：0516-88307710（縣監察局）
0516-88390825（縣教育局監察室）
六、本簡(jiǎn)章由睢寧縣人力資源和社會(huì )保障局、睢寧縣教育局負責解釋。
招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：0516-88390784
附件：招聘職位
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