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常州市新北區地處常州市西北部，是全國首批52個(gè)國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區之 一，區位條件優(yōu)越，經(jīng)濟實(shí)力較強。目前轄區內共有13個(gè)基層醫療衛生單位。為進(jìn)一步改善全區基層醫療衛生單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊伍結構，提升服務(wù)水平，促進(jìn)全 區衛生事業(yè)科學(xué)發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘高層次人才和緊缺衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘職位
公開(kāi)招聘具有事業(yè)編制的衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員40名。具體職位見(jiàn)《新北區基層醫療衛生單位2012年公開(kāi)招聘高層次人才和緊缺衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位分解表》（附件1）。
二、招聘對象和條件
（一）招聘對象
符合招聘職位條件的衛生類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和醫學(xué)院校畢業(yè)生。
（二）招聘條件
具有較高的政治思想素質(zhì)，良好的職業(yè)道德，品行端正，遵紀守法，熱愛(ài)醫療衛生事業(yè)，專(zhuān)業(yè)對口，身體健康，同時(shí)符合下列條件之一。
1.具有副高以上職稱(chēng)，45周歲以下（1967年6月8日以后出生）。
2.具有中級職稱(chēng)，在二級醫療機構2年及以上專(zhuān)業(yè)對口工作經(jīng)歷，本科學(xué)歷，40周歲以下（1972年6月8日以后出生）。
3.具有研究生和碩士以上學(xué)歷學(xué)位，35周歲以下（1977年6月8日以后出生）。
4.2012年麻醉學(xué)、醫學(xué)影像學(xué)和預防醫學(xué)專(zhuān)業(yè)全日制應屆畢業(yè)生，本科學(xué)歷。
5.具有初級（師）職稱(chēng)，本科學(xué)歷，35周歲以下（1977年6月8日以后出生）的在編在職人員，（其中麻醉學(xué)、醫學(xué)影像學(xué)和預防醫學(xué)專(zhuān)業(yè)可放寬至大專(zhuān)學(xué)歷）。
6.具有中級職稱(chēng)，40周歲以下（1972年6月8日以后出生）的在編在職人員，學(xué)歷可放寬至大專(zhuān)。
三、招聘辦法和程序
（一）招聘辦法采用面試與專(zhuān)項考核相結合的辦法，擇優(yōu)錄用。
（二）招聘程序
1．報名：符合招聘職位條件且志愿在我區基層醫療衛生單位從事醫療衛生工作的人員，在6月8日前直接到招聘單位報名，也可與新北區社會(huì )事業(yè)局組織人事處聯(lián) 系推薦（聯(lián)系人：陳先生，電話(huà)：0519-85127586，電子郵箱：408247331@qq.com）。報名時(shí)需攜帶下列材料：①報名表（附件 2）；②個(gè)人簡(jiǎn)歷；③身份證；④畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；⑤畢業(yè)生推薦表；⑥畢業(yè)生在校期間學(xué)習成績(jì)單；⑦在職人員醫師資格證書(shū)、執業(yè)證書(shū)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證 書(shū)；⑧主要榮譽(yù)證書(shū)；⑨其他可以證明其專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力的材料（③～⑨原件、復印件各1份，原件審核后退回；⑤和⑥只需2012年應屆畢業(yè)生提供）。
2．考核：招聘單位提出初審意見(jiàn)，確定擬考核對象。由區人力資源和社會(huì )保障局、社會(huì )事業(yè)局會(huì )同招聘單位、有關(guān)專(zhuān)家組成考評組，對單位推薦的人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測 評和面試，考核滿(mǎn)分為100分，專(zhuān)業(yè)測評和面試各占50分，設定總成績(jì)60分為合格分數線(xiàn)，考核成績(jì)當場(chǎng)通知被考核對象。具體考核時(shí)間待定。
3.體檢：在考核達線(xiàn)人員中由高分到低分按招聘職位1：1的比例確定參加體檢人員。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執行。因體檢不合格出現缺額時(shí)，按綜合成績(jì)從高分到低分進(jìn)行依次遞補。
4.考察政審：區社會(huì )事業(yè)局會(huì )同區人力資源和社會(huì )保障局采用實(shí)地核對、組織函調等方式對擬錄用人員進(jìn)行考察政審。考察側重于考生的思想政治表現、道德品 質(zhì)，以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等。因考察政審不合格出現缺額的，按綜合成績(jì)從高分到低分進(jìn)行依次遞補。
5.公示：區社會(huì )事業(yè)局對考察政審合格的擬錄用人員名單在原簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
6.錄用：公示無(wú)異議或雖有異議但不影響錄用者，由區社會(huì )事業(yè)局會(huì )同區人力資源和社會(huì )保障局辦理錄用手續。
四、聘用管理
招聘的在職人員實(shí)行半年試用期，畢業(yè)生實(shí)行一年見(jiàn)習期。試用（見(jiàn)習）期滿(mǎn)進(jìn)行考核，如考核不合格者，予以解聘，并辦理解聘手續。考核合格者，予以聘用，并聘用至相應崗位的最低等級。
五、收費
根據《省物價(jià)局省財政廳關(guān)于明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費政策的復函》（蘇價(jià)費函〔2007〕146號）規定，收取專(zhuān)業(yè)測評和面試費100元/人。
六、招聘咨詢(xún)電話(huà)及聯(lián)系方式
詳見(jiàn)附件3。
七、招聘監督電話(huà)
新北區紀委（監察局） 0519--85127296
新北區人力資源和社會(huì )保障局 0519--85127787
新北區社會(huì )事業(yè)局 0519--85127831
八、本簡(jiǎn)章由常州市新北區人力資源和社會(huì )保障局、社會(huì )事業(yè)局負責解釋。
附件：1.新北區基層醫療衛生單位2012年公開(kāi)招聘高層次人才和緊缺衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位分解表
2.新北區基層醫療衛生單位公開(kāi)招聘工作人員報名表（點(diǎn)擊下載）
3.新北區基層醫療衛生單位2012年公開(kāi)招聘高層次人才和緊缺衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員單位聯(lián)系方式（點(diǎn)擊下載）
常州市新北區人力資源和社會(huì )保障局 常州市新北區社會(huì )事業(yè)局
二○一二年五月二十一日
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