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為加快全縣衛生事業(yè)發(fā)展，充實(shí)衛生人才隊伍，優(yōu)化人員結構，經(jīng)縣委、縣政府同意，市人力資源和社會(huì )保障局核準，面向社會(huì )公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員35名，現據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等相關(guān)文件規定，制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘崗位、人數
本次共招聘35人，崗位詳見(jiàn)《2012年盱眙縣公開(kāi)招聘衛生系統專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。
二、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正。
2、具有普通高等院校專(zhuān)科及以上學(xué)歷，且專(zhuān)科或以上學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)為招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)。
3、年齡在18周歲以上，30周歲以下（1981年6月18日至1994年6月21日期間出生）。
4、身體健康，熱愛(ài)衛生事業(yè)，愿意扎根基層為群眾服務(wù)（招聘后需要簽訂5年服務(wù)期合同）。
5、具備報考崗位要求的資格條件（詳見(jiàn)《崗位表》）。
下列人員不得報名：尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員、以及國家和省、市規定不得應聘到事業(yè)單位工作的人員。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作堅持“自愿報名、公開(kāi)競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取筆試、面試相結合的辦法進(jìn)行。
1、報名和資格審核
報名時(shí)間：2012年6月18—21日（上午8:00-11:30，下午14：00-17：30）。
報名地點(diǎn)：盱眙縣衛生局人事科（盱城鎮金源南路18號三樓）。
咨詢(xún)電話(huà)：縣衛生局8820201188202010
報名及資格審查：應屆畢業(yè)生憑本人身份證、“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、“畢 業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)”（于7月15日前取得并提供相關(guān)資格證書(shū)原件，屆時(shí)未能提供的作自動(dòng)放棄處理）報名；其他人員憑本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、執業(yè)資格證書(shū)報 名。以上證件均需要原件和復印件。由縣衛生局對報考人員的報考資格進(jìn)行初步審查。考生通過(guò)資格審查后，填寫(xiě)《報名登記表》并提供個(gè)人近期同底免冠一寸照片 3張（其中一張粘貼在報名表，另外二張在照片背面寫(xiě)上姓名）。
招聘計劃為3人以下的崗位（不含影像崗位），報名人數必須達到崗位招聘計劃的3 倍；招聘計劃為3人以上的崗位（包含招聘計劃為1人的影像崗位），報名人數必須達到崗位招聘計劃的2倍；報名人數不足崗位招聘計劃相應倍數的，則按比例核 減招聘計劃，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的考生可在規定時(shí)間內重新補報其他符合條件的崗位（時(shí)間為6月22日上午８：00至11：30）。
2、筆試
筆試科目為與招聘崗位相關(guān)的《專(zhuān)業(yè)理論知識》，總分為100分；
筆試時(shí)間：2012年6月23日下午14:00—16:00。
3、面試和技能操作加試
按筆試成績(jì)從高分到低分順序，以核減后崗位招聘計劃數的相應倍數確定面試人員。 由縣衛生局對報考人員的報考資格進(jìn)行復審，對不符合報考條件人員取消面試資格，并從報考同崗位人員中按筆試成績(jì)從高分到低分依次替補。參加面試人數不足招 聘計劃相應倍數的，按實(shí)際符合條件人數進(jìn)入面試。面試采用結構化方式，面試總成績(jì)?yōu)?00分，60分及以上為合格。面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
護理專(zhuān)業(yè)、計算機網(wǎng)絡(luò )專(zhuān)業(yè)加試技能操作。護理專(zhuān)業(yè)采取技能考核，主要內容為臨床護理三基；計算機網(wǎng)絡(luò )專(zhuān)業(yè)采取電腦操作，主要內容為編輯程序。
面試、操作時(shí)間：2012年6月24日上午8:30。
面試地點(diǎn)：另行通知。
4、體檢和考察
護理專(zhuān)業(yè)和計算機網(wǎng)絡(luò )專(zhuān)業(yè)按筆試、面試、技能操作成績(jì)分別占50%、30%、20%的比例合成總成績(jì)，其它專(zhuān)業(yè)按筆試和面試成績(jì)各占50%的比例合成總成績(jì)。根據考生總成績(jì)從高分到低分，按核減后崗位招聘計劃數1:1的比例確定參加體檢人員。
由縣衛生局統一組織體檢和考察。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》進(jìn)行。
對體檢合格人員，按有關(guān)規定進(jìn)行考察，考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細則》和《2012年江蘇公務(wù)員考試報考指南》執行。
應聘人員因體檢或考察不合格出現缺額時(shí)，均在報考同崗位人員中按總成績(jì)由高到低進(jìn)行一次性遞補。
四、公示和聘用
體檢合格人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)http://rsj.huaian.gov.cn、盱眙縣人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站http://ldj.xuyi.gov.cn/上公示７個(gè)工作日。
公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按《江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》規定辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續。
在公示和聘用階段，擬聘人員公示結果影響聘用或考生明確放棄聘用出現空額的，在同崗位面試成績(jì)合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分一次性遞補，聘用審批或備案后不再遞補。
被聘用考生與其他工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規定自行負責處理，在規定的報到期限內報到。如本人不能按規定期限報到的，作自動(dòng)放棄處理。
五、聘用后待遇
被聘用人員按《江蘇省事業(yè)人員聘用制暫行辦法》管理，試用期為6個(gè)月（應屆畢業(yè) 生見(jiàn)習期按國家規定執行）。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。被聘用人員須在二年內取得本專(zhuān)業(yè)崗位執業(yè)資 格，二年內未取得執業(yè)資格證的，不再續聘。
六、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛 作假、徇私舞弊。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開(kāi)招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規定追究責任； 對違反招聘紀律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì )各界的監督。為方便群眾 監督，特設立監督電話(huà)：
縣紀委：88220536
縣人社局：80910771。
七、本簡(jiǎn)章由盱眙縣人力資源和社會(huì )保障局、衛生局負責解釋。
附件:2012年盱眙縣公開(kāi)招聘衛生系統專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表.xls
盱眙縣人力資源和社會(huì )保障局
盱眙縣衛生局
二〇一二年六月四日
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