| 2012年盱眙縣招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章 |
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| 發(fā)布時(shí)間：2012-06-05 14:13 點(diǎn)擊： 次 |
為適應全縣經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展需要，充實(shí)事業(yè)單位人才隊伍，優(yōu)化人員結構，經(jīng)縣委、縣政府同意，市人力資源和社會(huì )保障局核準，面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員17名，現據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等相關(guān)文件規定，制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘崗位、人數
本次共有14個(gè)崗位，招聘17人，詳見(jiàn)《2012年盱眙縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。
二、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正。
2、具有普通高校本科及以上學(xué)歷，并取得相應學(xué)位。
3、年齡在18周歲以上，30周歲以下（1981年6月25日至1994年6月28日期間出生）。研究生年齡可放寬到35周歲（1976年6月28日以后出生）。
4、具備招聘崗位所需的其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位表》）。其中專(zhuān)業(yè)條件按“類(lèi)”設置的按《淮安市公務(wù)員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄（2012）》執行，專(zhuān)業(yè)條件未按類(lèi)設置的，應聘人員本科及以上學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)完全一致。
5、具備正常履行職責的身體條件。
下列人員不得報名：尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省、市規定不得應聘到事業(yè)單位工作的人員。
應聘人員與事業(yè)單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應聘該單位負責人員的秘書(shū)或者人事、財務(wù)、審計崗位以及與該單位負責人員有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
三、招聘程序和方法
（一）報名和資格審核
1、報名時(shí)須持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（2012年應屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，于7月15日前取得并提供相關(guān)資格證書(shū)原件，屆時(shí)未能提供的作自動(dòng)放棄處理）及有關(guān)資格證書(shū)原件和復印件，本人近期一寸免冠正面照片3張。
2、縣人社局對報考人員的報考資格進(jìn)行初步審查。
3、初審合格者填寫(xiě)《盱眙縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（可在盱眙縣人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站http://ldj.xuyi.gov.cn/下載）。繳納筆試費100元/人。
享受最低生活保障的城鎮家庭、農村特困戶(hù)家庭的報考人員，分別憑其家庭所在地的縣(市、區)民政部門(mén)、扶貧機構出具的享受最低生活保障證明（低保證）、絕對貧困證明（絕對貧困家庭基本情況檔案卡），免收筆試費。
4、報名時(shí)間：2012年6月25—28日（上午8：00至11：30，下午2：00至5：30）。
5、報名地點(diǎn)：盱眙縣人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理科（盱眙縣經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區---企業(yè)服務(wù)大廈406室）。
6、聯(lián)系電話(huà)： 0517-80910771。
6月29日下午2：00---5：30考生憑本人身份證至報名處領(lǐng)取考試準考證。
若符合條件報名人數不足崗位計劃招聘人數3倍的，則按比例核減招聘計劃，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的已報名考生可在規定時(shí)間內重新補報其他符合條件的崗位（時(shí)間為６月29日上午8：00至11：30）。
（二）筆試
筆試科目：《公共基礎知識》一門(mén)，總分為100分；
筆試時(shí)間：2012年6月30日8：30-11:00。
（三）面試
1、根據參加同崗位筆試人員成績(jì)，按從高分到低分順序及核減后崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加面試人員，由縣人社局對報考人員的報考資格進(jìn)行復審，對 不符合報考條件人員取消面試資格，并從報考同崗位人員中按筆試成績(jì)從高分到低分依次替補。參加面試人數不足招聘計劃數3倍的，按實(shí)際符合條件人數進(jìn)入面 試。
2、面試采用結構化方式，面試總分為100分，60分及以上為合格。面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、參加面試的考生按100元/人繳納面試費。
（四）體檢和考察
按筆試和面試成績(jì)各占50%的比例合成考生總成績(jì)，按考生總成績(jì)從高分到低分順序及核減后崗位招聘計劃數1:1的比例確定參加體檢人員。
由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組統一組織體檢和考察。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》進(jìn)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
對體檢合格人員，按有關(guān)規定進(jìn)行考察，考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細則》和《2012年江蘇公務(wù)員考試報考指南》執行。
因體檢或考察不合格出現缺額時(shí)，均在報考同崗位人員中按總成績(jì)由高到低順序進(jìn)行一次性遞補。
四、公示和聘用
體檢、考察均合格人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)http://rsj.huaian.gov.cn、盱眙縣人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站http://ldj.xuyi.gov.cn/公示７個(gè)工作日。
公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按《江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》規定辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續。
在公示和聘用階段，擬聘人員公示結果影響聘用或考生明確放棄聘用出現空額的，在同崗位面試成績(jì)合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分一次性遞補，聘用審批或備案后不再遞補。
被聘用考生與其他單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的由本人按有關(guān)規定自行處理，在規定的報到期限內報到。如本人不能按規定期限報到，作自動(dòng)放棄處理。
五、聘用后待遇
被聘用人員試用期6個(gè)月（應屆畢業(yè)生見(jiàn)習期按國家規定執行），試用期滿(mǎn)考核合格者予以定崗定級，享受事業(yè)單位工作人員待遇；試用期滿(mǎn)考核不合格者，取消聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。
六、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作 崗位或給予紀律處分；對違反公開(kāi)招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規定追究責任；對違反招聘紀律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。被取消資格或 解除聘用合同的人員責任自負。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì )各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話(huà)：
縣 紀 委 88220536
縣委組織部 88288405
縣 人社 局 80910704
本簡(jiǎn)章由盱眙縣人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
附件1：2012年盱眙縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls
附件2：淮安市公務(wù)員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄(2012).doc
附件3：盱眙縣公開(kāi)招錄事業(yè)單位工作人員報名表.doc
盱眙縣人力資源和社會(huì )保障局
二〇一二年六月四日
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