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根據工作需要，句容市新聞報道中心等部分事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員73名。根據市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于轉發(fā)<鎮江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細則>的通知》(句委辦[2012]44號)要求，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數
招聘單位、崗位及人數詳見(jiàn)附表。各招聘單位的基本情況及工作待遇等可向各主管部門(mén)咨詢(xún)。
二、報考條件
1、擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策;遵紀守法，品行端正;
2、具體學(xué)歷要求詳見(jiàn)招聘崗位表;
3、身體健康，適應崗位要求的身體條件;
4、年齡在35周歲以下(本次招聘中的年齡、工作經(jīng)歷等計算的基準日期為2012年5月31日);對年齡有特殊要求的，以招聘崗位表中注明的為準;
5、符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)文件規定的基本條件。
三、報名辦法
1.報名方式：采用現場(chǎng)報名或函報的方式進(jìn)行。
函報者可與用人單位進(jìn)行聯(lián)系(聯(lián)系方式見(jiàn)崗位表)，通過(guò)電子郵件的方式，將報名材料發(fā)送至用人單位指定的郵箱。
2.報名時(shí)間：現場(chǎng)報名時(shí)間為2012年5月28日-30日上午9:00—11:30，下午2:00-5:00。
3.報名地點(diǎn)：句容市人力資源市場(chǎng)(寧杭路南門(mén)菜場(chǎng)商住樓A107號)。
4.報名材料：
報名者需攜帶本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、近期一寸正面免冠同底照片2張和筆試費用130元，以及招聘崗位要求的其他證明材料，如實(shí)填寫(xiě)《句 容市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名表》(下載地址：http://www.jrhrss.gov.cn)。報名者只能選報一個(gè)崗位。各招聘單位的主管部門(mén) 現場(chǎng)負責對報名者的資格進(jìn)行審查。審查合格者，進(jìn)行登記，繳納有關(guān)證明材料復印件、登記表、照片和筆試費用。本人現場(chǎng)報名有困難的，可委托他人代為報名， 代報名人還需提供代報名人身份證。報名者對所填內容的真實(shí)性及準確性承擔全部責任。市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局在擬聘用公示前，對應聘者資格進(jìn)行 審核。
如報名人數不足開(kāi)考比例，則按比例相應核減招考計劃數或不開(kāi)考，相關(guān)情況在句容市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(http://www.jrhrss.gov.cn)進(jìn)行公示。
5.領(lǐng)取準考證
報名者請于2012年6月7日—8日上午8:30-下午5:00憑本人身份證到句容市人力資源市場(chǎng)(寧杭路南門(mén)菜場(chǎng)商住樓A107號)領(lǐng)取《準考證》。
函報人員在領(lǐng)取準考證前須提供報名材料原件供用人單位進(jìn)行資格審查。
四、考試
管理類(lèi)(A類(lèi))考試由公共科目筆試和面試兩部分組成，通用專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)(B類(lèi))考試由公共科目筆試、專(zhuān)業(yè)科目測試和面試三部分組成，非通用專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)(C類(lèi))由專(zhuān)業(yè)科目測試和面試兩部分組成，以上專(zhuān)業(yè)科目測試均采取筆試方式。
1、筆試。采用閉卷的方式進(jìn)行。公共科目筆試內容為綜合知識，成績(jì)?yōu)榘俜种啤?zhuān)業(yè)科目測試內容以擬招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求相關(guān)的知識、技能為主，成績(jì)?yōu)榘俜种啤Ｒ陨暇恢付ù缶V和教材。公共科目筆試和專(zhuān)業(yè)科目測試成績(jì)按各崗位要求的分值比例折算記入總成績(jì)。時(shí)間：2012年6月9日上午9：00-11：00進(jìn)行公共科目筆試，下午2:00-4:00進(jìn)行專(zhuān)業(yè)科目測試，具體地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。應聘者參加筆試時(shí)必須同時(shí)攜帶準考證和身份證。
筆試成績(jì)于一周內在句容市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(http://www.jrhrss.gov.cn)上進(jìn)行公布。
2、面試。筆試閱卷結束后，按筆試成績(jì)從高分到低分1：3的比例確定參加面試人選。面試采取結構化方式進(jìn)行。面試成績(jì)?yōu)榘俜种疲锤奖碇懈鲘徫辉O定的分值比例折算記入總成績(jì)。面試成績(jì)由主考官當場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
五、體檢和考察
考試總成績(jì)以60分為最低合格線(xiàn)，如招聘崗位人數末位出現同分，以面試成績(jì)高者入圍;如面試成績(jì)也相同，則加試確定名次。如招聘崗位所有應聘者成績(jì)均未達到合格線(xiàn)，取消該崗位的招聘計劃。面試沒(méi)有形成競爭的崗位，體檢人選的面試成績(jì)應不低于60分。
根據考試總成績(jì)從高分到低分的順序，按照招聘崗位1:1的比例確定參加體檢人員。體檢在指定的醫院進(jìn)行。標準和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
體檢合格人員由用人單位參照江蘇省錄用公務(wù)員相關(guān)規定進(jìn)行考察。
六、聘用
經(jīng)考核合格確定為擬聘用的人選，在句容市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站公示。擬聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規定自行處 理。公示結束后由聘用單位與擬聘用人員簽訂聘用合同并約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘 用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。
因體檢、考核不合格出現缺額或因取消聘用資格、擬聘用者主動(dòng)放棄聘用資格出現缺額時(shí)，應從報考同一崗位考生中按總成績(jì)從高分到低分實(shí)行依次遞補。
七、組織實(shí)施
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作由市紀委(監察局)、市委組織部、市編辦、市人社局和招聘單位主管部門(mén)共同成立招聘工作人員領(lǐng)導小組負責組織實(shí)施，具體考務(wù)工作由市委組織部、市人社局負責。
八、紀律與監督
招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受社會(huì )和群眾的監督。對弄虛作假、違反招聘紀律的單位和個(gè)人，一經(jīng)發(fā)現，按有關(guān)規定嚴肅處理。
咨詢(xún)電話(huà):句容市委組織部0511-87310189
句容市人社局0511-87278260
監督電話(huà):句容市紀委、監察局0511-87222334
附表：句容市2012年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表
詳情可登陸句容市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(http://www.jrhrss.gov.cn)查閱。
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