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為進(jìn)一步提升區（鎮）管理服務(wù)水平，構建和諧社會(huì )，因工作任務(wù)需要，張家港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區（楊舍鎮）將面向楊舍地區公開(kāi)招聘32名社區工作人員、20名城管協(xié)管員、7名村財務(wù)會(huì )計，主要從事社區（村）管理服務(wù)工作。
一、招聘崗位、職數及條件
詳見(jiàn)開(kāi)發(fā)區（楊舍鎮）2012年上半年度公開(kāi)招聘社區工作人員、村財務(wù)會(huì )計職位表
每人限報1個(gè)職位，筆試設定開(kāi)考比例為3：1，報名后達不到開(kāi)考比例的崗位，核減報考計劃，直至取消該崗位。
二、報名
1、報名時(shí)帶身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)原件、工作經(jīng)歷證明及復印件，填寫(xiě)《開(kāi)發(fā)區（楊舍鎮）招聘工作人員報名審查表》一份，交一寸彩色同底證件照2張。
2、報名時(shí)間：2012年6月17日～18日（周日、周一）上午8：30～11：00，下午13：00～17：00。
3、報名地點(diǎn)：張家港市人才市場(chǎng)人才交流大廳。地址：市區人民東路65號。
三、考試
考試分筆試和面試兩部分，按照逐輪淘汰的方式進(jìn)行。
1、筆試：筆試時(shí)間為2012年6月30日（周日）上午，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準考證為準。6月22日8：30～17：00憑本人身份證到開(kāi)發(fā)區（楊舍鎮）綜合服務(wù)中心東附樓一樓大廳領(lǐng)取準考證。筆試采取閉卷測試辦法進(jìn)行，測試內容為公共基礎知識和行政職業(yè)能力測試。不指定復習教材。
2、面試：根據筆試成績(jì)從高分到低分按計劃錄用人數3倍的比例確定參加面試人員。面試采用結構化面談方式進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、體檢和政審
按筆試占40%、面試占60%的比例，采用百分制的方法計算綜合成績(jì)。根據綜合成績(jì) 從高分到低分排序，按各招聘職位計劃數1：1的比例確定體檢、政審人員名單（總成績(jì)相同的，取筆試高分者）體檢標準參照開(kāi)發(fā)區錄用合同制職工體檢標準的有 關(guān)規定執行，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。經(jīng)體檢、政審后如造成缺額，按綜合成績(jì)高分到低分依次遞補。
五、錄用
經(jīng)筆試、面試、體檢、政審合格的人員，由開(kāi)發(fā)區（楊舍鎮）組織人事局發(fā)放錄取通知書(shū)。錄用人員簽訂勞動(dòng)合同（試用期為三十日），試用期內考核不合格，取消聘用資格。
六、錄用人員性質(zhì)及報酬待遇
招錄人員中社區工作人員、協(xié)管員性質(zhì)為勞動(dòng)合同制職工，年總報酬待遇約3.9萬(wàn)元左右（含“五險一金”）；財務(wù)會(huì )計為村工作人員性質(zhì)，年總報酬待遇按各村年度考核標準執行。以上人員勞動(dòng)合同一年一簽，合同期滿(mǎn)如不續簽，即自行解除與單位的聘用關(guān)系，自謀職業(yè)。
七、紀律
公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同聘用制人員是一項嚴肅的工作，必須嚴格紀律，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現，嚴肅查處。招聘過(guò)程全程接受紀檢監察部門(mén)監督。
紀檢監察部門(mén)舉報電話(huà)：58111023。
八、本簡(jiǎn)章由張家港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區組織人事局負責解釋
政策咨詢(xún)電話(huà)：58111027
附件：招聘職位簡(jiǎn)介表
張家港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區組織人事局
二○一二年六月八日
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