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根據《宿遷市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規定，為及時(shí)補充事業(yè)單位工作人員、優(yōu)化人員結構、提高人員素質(zhì)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘部分市屬事業(yè)單位工作人員（正式事業(yè)編制），現將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘單位、職位及人數
本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員的事業(yè)單位共24個(gè)，計劃招聘58人（含黨群系統招聘8人35-42職位）。各單位招聘職位、人數和相關(guān)要求見(jiàn)《職位簡(jiǎn)介表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)職位表）。
二、招聘對象
面向社會(huì )招聘，含2012年普通高等院校應屆畢業(yè)生（須2012年8月31日前取得學(xué)歷和學(xué)位）。
三、報考基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法；
3、原則上具有本科及以上學(xué)歷；
4、身體健康；
5、年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1976年6月21日至 1994年6月29日期間出生）。《職位表》中對年齡有特殊要求的（年齡在40周歲以下為1971年6月21日至1994年6月29日期間出生，在30周 歲以下為1981年6月21日至1994年6月29日期間出生），按其要求確定；
6、具備招聘職位所要求的其他資格條件。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作由市人力資源和社會(huì )保障局統一組織，按照公布招聘事項、網(wǎng) 絡(luò )報名和資格初審、筆試、技能測試、報名資格復審與面試、體檢、考核、公示與聘用審批等步驟實(shí)施。黨群系統事業(yè)單位招聘工作按本簡(jiǎn)章的程序和方法組織實(shí) 施，考核、公示與聘用審批環(huán)節由市委組織部負責實(shí)施。
(一)公布招聘事項
市人力資源和社會(huì )保障局按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報名前通過(guò)宿遷人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、宿遷人事考試網(wǎng)、宿遷人才網(wǎng)等網(wǎng)站和有關(guān)媒體向社會(huì )公布招聘信息（含招聘簡(jiǎn)章、職位表、體檢標準、專(zhuān)業(yè)參考目錄、政審考核標準等）。
（二）網(wǎng)絡(luò )報名和資格初審
1、報名、資格初審方式
報名工作由市人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同招聘單位或其主管部門(mén)組織實(shí)施，考試報名、照片上傳、資格初審和繳費確認，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。
報名、照片上傳時(shí)間：2012年6月21日09∶00－6月29日16∶00；
資格初審時(shí)間: 2012年6月21日09∶00－6月30日16∶00;
繳費時(shí)間： 2012年6月21日09∶00－7月1日16∶00。
報考人員網(wǎng)上提交報名信息后可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)招考單位資格初審，通過(guò)初審后進(jìn)行繳費，考生須使用銀聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納筆試費用，筆試費用標準為100元/人。完成繳費確認后的考生，方視為通過(guò)該職位網(wǎng)上報名。
報名網(wǎng)址：宿遷人事考試網(wǎng)http://www.sqrsks.com/
2、報名與資格初審注意事項
（1）報名所需信息（包括報名流程、技術(shù)要求、電子照片處理要求、網(wǎng)上銀行繳費辦法等）均在宿遷人事考試網(wǎng)上公布，供考生查詢(xún)。
（2）報考人員應按職位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳報考者本人近期免冠電子照片（近期免冠正面二寸(34×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）。
（3）招考單位或其主管部門(mén)根據報考人員提供的信息進(jìn)行資格初審，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。
（4）報考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報名；不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報名；報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致；報名期間，資格審查未通過(guò)的，可以改報其他職位。
（5）報名結束后，報名人數達不到開(kāi)考比例的職位，由市人力資源和社會(huì )保障局相應核減或取消招聘計劃。報考被取消職位的人員，可重新補報其它職位，補報名時(shí)間：7月2日9∶00—12∶00。
（6）享受最低生活保障金的城鎮家庭考生和農村特困家庭的考生，先在網(wǎng) 上繳費確認，于2012年7月3日攜帶相關(guān)證明材料（準考證、身份證、戶(hù)口簿、享受最低生活保障金的城鎮家庭或農村特困家庭證明等原件及復印件）到市人事 考試中心（世紀大道11號市人才市場(chǎng)1樓大廳），辦理減免考試費手續,退還報名費。
（7）未進(jìn)行繳費的考生，視為報名未通過(guò)。
3、網(wǎng)上打印準考證
通過(guò)繳費確認的報考人員要按規定時(shí)間到報名確認的網(wǎng)站下載并打印準考證。打印網(wǎng)址：宿遷人事考試網(wǎng)www.sqrsks.com
打印準考證時(shí)間： 2012年7月5日—7日。
打印中如有問(wèn)題，請與宿遷市人事考試中心(0527-84353301)聯(lián)系。
（三）筆試
筆試由市人力資源和社會(huì )保障局統一組織實(shí)施,考試的科目為公共科目，有筆試加試專(zhuān)業(yè)要求的職位考試科目為公共科目和專(zhuān)業(yè)科目。
公共科目筆試時(shí)間：2012年7月8日8:30—10:10
專(zhuān)業(yè)科目筆試時(shí)間：2012年7月8日10:40—12:40
公共科目的筆試內容為《綜合知識》（含常識判斷、公共基礎知識）。筆試范圍：常識判斷參考中央機關(guān)及其直屬機構2012年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱（“行政職業(yè)能力測驗”中“常識判斷”部分相關(guān)要求），公共基礎知識參考江蘇省2012年考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱（A類(lèi)，但不含申論）。
筆試加試專(zhuān)業(yè)科目的職位和考試內容見(jiàn)《職位表》。筆試地點(diǎn)見(jiàn)準考證。
（四）專(zhuān)業(yè)技能測試
對需要進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測試的職位，根據筆試成績(jì)從高分到低分按其報考職位 招聘計劃數1：6的比例進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測試，沒(méi)有達到1：6比例的按實(shí)際進(jìn)入人數組織技能測試，測試內容見(jiàn)《職位表》，測試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，技能測試由 市人力資源和社會(huì )保障局與招聘單位主管部門(mén)共同組織。
（五）報名資格復審與面試
筆試結束后，根據筆試總成績(jì)，從高分到低分按職位招聘計劃數3倍的比例 確定參加面試的人選；對于報考有專(zhuān)業(yè)技能測試職位的考生，按筆試成績(jì)占40%，專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)占60%的比例采用百分制計算考生總成績(jì)，根據其總成績(jì)從 高分到低分按職位招聘計劃數3倍的比例確定參加面試的人選。參加面試人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數進(jìn)行面試。
面試前，由市人力資源和社會(huì )保障局組織招考單位對面試人選進(jìn)行資格復 審，資格復審時(shí)，考生應提供符合報考條件的相關(guān)材料。屆時(shí)，參考人員須交驗本人身份證、畢業(yè)證書(shū)（2012年應屆普通高等院校畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)雙向 選擇推薦表或就業(yè)協(xié)議書(shū)，委培生、定向生、聯(lián)辦生還須提供委培或定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考證明）及職位所需的其他材料（要求具有工作經(jīng)歷的須提供勞動(dòng) 合同或聘用合同，專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷的還須提供能證明專(zhuān)業(yè)性質(zhì)的相關(guān)材料；要求具有本市戶(hù)口的須提供戶(hù)口簿，戶(hù)口落戶(hù)的最后截止日期為2012年6月29日；要 求具有各種證件和學(xué)位的須提供各種證件和學(xué)位證書(shū)）原件和復印件等相關(guān)材料。經(jīng)審查，對不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的、網(wǎng)上提供虛假信息的或資格 復審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同一職位的人員中從高分到低分依次遞補面試人員（為防止資格復審無(wú)限期遞補，遞補規定截止時(shí)間，具體時(shí)間另行 公布）。通過(guò)資格復審人員名單由市人力資源和社會(huì )保障局在宿遷人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公布。資格復審通過(guò)的考生需繳納面試費100元/人。
面試由市人力資源和社會(huì )保障局統一組織，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采取 結構化面試形式，主要考察考生的分析能力、組織協(xié)調能力、處理問(wèn)題能力、思維能力、溝通能力和語(yǔ)言表達能力等。總分為100分。面試成績(jì)不設合格線(xiàn)，但形 不成競爭的職位，面試成績(jì)達到60分為合格。面試成績(jì)當場(chǎng)告知考生。
面試結束后，按筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%的比例采用百分制計算考生總成績(jì)。對于報考具有專(zhuān)業(yè)技能測試職位的考生，按筆試成績(jì)占30%，專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)占40%，面試成績(jì)占30%的比例采用百分制計算考生總成績(jì)。
（六）體檢
根據考生總成績(jì)（總成績(jì)相同的，按面試成績(jì)，面試成績(jì)也相同的，按《專(zhuān)業(yè)科目》筆試或專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)，仍相同的，另行組織考試確定）從高分到低分，按職位招聘計劃數1：1的比例確定體檢人員，并在宿遷人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)上公布。
體檢工作由市人力資源和社會(huì )保障局統一組織，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。因體檢不合格或其他原因出現缺額的，在本職位面試考生中按總成績(jì)從高分到低分一次性遞補。
體檢人員中的在職人員在領(lǐng)取體檢通知書(shū)時(shí)須提供單位同意報考的證明，否則取消其體檢資格。
（七）考核
體檢合格人員由招聘單位及主管部門(mén)按照市人力資源和社會(huì )保障局公布的考核辦法組織考核。
（八）公示與聘用審批
考核工作結束后，根據筆試、面試、體檢、考核結果確定擬聘用人員名單， 并在宿遷人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)上公示7日（同時(shí)公布聘用審批截止時(shí)間）。公示結束后3日內，由招聘單位填寫(xiě)《宿遷市事業(yè)單位聘用工作人員審批表》（一式三 份），報市人力資源和社會(huì )保障局審批，辦理人事關(guān)系接轉手續。
在考核、公示與聘用審批階段因不符合政策規定被取消考核、聘用資格或考核結果不合格、或考生主動(dòng)放棄聘用資格而出現缺額的，按考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補。聘用審批結束后，放棄或其他原因出現缺額的，不再進(jìn)行遞補。
被聘用的社會(huì )在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。
五、紀律與監督
公開(kāi)招聘工作嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定予以嚴肅處理。
六、本簡(jiǎn)章由宿遷市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋
政策咨詢(xún)電話(huà)：0527—84359273（宿遷市人力資源和社會(huì )保障局人力資源市場(chǎng)處）
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0527—84353301（宿遷市人事考試中心）
監督電話(huà)：0527—84359865（駐宿遷市人社局紀檢組）
宿遷市人力資源和社會(huì )保障局
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