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5月19日，江蘇省直事業(yè)單位首次統一公開(kāi)招 聘筆試舉行，逾萬(wàn)名考生對340個(gè)名額展開(kāi)角逐。昨天，記者從江蘇省人力資源社會(huì )保障廳召開(kāi)的有關(guān)會(huì )議上了解到，經(jīng)過(guò)近70名專(zhuān)家的閱卷，筆試閱卷工作已 經(jīng)完成，筆試成績(jì)將在最近幾天公布，考生可以登上江蘇人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、江蘇省人事考試網(wǎng)等網(wǎng)站查詢(xún)筆試成績(jì)。
江蘇省人事考試中心主任潘繼紅告訴記者，從閱卷情況來(lái)看，大部分的考生最擅長(cháng)的是死記硬背的題目，最不擅長(cháng)的就是消化、理解和應用類(lèi)題目。
“今年是首次舉行省直事業(yè)單位統一公開(kāi)招聘考試，也是首次出卷，明后年的試卷會(huì )更完善。”
記者從會(huì )上了解到，江蘇省委組織部、省人力資 源社會(huì )保障廳在今年4月10日向社會(huì )發(fā)布統一公開(kāi)招聘公告，對省直事業(yè)單位管理崗位、通用類(lèi)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位統一公開(kāi)招聘，參加本次招聘的省 直各類(lèi)事業(yè)單位共124家，計劃招聘340人。經(jīng)網(wǎng)上報名、資格審查、繳費確認和補報名等階段，江蘇省2012年上半年省直事業(yè)單位統一公開(kāi)招聘筆試于5 月19日在省直考區舉行。本次筆試，報名考生為15752人，共設11個(gè)考點(diǎn)、529個(gè)考場(chǎng)。實(shí)際參考考生為11064人，參考率為70.24%。
評 不比“公考”容易！
“這次事業(yè)單位招考難度不比公務(wù)員考試容易！”江蘇省社科院副院長(cháng)、教授劉旺宏說(shuō)。
過(guò)去，事業(yè)單位招考都是各考各的，今年是首次統一公開(kāi)招考，這張考卷便成了難題。既要對所有人公平，又要體現不同專(zhuān)業(yè)不同崗位的專(zhuān)業(yè)性，這張筆試卷子的被關(guān)注度，不比那些熱門(mén)崗位差。
“最主要的，是怎么和公務(wù)員考試相區別。”
昨天，江蘇省人社廳有關(guān)負責人告訴記者，在命 題上，突出了事業(yè)單位公共服務(wù)的特性，考試內容以事業(yè)單位服務(wù)性這個(gè)屬性為主線(xiàn)，以國情、省情背景材料貫穿，“干什么，考什么”。題型以實(shí)務(wù)操作、材料處 理、閱讀理解、判斷推理、綜合分析等主觀(guān)題為主，客觀(guān)題為輔，“整個(gè)卷面的知識結構區別于江蘇省歷年其他考試。”
記者了解到，本次筆試考卷按照綜合管理類(lèi)、專(zhuān) 業(yè)通用類(lèi)、工勤技能類(lèi)三個(gè)方向命題，其中專(zhuān)業(yè)通用類(lèi)又細分為財會(huì )、經(jīng)濟、法律、外語(yǔ)、審計、計算機，考題把事業(yè)單位中的工作情景、現實(shí)生活中的實(shí)際案例融 入了試卷。記者了解到，“十二五”規劃綱要、階梯電價(jià)聽(tīng)證會(huì )、校車(chē)事件等時(shí)事熱點(diǎn)都進(jìn)了考題。
》》明年你要考，先來(lái)參考下專(zhuān)家建議
如果明年你要參加事業(yè)單位統一招考，一定要注意今年考題中透出的方向和趨勢。昨天，四位專(zhuān)家點(diǎn)評今年試卷，給明年參加考試的考生們提出了一些參考和建議。
3大類(lèi)考題各有側重
王慶五：中共江蘇省委黨校副校長(cháng)、教授
第一次看到江蘇省直事業(yè)單位首次統一公開(kāi)招聘 筆試的試卷，覺(jué)得有很大難度。在題目設置上，管理類(lèi)的考題更宏觀(guān)，注重政治、時(shí)事、法律、社會(huì )管理和公共服務(wù)；專(zhuān)業(yè)通用類(lèi)的考題更專(zhuān)業(yè)，知識類(lèi)題更多，涉 及教育、文化、科研、衛生醫療等專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的綜合知識，要求考生對專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內的知識非常熟悉；而工勤類(lèi)的考題更注重常識。
■建議考生
管理類(lèi)考題更重視判斷、分析和推理能力，專(zhuān)業(yè)通用類(lèi)考題要求非常專(zhuān)業(yè)。
強調關(guān)注時(shí)事熱點(diǎn)
劉旺宏：江蘇省社會(huì )科學(xué)院副院長(cháng)、教授
和公務(wù)員考試比，事業(yè)單位統一招考崗位更多樣 化，公考更注重政治素質(zhì)、管理協(xié)調能力，事業(yè)單位招考更強調業(yè)務(wù)性，和崗位的特殊要求，而且強調鮮明的時(shí)代特點(diǎn)和江蘇的區域特點(diǎn)，比如關(guān)注校車(chē)、電價(jià)聽(tīng)證 等熱點(diǎn)事件，要求考生不僅是茶余飯后的談?wù)撃菢悠胀ㄈリP(guān)注時(shí)事熱點(diǎn)，而是要加入自己的分析、判斷和歸納總結。
■建議考生
增強解決實(shí)際問(wèn)題的能力，強調應用性和實(shí)用性。
關(guān)注江蘇實(shí)際省情
趙永樂(lè )：河海大學(xué)教授、博士生導師
過(guò)去事業(yè)單位招考是各家自己搞，很多考題很不規范，效果值得質(zhì)疑。
統一招聘考試更規范，考題都是進(jìn)入行業(yè)后確實(shí)能碰得到的問(wèn)題，很實(shí)用，落到實(shí)處，沒(méi)有偏題、怪題。
■建議考生
關(guān)注江蘇的實(shí)際省情，熱點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)闊眼界和思路。
熟悉市場(chǎng)和社會(huì )運作
王云駿：江蘇省政協(xié)常委、南京大學(xué)教授
從事業(yè)單位招考的考題看來(lái)，不僅要熟悉政府政 策，更要熟悉市場(chǎng)運作、社會(huì )運作的形式，公務(wù)員考試已經(jīng)有相對穩定的評價(jià)，而事業(yè)單位招考還是個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，對事業(yè)單位改革也有引領(lǐng)作用。考題強調現實(shí) 性，考了校車(chē)、小微企業(yè)的融資問(wèn)題、老齡化問(wèn)題，還有創(chuàng )新，突出實(shí)務(wù)題，比如會(huì )計，考了給一個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展指標編制會(huì )計目錄，這個(gè)很實(shí)務(wù)。計算機考了編 程，甚至還考了如何談話(huà)，問(wèn)“您的意思是說(shuō)”是表達什么含義，有執行性和技能性。
■建議考生
注重實(shí)務(wù)，要有更開(kāi)闊的學(xué)識范圍。
面試在6月
記者了解到，筆試成績(jì)將于最近幾天在江蘇人力 資源和社會(huì )保障網(wǎng)、江蘇省人事考試網(wǎng)公布，考生可憑身份證號和準考證號查詢(xún)。統一筆試閱卷結束后，由省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳研究確定各類(lèi)崗位的 最低合格分數線(xiàn)，并在筆試合格者中，根據筆試成績(jì)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數，在1：3的比例范圍內確定參加招聘部門(mén)（單位）組織的面試 （專(zhuān)業(yè)測試、技能操作）人選，面試在6月集中進(jìn)行。
總成績(jì)計算方法為，統一筆試成績(jì)、招聘部門(mén)（單位）的面試（專(zhuān)業(yè)測試、技能操作）成績(jì)均按50%計算。采用百分制計算應聘人員總成績(jì)。
考試結束后，根據總成績(jì)按招聘崗位擬招聘人數 1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。面試沒(méi)有形成競爭的崗位，應聘人員面試成績(jì)須達到60分以上才可以參加體檢。對體檢合格人員由招聘部門(mén)（單 位）組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)站、各相關(guān)部門(mén)（單位）的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作 日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現工作或學(xué)習單位、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。
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