|
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)優(yōu)化高淳縣事業(yè)單位人員隊伍，優(yōu)化人員結構，根據市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于轉發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘 人員辦法〉的通知》（寧委辦發(fā)〔2011〕83號），經(jīng)南京市人力資源和社會(huì )保障局核準，南京市高淳縣所屬的20家事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘54名編制內 工作人員。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位經(jīng)費渠道、基本職能、地址、聯(lián)系方式
（詳見(jiàn)附件一《招聘單位基本情況》）
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利,遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德。
2、具備正常履行崗位職責必備的身體條件。
3、年齡在18周歲以上，35周歲以下（1976年5月21日至1994年5月25日期間出生,本次招聘工作經(jīng)歷計算的基準日期為2012年8月31日）。
4、具備報考崗位要求的資格條件（詳見(jiàn)附件二《南京市高淳縣所屬事業(yè)單位2012年上半年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》）。
5、無(wú)違法違紀行為。
三、招聘程序
招聘單位、崗位、數量、資格條件和相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)（www.njhrss.gov.cn）、南京人事考試網(wǎng)（www.njrsks.com）和高淳招聘網(wǎng)(www.gcjob.gov.cn)等網(wǎng)站和媒體發(fā)布。
（一）報名程序及要求
1、網(wǎng)上報名
本次招聘考試實(shí)行網(wǎng)上報名。報名網(wǎng)址：南京人事考試網(wǎng)（www.njrsks.net）。網(wǎng)上報名時(shí)間：2012年5月21日9:00至5月25日16:00。資格初審時(shí)間：2012年5月21日9：00至5月25日18：00。
報考者要仔細閱讀“誠信承諾書(shū)”，須按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示，提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確。照片上傳要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg格式，大小在20KB以下）。
只能選擇一個(gè)招聘單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報名，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2、查詢(xún)有關(guān)信息。報考者可于2012年5月21日至5月25日登錄南京人事考試網(wǎng)，查詢(xún)有關(guān)報名信息，在報名時(shí)間結束前，資格初審未通過(guò)者，可改報其他單位崗位。
3、報名確認繳費。通過(guò)資格初審的報考者，請于2012年5月21日9:00至5月26日16:00在南京人事考試網(wǎng)通過(guò)網(wǎng)上銀行進(jìn)行網(wǎng)上繳費確認（100元／人）(蘇價(jià)費函[2007]146號)。未按期進(jìn)行報名確認并繳費者視為自動(dòng)放棄。
4、本次招聘筆試的開(kāi)考比例為1：3。報名結束后，報考達不到開(kāi)考比例崗位且已成功繳費的考生，可于2012年5月27日9∶00-16∶00，重新登錄南京人事考試網(wǎng)補報符合條件的其他崗位,補報不成功考生的報名費將通過(guò)網(wǎng)上銀行退還。
5、打印準考證
網(wǎng)上繳費成功者于2012年5月30日至6月1日登陸南京人事考試網(wǎng),點(diǎn)擊“準考證打印”下載打印準考證，按照準考證上的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶自己的居民身份證和準考證參加筆試。
應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應聘該單位負責人員的秘書(shū)或者人事、財務(wù)、 審計、紀檢崗位以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。從事公開(kāi)招聘工作的負責人員及其工作人員與應聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性 的，應當實(shí)行回避。
(二)考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法
本次考試方式為筆試和面試(部分崗位增加專(zhuān)業(yè)技能測試)兩部分，筆試、面試均為百分制，按照筆試成績(jì)占50％，面試成績(jì)占50％計算總成績(jì)。
1、筆試：筆試開(kāi)考比例為1:3，報名人數未達開(kāi)考比例適當減少或取消招聘計劃。
筆試委托市人事考試中心統一組織，筆試內容不指定考試教材，主要測試報考者的公共基礎知識及文字表達能力。筆試題型為客觀(guān)題，主要包括：法律基本知識、社會(huì )管理與公共服務(wù)基本知識、職業(yè)道德與社會(huì )公德基本知識、公文常識和時(shí)政知識等。
筆試時(shí)間定于2012年6月2日（周六）上午9：00-11：00進(jìn)行，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。
報考者于2012年6月12日登陸南京人事考試網(wǎng)，憑身份證查詢(xún)筆試成績(jì)。
2、面試。面試由人社部門(mén)或在人社部門(mén)業(yè)務(wù)指導下，由招聘單位主管部門(mén)按照批準后的面試方案組織實(shí)施。面試人選按筆試成績(jì)從高分到低分的順序，以崗位招聘數的1∶3確定，并由招聘單位主管部門(mén)通知本人，同時(shí)在高淳招聘網(wǎng)(www.gcjob.gov.cn)上公布。
（1）資格復審。面試前，對取得面試資格的考生，由縣人社部門(mén)進(jìn)行報考資格復審。
資格復審時(shí)，考生須持筆試準考證、本人有效身份證、畢業(yè)證(2012屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統一印制的《畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇推薦表》)、 學(xué)生證、學(xué)位證、相關(guān)崗位所需的職稱(chēng)證書(shū)、執業(yè)資格證及單位同意報考的證明（若提供單位同意報考證明有困難的，最遲在體檢前必須提供）等，近期2寸免冠照 片1張，上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復印件。
復審合格者進(jìn)入面試。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試人員中從高分 到低分依次遞補面試人員。考生在規定時(shí)間內不到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復審的，視作自動(dòng)放棄。通過(guò)面試資格復審者繳納面試費(蘇價(jià)費函［2007］146 號，100元/人)，并領(lǐng)取面試通知單。
（2）面試內容、方式。
面試主要考察報考者的綜合素質(zhì)、崗位所需專(zhuān)業(yè)知識和工作技能,主要采用結構化面試的方式，部分崗位增加專(zhuān)業(yè)技能測試（專(zhuān)業(yè)技能測試在面試中所占比重詳見(jiàn)附件二備注欄）。
結構化面試，以崗位職責、求職動(dòng)機與擬任崗位的匹配性為基礎，考察應聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、舉止儀表等。專(zhuān)業(yè)技能操作重點(diǎn)測試、考核崗位所需專(zhuān)業(yè)知識和工作技能。
（3）面試當天應試者須攜帶本人身份證、面試通知單，并憑面試通知單領(lǐng)取面試考號。面試成績(jì)合格線(xiàn)為60分。面試成績(jì)于面試環(huán)節結束當場(chǎng)告知考生并在高淳招聘網(wǎng)上公示。
(三)體檢、考察、公示
1、體檢：面試結束后，按總成績(jì)從高分到低分的順序，以崗位招聘數的1∶1確定進(jìn)入體檢人選，進(jìn)行體檢。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
2、考察：體檢結束后，由用人單位對體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、擬任崗位資格等情況。
因體檢、考察不合格出現缺額時(shí)，在報考同崗位的考生中按總成績(jì)從高分到低分一次性遞補。
3、公示：對體檢和考察合格的擬聘用人員，在高淳招聘網(wǎng)上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
(四)聘用
公示期滿(mǎn)無(wú)異議，經(jīng)報公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)批準后，考生持畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表等材料，與用人單位辦理聘用相關(guān)手續，聘用人員 實(shí)行6個(gè)月試用期，應屆大中專(zhuān)畢業(yè)生試用期延長(cháng)至12個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格，辦理正式聘用手續，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān) 系。考生在規定時(shí)間內不來(lái)辦理聘用手續的，視作自動(dòng)放棄。
四、招聘咨詢(xún)
高淳縣人社局：57338710、68613851
五、招聘監督
監督電話(huà)：高淳縣紀委57338036
本次招聘由高淳縣人社局負責解釋。
附件一、《招聘單位基本情況》
附件二、《南京市高淳縣所屬事業(yè)單位2012年上半年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》
南京市高淳縣人社局
二0一二年五月十四日
|
