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根據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》（人事部2005年6號令）、《江蘇省事業(yè)單 位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》、蘇州市委辦公室、市政府辦公室《蘇州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（蘇辦發(fā)[2011]27號）和吳江市委辦公 室、市政府辦公室《吳江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（吳辦發(fā)[2011]34號）的有關(guān)規定，經(jīng)研究，吳江市事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員 76名。現將《簡(jiǎn)章》公布如下：
一、招聘范圍和對象
凡符合本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技能等資格條件的人員，均可報名。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄；并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件。
（二）2012年全日制普通高校本科及以下應屆畢業(yè)生須為吳江生源；非應屆全日制普通高校本科及以下畢業(yè)生戶(hù)籍及人事關(guān)系須在吳江；取得碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位及以上的畢業(yè)生不受生源地及戶(hù)籍限制。
（三）年齡須在35周歲及以下（1977年6月10日后出生）。
（四）符合政策性安置或照顧條件的報名者（夫妻分居兩地、父母身邊無(wú)子女等），不受生源地或戶(hù)籍限制。
（五）符合《吳江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》中有關(guān)回避規定。
（六）招聘崗位其他條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2012年6月10日前，在各 類(lèi)機關(guān)和企事業(yè)單位的累計工作經(jīng)歷。如2年以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時(shí)間為2010年6月10日前，以此類(lèi)推。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，也可視為具有 工作經(jīng)歷。在全日制院校就讀期間的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
（七）職位簡(jiǎn)介表中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規定的從其規定。
三、招聘崗位、人數及條件（見(jiàn)職位簡(jiǎn)介表）
四、報名方式和注意事項
（一）報名時(shí)間和地點(diǎn)
1、報名時(shí)間：2012年6月10日—6月12日
(上午9:00—11：30，下午13:00—16:00)
2、報名地點(diǎn)：吳江市人才服務(wù)中心一樓大廳（吳江市笠澤路266號）
（二）報名程序
1、應聘人員選擇崗位。考生根據本《簡(jiǎn)章》公布的招聘崗位及條件選定應聘崗位后，領(lǐng)取并詳細填寫(xiě)《吳江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名登記表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《登記表》），并向招聘主管部門(mén)工作人員出示應聘材料的原件（交復印件）。
2、主管部門(mén)資格審查。主管部門(mén)對符合報考條件的考生予以資格審查，并由主管部門(mén)工作人員簽字確認。
3、驗證登記。經(jīng)資格審查合格的考生持《登記表》及相關(guān)材料復印件，經(jīng)驗證合格后，考生當場(chǎng)辦理登記和繳費手續，同時(shí)領(lǐng)取筆試準考證。
（三）報名注意事項
1、2012年全日制普通高校應屆畢業(yè)生須出示本人身份證、學(xué)生證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”，應聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)（件）。
2、目前尚未辦理就業(yè)派遣手續的往屆畢業(yè)生，須出示本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、戶(hù)籍證明、檔案關(guān)系托管證明、“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”和應聘崗位所需的相關(guān)資格證書(shū)（件）。
3、社會(huì )在職人員須出示本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、戶(hù)籍證明、人事（勞動(dòng)）關(guān)系證明（如勞動(dòng)合同、勞動(dòng)手冊、社保手冊或檔案關(guān)系托管證明等）、應聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)（件）。
4、符合隨軍條件的軍人配偶，另須出示駐軍所在部隊師以上政治部門(mén)同意隨軍的批文； 夫妻兩地分居的，另須出示結婚證書(shū)和在吳江一方配偶的身份證、戶(hù)籍證明、工作經(jīng)歷證明或檔案關(guān)系托管證明；照顧父母身邊無(wú)子女的，另須出示父母雙方同在吳 江市的戶(hù)籍證明和身邊無(wú)子女（獨生子女證）的證明。
5、歸國留學(xué)人員，除出示本人身份證、國（境）外學(xué)位證書(shū)、戶(hù)籍證明、工作經(jīng)歷證明 或檔案關(guān)系托管證明和應聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)（件）外，另須出示國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》；尚未取得《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》 的，可以先憑蘇州市人才服務(wù)中心（蘇州市海外人才服務(wù)中心）出具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗證證明》辦理報名手續，待考試、體檢、考核后，憑《國外學(xué)歷學(xué) 位認證書(shū)》辦理錄取聘用的相關(guān)手續。
6、考生須帶個(gè)人近期同底1寸證件照2張。
7、本人不能到現場(chǎng)報名的，可委托家人或親友代為報名。相關(guān)材料和證書(shū)（件）須符合本《簡(jiǎn)章》的規定要求，代報名人另須出示其身份證。
8、本次招聘將統一組織筆試，因此每個(gè)報名者限報一個(gè)崗位，崗位設定開(kāi)考比例為1:3。報名結束后達不到開(kāi)考比例的崗位，由人社部門(mén)核減招聘計劃，直至取消該崗位，并由人社部門(mén)通知考生改報其他崗位或辦理退費手續（改報時(shí)間另行通知）。
9、考生須對照本《簡(jiǎn)章》規定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，報名者凡有弄虛作假或重復報名等違反本《簡(jiǎn)章》規定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應聘和錄取資格，責任由考生自負。
10、根據蘇州市物價(jià)局、財政局《轉發(fā)江蘇省物價(jià)局、財政廳〈關(guān)于明確事業(yè)單位公開(kāi) 招聘工作人員考試收費政策的復函〉的通知》（蘇價(jià)費字[2007]204號、蘇財綜字[2007]44號）規定，對所有資格審查合格參加筆試的考生收取筆 試費100元/人，并對通過(guò)筆試進(jìn)入面試的考生收取面試費100元/人。對享受?chē)易畹蜕畋Ｕ辖鸬某擎偧彝ズ娃r村貧困家庭的考生，可憑縣（市）、區以上 政府民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）或縣（市）、區以上農村扶貧機構出具的特困證明等（復印件）減免考試費。
五、筆試
1、筆試時(shí)間為2012年6月23日（星期六），具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準考證》。
2、筆試采取閉卷筆試。考試科目為《綜合知識》和《申論》，總分為200分。筆試不指定復習教材，筆試成績(jì)將在吳江市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站（www.wjrs.gov.cn）公布。
3、筆試成績(jì)設100分為合格分數線(xiàn)，在合格分數線(xiàn)以上根據筆試成績(jì)從高分到低分，按1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。
六、面試
1、所有進(jìn)入面試的考生憑《準考證》和本人身份證現場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知》。
2、面試的時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知》。
3、面試采取結構化面試的形式進(jìn)行。
4、面試成績(jì)以百分制計算，設60分為合格分數線(xiàn)，保留小數點(diǎn)后2位小數，第3位四舍五入。面試成績(jì)占總成績(jì)的50%，面試成績(jì)當場(chǎng)公布。招聘考試總成績(jì)在面試結束后當天在面試考點(diǎn)張榜公布,并隨后在吳江市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
5、進(jìn)入面試的考生和《面試通知》的領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)將在吳江市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站（www.wjrs.gov.cn）予以通知。
七、體檢
進(jìn)入體檢的考生按招聘考試總成績(jì)（筆試總成績(jì)÷2×50％+面試成績(jì)×50％）從高 分到低分的順序根據招聘計劃人數1：1的比例確定；總成績(jì)相同的取面試成績(jì)高者。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā) 〔2005〕1號）執行。招聘崗位、人數及條件中對身體條件另有規定的從其規定。
本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
八、考核、公示
體檢合格者按照《吳江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考核實(shí)施細則》進(jìn)行考核，考核由招 聘單位組織實(shí)施。考核合格后在吳江市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站（www.wjrs.gov.cn）對擬錄用人員名單公示7天，因考生體檢、考核、公示不合 格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現缺額時(shí)，在報考同一崗位的合格分數線(xiàn)以上人員中從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補。
九、錄取和聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示合格者，辦理錄用手續。考生錄用后，須按規定的時(shí)間 及時(shí)報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項，由本人負責協(xié)商解決。新錄用人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，享受事業(yè)單位待遇，并實(shí)行半年試用期 （其中市教育局所屬學(xué)校錄用人員實(shí)行一年試用期），試用期間試用不合格者，取消錄用資格，自謀職業(yè)。市教育局所屬學(xué)校未取得相應教師資格的新錄用人員，須 在一年內取得相應教師資格，否則不得按專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)人員辦理轉正定級手續；五年內未取得相應教師資格的，解除聘用合同。
十、紀律與監督
本次公開(kāi)招聘工作人員的工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀檢監 察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督。對單位和個(gè)人違反招聘規程一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀律與監督的有關(guān)規定處理。為方便群眾和社會(huì )監 督，杜絕不正之風(fēng)，特設監督舉報電話(huà)：0512－63980508，政策咨詢(xún)電話(huà)：0512－63980511。
十一、本《簡(jiǎn)章》由中共吳江市委組織部、吳江市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
中共吳江市委組織部
吳江市人力資源和社會(huì )保障局
二○一二年五月二十九日
附件1.2012年吳江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位簡(jiǎn)介表.xls
附件2.吳江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名登記表.doc
附件3.專(zhuān)業(yè)參考目錄.doc
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