|
為加快開(kāi)發(fā)區管委會(huì )干部員工隊伍建設，根據發(fā)展需要，擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘13名聘用制工作人員。現將有關(guān)招聘事項公告如下：
一、招聘部門(mén)、崗位和人數
詳見(jiàn)《2012年連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區招聘工作人員職位表》（附件1）。
二、招聘對象和條件
（一）資格條件
1、黨政辦文秘崗：具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷和兩年以上文字秘書(shū)工作經(jīng)驗的社會(huì )人才；
2、黨群部新聞或攝影崗：“211”、“985”全日制普通高校本科學(xué)歷應往屆畢業(yè)生，或具有全日制普通高校碩士以上學(xué)位的應往屆畢業(yè)生；
3、外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)崗：全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的應屆畢業(yè)生，或在國（境）外獲得大學(xué)及以上文憑、通過(guò)教育部（中國）留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認證的歸國人員，或具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷和兩年以上工作經(jīng)驗且具有較強外語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力的社會(huì )人才；
4、管委會(huì )部門(mén)其他崗：“211”、“985”全日制普通高校本科學(xué)歷應屆畢業(yè)生，或全日制普通高校碩士以上學(xué)位的應屆畢業(yè)生，或在國（境）外獲得大學(xué)及以上文憑、通過(guò)教育部（中國）留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認證的應屆畢業(yè)生；
5、直屬事業(yè)單位：全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的應往屆畢業(yè)生。
（二）其他要求
報考人員除分別具備以上規定的資格條件外，還應具備：
1、年齡在35周歲以下，且獲得國家承認的英語(yǔ)或日語(yǔ)或德語(yǔ)等級證書(shū)或其他有權機構出具的語(yǔ)言類(lèi)相關(guān)證書(shū)；
2、身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》；
3、政治審查合格。
三、招聘程序和方法
（一）報名和資格審查
1、報名時(shí)間：2012年6月1日—6月15日，上午8∶30—12：00，下午14∶00—17∶30；
2、報名方式：直接報名（開(kāi)發(fā)區管委會(huì )大樓一樓人力資源中心）、郵寄報名（連云港開(kāi)發(fā)區人力資源中心，黃河路43號，郵編222047）、網(wǎng)上報名（郵箱：lygkfqrc@163.com）；
3、聯(lián)系人：張華、徐靖；聯(lián)系電話(huà)：0518-82341701、82341025；
4、注意事項：①報名時(shí)，需提交近期免冠同底2寸彩照2張；②應屆畢業(yè)生應提供身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表、高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)或報到證；③ 社 會(huì )人才應提供畢業(yè)證書(shū)、身份證、有關(guān)資格證書(shū)、單位同意報考證明（體檢前提供）；④留學(xué)回國人員還需提供教育部（中國）留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認證 書(shū)⑤ 招考職位數與報名人數達到1∶3比例方可開(kāi)考；
5、招聘辦對報名者進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的報名者按通知時(shí)間到報名處領(lǐng)取準考證，并繳納報名費100元（符合相關(guān)免費條件的免收）。
（ 二）筆試
筆試采取閉卷答題形式進(jìn)行，試卷滿(mǎn)分100分。主要測試內容為：公共知識、行政職業(yè)能力、文字能力等。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jì)從高分到低分按1:5比例確定面試人選（報名人數少于5名的，考試合格人員直接進(jìn)入面試）。
另，黨政辦秘書(shū)崗主要測試文字寫(xiě)作水平；報考外 語(yǔ)專(zhuān)業(yè)崗人員參加面試（面談）后，再參加筆試。
（三）面試（面談）
報考黨政辦秘書(shū)崗人員參加面談；其他崗位人員采用結構化面試的形式，主要考查應聘者的專(zhuān)業(yè)知識、應變能力、分析和解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達能力及儀表氣質(zhì)等。面試（面談）時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢和考察
1、黨政辦秘書(shū)崗按照綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×80%+面談成績(jì)×20%；外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)崗按照綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×30%+面談成績(jì)×70%；其他崗位按照綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%，從高分到低分按1：1比例確定體檢、考察人選。
2、對體檢和考察合格人員寄送錄用通知。因體檢、考察不合格出現缺額時(shí)，按綜合成績(jì)由高到低依次替補（但保留不予替補權）。
四、錄用和管理
1、聘用期限1年，期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者繼續聘用。
2、招聘的管委會(huì )部門(mén)工作人員須到招商或企業(yè)服務(wù)部門(mén)鍛煉1年，期滿(mǎn)考核合格的，由招商或企業(yè)服務(wù)部門(mén)優(yōu)先選用。
3、被錄用人員的經(jīng)濟待遇和人事勞動(dòng)關(guān)系按照區管委會(huì )有關(guān)規定執行。
4、直屬事業(yè)單位錄用人員的待遇與管理按開(kāi)發(fā)區輔助職員規定執行。
5、招聘的社會(huì )人才可按原身份性質(zhì)辦理調動(dòng)手續。
五、附則
1、試用期間如發(fā)現不符合錄用條件的，解除聘用合同。
2、根據報名情況，可對以上報考職位進(jìn)行適當調整。
3、為嚴肅考風(fēng)考紀，本次招聘工作由區紀檢監察部門(mén)全程參與監督。
4、本公告由開(kāi)發(fā)區黨群工作部負責解釋。
附件：
1、《2012年連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區招聘工作人員職位表》
2、《報考人員情況登記表》
二〇一二年五月三十一日
|
