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根據2012年常熟市衛生系統公開(kāi)招聘工作人員情況，我市對114個(gè)未招錄崗位進(jìn)行第二次公開(kāi)招聘，現將有關(guān)事項公布如下：
1、招聘范圍、對象
參加2012年常熟市衛生系統招聘工作人員筆試考試,且筆試成績(jì)達到72分及以上，并符合招聘崗位條件者。
(具體范圍、對象、條件詳見(jiàn)《2012年常熟市衛生系統第二次公開(kāi)招聘工作人員崗位表》)
2、報名
①應聘者于2012年5月29日上午8:30—下午16:00到市衛生局人事科教科 （富陽(yáng)路6號行政樓10樓），憑本人身份證、參加2012年常熟市衛生系統招聘工作人員考試準考證領(lǐng)取《報名資格證》。《報名資格證》按2012年常熟市 衛生系統招聘工作人員考試同類(lèi)試卷筆試成績(jì)排序。
②應聘者于2012年5月31日上午9:00準時(shí)在市衛生局會(huì )議中心集中后，憑本人 身份證、《報名資格證》按序依次進(jìn)場(chǎng)報名（遲到者按自動(dòng)放棄處理）。每人限報一個(gè)崗位，每崗位按招聘人數不超過(guò)1：2的比例報考，符合條件者領(lǐng)取面試通知 書(shū)，同時(shí)繳納面試費100元（蘇價(jià)費函[2007]146號規定）。
3、面試
考生按參加2012年常熟市衛生系統招聘工作人員考試筆試成績(jì)，在72分以上從高分 到低分排序，并按崗位招聘人數不超過(guò)2倍的比例確定進(jìn)入面試的人選。面試根據專(zhuān)業(yè)采用結構化方式分批進(jìn)行。面試成績(jì)?yōu)榘俜种啤Ｃ嬖嚦煽?jì)設合格分數線(xiàn)為60 分。面試分數保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。面試時(shí)間:2012年6月2日下午。集中地點(diǎn):常熟市衛生局。具體事項詳見(jiàn)《面試通知》。
4、體檢和考核
①根據考試總成績(jì)（筆試成績(jì)占50%、本次面試成績(jì)占50%，均采用百分制計算）從 高分到低分排序，按招聘崗位計劃數1:1的比例確定參加體檢的人選（總成績(jì)相同者，取本次面試成績(jì)高分者），并實(shí)行一次性體檢，體檢標準參照國家人事部、 衛生部頒布的《國家公務(wù)員體檢通用標準（試行）》執行。
②第二次公開(kāi)招聘因體檢、考核或政審不合格出現缺額時(shí)，不再遞補。
5、聘用
①公示。由招聘單位根據考試、體檢、考核結果，提出擬聘用人員名單，在常熟衛生信息網(wǎng)、常熟人才就業(yè)網(wǎng)和招聘單位公示7天。公示期間，若有群眾反映問(wèn)題，由市衛生局和招聘單位及時(shí)組織人員調查核實(shí)。
②聘用。對公示結果不影響聘用的，由招聘單位填寫(xiě)《常熟市事業(yè)單位人事代理人員登記 表》或《常熟市事業(yè)單位勞動(dòng)合同制人員登記表》，經(jīng)主管部門(mén)審核后，報市人力資源和社會(huì )保障部門(mén)核準，發(fā)出《聘用通知書(shū)》，辦理相關(guān)手續。本科及以上學(xué)歷 者，簽訂聘用合同，辦理事業(yè)人事代理；大專(zhuān)學(xué)歷者為勞動(dòng)合同制，簽訂勞動(dòng)合同。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限按國家有關(guān)規定執行。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不 合格的，取消聘用資格，自謀職業(yè)。本次聘用人員在四年（三個(gè)考試周期）內未取得執業(yè)資格（技術(shù)職稱(chēng)）的，由招聘單位解聘，自謀職業(yè)。
6、紀律
衛生系統公開(kāi)招聘工作人員是一項嚴肅的工作，必須貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現即予查處。為方便群眾和社會(huì )監督，杜絕不正之風(fēng)，特設立監督舉報電話(huà)：0512-52805319。
7、其它
報名者須對照本簡(jiǎn)章規定的招聘條件如實(shí)申報，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現不符合規定條件的，則取消應聘資格，責任自負。報名者一旦被聘用，須按《聘用通知》規定時(shí)間及時(shí)報到。
本簡(jiǎn)章由常熟市人力資源和社會(huì )保障局、常熟市衛生局負責解釋。
2012年蘇州常熟市衛生系統第二次公開(kāi)招聘工作人員崗位表
常熟市人力資源和社會(huì )保障局
常熟市衛生局
二〇一二年五月二十二日
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