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市中里運河管理處、市淮泗涵閘管理處是全額撥款事業(yè)單位，市清晏園是差額撥款事業(yè)單位，市高良澗水利工程管理處是自 收自支事業(yè)單位，以上四個(gè)單位按照核定編制數分別空缺3人、13人、20人、23人。由于工作需要，經(jīng)淮安市水利局黨委研究并報請淮安市人力資源與社會(huì )保 障局同意，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘5名工作人員。根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2011]46號）和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步 做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作的通知》（淮人社發(fā)[2011]525號）等有關(guān)文件規定，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘崗位及人數
淮安市中里運河管理處工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位1名；
淮安市淮泗涵閘管理處工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位1名；
淮安市清晏園園林專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位2名；
淮安市高良澗水利工程管理處工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位1名。
二、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
2、遵紀守法，品行端正；
3、熱愛(ài)應聘崗位工作，具有良好的敬業(yè)精神；
4、具有國家全日制普通類(lèi)本科及以上學(xué)歷并取得相應學(xué)位，且本科或本科以上學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)為招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)。
5、年齡在30周歲以下（1982年6月18日以后出生），具有相應崗位專(zhuān)業(yè)中級職稱(chēng)的，年齡可放寬到35周歲以下（1977年6月18日以后出生）。身體健康。
6、符合崗位要求的其他條件（詳見(jiàn)《淮安市水利局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》）。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照"自愿報名、公開(kāi)競爭、擇優(yōu)聘用"的原則，采取筆試、面試、考核相結合的辦法進(jìn)行。
1、報名
報考人員需持本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)（應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）及相關(guān)資格證書(shū)原件及復印件，近期同底二寸免冠照片3張。于 2012年6月18日～2012年6月22日（上午：9:00～11:30，下午：2:00～5:00）到淮安市水利局組織人事處（淮安市經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區深圳 路9號水利大廈七樓）報名。由淮安市水利局根據招聘條件對報考人員的資格進(jìn)行初步審查。符合條件的，填寫(xiě)《淮安市水利局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名 表》，于2012年6月28日到報名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準考證》，參加由淮安市水利局統一組織的筆試。若符合條件報名人員不足招聘人數3倍的，則按比例核減招 聘計劃數，直至取消該崗位招聘。
2、筆試
筆試科目為一門(mén)，總分為100分。內容為公共基礎知識及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識。
筆試時(shí)間：6月30日（星期六）
上午：8:30---11:00
地點(diǎn)：見(jiàn)《筆試準考證》。
3、面試
（1）根據參加同崗位筆試人員成績(jì)按從高分到低分順序，以及崗位招聘人數3倍的比例確定參加面試人員。由淮安市水利局對擬參加面試人員應聘資格進(jìn)行復審，對不符合報考條件人員取消面試資格，并從同職位考生中按筆試成績(jì)從高分到低分依次替補。
（2）面試采取結構化方式。
（3）面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，60分為合格。
（4）面試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
4、體檢與考察
在面試成績(jì)合格的考生中，以筆試、面試成績(jì)分別占50%的比例合成總成績(jì)。根據總成績(jì)從高分到低分順序及按崗位招聘人數 1：1的比例確定參加體檢和考察人員，由淮安市水利局統一組織體檢和考察。因體檢或考察不合格出現空額的，在同崗位面試合格人員中按從高分到低分的順序一 次性遞補。
體檢參照國家人事部、衛生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行，考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細則》和《2012年江蘇省公務(wù)員考試報考指南》進(jìn)行。體檢時(shí)間另行通知。
5、公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在政府人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、人才網(wǎng)站公示7天。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有 異議但不影響聘用的，按有關(guān)規定和程序辦理相關(guān)手續。在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現缺額的，按照考生的總成績(jì) 從高分到低分順序一次性遞補，聘用審批或備案后不再遞補。
四、聘用與相關(guān)待遇
被聘用人員試用期為3個(gè)月（應屆畢業(yè)生見(jiàn)習期為12個(gè)月），試用期滿(mǎn)考核合格的予以定職定級，待遇按照淮安市事業(yè)單位的有關(guān)規定執行。試用期期滿(mǎn)考核不合格的取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹"公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開(kāi)招聘紀律的工 作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開(kāi)招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規定追究責任；對違反招聘紀律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘 用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì )各界的監督，為方便群眾監督，杜絕不正之風(fēng)，特設立監督電話(huà)：
淮安市水利局：0517-83712519
淮安市人社局：0517-83671213
本簡(jiǎn)章由淮安市水利局負責解釋。
附： 淮安市水利局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.doc
二○一二年六月五日
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