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為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)優(yōu)化六合區衛生系統系統人員隊伍，優(yōu)化人員結構，根 據市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于轉發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法〉的通知》（寧委辦發(fā)〔2011〕83號），經(jīng)南京市人力資源和社會(huì )保障局核準， 南京市六合區衛生系統的21家事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘53名編制內工作人員。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位經(jīng)費渠道、基本職能、地址(詳見(jiàn)附件《南京市六合區衛生系統事業(yè)單位2012年上半年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》)
二、招聘基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利,遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德。
2、具備正常履行崗位職責必備的身體條件。
3、年齡在18周歲以上，35周歲以下（1976年5月21日至1994年5月28日期間出生）。
4、成人高等教育畢業(yè)生、2010屆之前（含2010屆）全日制普通高等教育畢業(yè)生、2011屆全日制普通高等教育護理學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生報考醫療衛生技術(shù)崗位須具有相應專(zhuān)業(yè)初級士及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)和相應執業(yè)資格證書(shū)。
5、全日制普通高等教育畢業(yè)生不限戶(hù)籍，其余考生限南京市戶(hù)籍。
6、具備報考崗位要求的資格條件（詳見(jiàn)附件《南京市六合區衛生系統事業(yè)單位2012年上半年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》）。
7、無(wú)違法違紀行為。
三、招聘程序
招聘單位、崗位、數量、資格條件和相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)（www.njhrss.gov.cn）、江蘇衛生人才網(wǎng)（www.jswsrc.com.cn）和六合人事人才網(wǎng)（www.lhrsrc.com）等網(wǎng)站和媒體發(fā)布。
（一）報名程序及要求
1、報名方式：本次招聘采用現場(chǎng)報名。
報名時(shí)間：2012年5月21日至5月28日（工作日上午8：30—11：30、下午14：00—17：30）。
報名地點(diǎn)：南京市六合區衛生局人事科（六合區氣象路8號）。
2、報名要求：報名時(shí)需攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證（2012屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)生 推薦表）、戶(hù)籍證明（戶(hù)口簿）以及崗位要求的其他證書(shū)及兩張兩寸近期同底免冠照片，有工作單位的還需提供單位同意報考證明（若提供單位同意報考證明有困難 的，最遲在體檢前必須提供）。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復印件。報名費每人100元（蘇價(jià)費函[2007]146號文件）。應聘者只能選擇一 個(gè)崗位報考，報名的同時(shí)進(jìn)行資格審查。報名與考試使用的身份證必須一致。
報考人員應如實(shí)提供信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
（二）考試程序和方法
考試分為筆試和面試，均采用百分制。
1、筆試。開(kāi)考比例為1:3，開(kāi)考專(zhuān)業(yè)詳見(jiàn)《南京市六合區衛生系統事業(yè)單位2012 年上半年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》，報名人數未達開(kāi)考比例適當減少或取消招聘計劃。筆試委托江蘇省衛生人才交流服務(wù)中心命題，由六合區衛生局統一組 織，內容為專(zhuān)業(yè)知識，考試不指定復習用書(shū)。
筆試時(shí)間為6月9日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。參加筆試時(shí)，須同時(shí)攜帶準考證和身份證。
2、面試。面試由六合區衛生局按照批準后的面試方案組織實(shí)施。
（1）面試人選按筆試成績(jì)從高分到低分的順序，以崗位招聘數的1∶3確定，同時(shí)在六合人事人才網(wǎng)（www.lhrsrc.com）上公布。
（2）面試采用結構化面試的方式進(jìn)行。以崗位職責、求職動(dòng)機與擬任崗位的匹配性為基礎，考察應聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、舉止儀表等。面試合格分為60分。
3）參加面試人員須繳納面試費(蘇價(jià)費函［2007］146號，100元/人)，并領(lǐng)取面試通知單。面試由區衛生局統一組織進(jìn)行。
（4）面試當天應試者須攜帶本人身份證、面試通知單，面試成績(jì)于面試環(huán)節結束當場(chǎng)告知考生。
3、總成績(jì)計算辦法：按筆試成績(jì)占60%、面試成績(jì)占40％，計算總成績(jì)。總成績(jì)合格分為60分。
（三）體檢、考察和公示
1、體檢：面試結束后，從總成績(jì)60分以上人員中，按崗位招聘數1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選，進(jìn)行體檢。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
2、考察：體檢結束后，對體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、擬任崗位資格等情況。
因體檢、考察不合格出現缺額時(shí)，在報考同崗位總成績(jì)合格的考生中按總成績(jì)從高分到低分依次一次性遞補。
3、公示：對體檢和考察合格的擬聘用人員，在六合人事人才網(wǎng)(www.lhrsrc.com)上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
（四）聘用及管理
公示期滿(mǎn)無(wú)異議，經(jīng)報公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)批準后，由用人單位辦理聘用相關(guān)手續，聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，應屆大中專(zhuān)畢業(yè)生試用期延長(cháng)至12個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格，辦理正式聘用手續，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
2011、2012年全日制普通高等教育畢業(yè)生兩年內未取得相應執業(yè)資格及專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。
四、招聘咨詢(xún)
六合區衛生局：（025）57758718
六合區人社局：（025）57116404
五、紀律與監督
六合區紀委（監察局）：（025）57156662
本次招聘由南京市六合區衛生局負責解釋。
南京市六合區衛生局
2012年5月15日
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