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為加強開(kāi)發(fā)區人才隊伍建設，充實(shí)事業(yè)單位人才隊伍，優(yōu)化人才結構，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)和市委組織 部、市 人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號)等有關(guān)文件規定，經(jīng)黨工委、管委會(huì )研究決定，面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè) 單位管理崗位工作人員12名。制定招聘簡(jiǎn)章如下：
一、招聘單位、崗位及人數
本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘全額撥款事業(yè)單位管理崗位工作人員12名。各單位招聘崗位、人數和相關(guān)要求詳見(jiàn)《2012年淮安經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘區直事業(yè)單位人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。
二、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。
2、遵紀守法、品行端正。
3、熱愛(ài)應聘崗位工作，具有良好的敬業(yè)精神。
4、具備正常履行職責的身體條件。
5、年齡在18周歲及以上，35周歲以下(1977年1月1日至1994年12月31日期間出生)。《崗位表》中對年齡有其他要求的，從其要求。
6、具備招聘崗位所要求的學(xué)歷條件，且在崗位要求的學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)為招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)，其中專(zhuān)業(yè)條件按“類(lèi)”設置的按《淮安市公務(wù)員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄(2012)》執行。
7、符合崗位要求的其他資格條件(詳見(jiàn)《崗位表》)。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應聘。
應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應聘該單位負責人員的秘書(shū)或者人事、財務(wù)、審計崗位以及與該單位負責人員有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
三、招聘程序和方法
根據“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，本次招聘工作由開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導小組(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公招領(lǐng)導小組)統一組織招聘考試。
(一)報名和資格初審
1、報名采取現場(chǎng)報名方式。應聘人員需持本人身份證或戶(hù)口簿(戶(hù)籍證明)、畢業(yè)證書(shū)(2012年應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表原件)、職稱(chēng)證書(shū)和應 聘崗位需要 的其他證件，2寸免冠同版彩照4張，1000字左右個(gè)人自傳以及能反映本人相關(guān)能力水平的證書(shū)及材料的原件(并提供復印件一份)，于2012年5月16日 --5月20日(上午9：00-11：30，下午2：00-5：30)到淮安經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區企業(yè)服務(wù)中心(淮安市迎賓大道8號)17樓1712房間報名。
2、由開(kāi)發(fā)區公招領(lǐng)導小組辦公室對報名人員的報考資格進(jìn)行初步審查，符合條件的報考人員如實(shí)填寫(xiě)《開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》。繳納筆試費100元(蘇價(jià)費函[2007]146號)。
3、應聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名;報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致;資格初審期間或資格初審未通過(guò)的考生，在規定時(shí)間內可以改報其他符合條件的崗位。
4、報名結束后，符合條件報考人數達不到開(kāi)考比例的崗位，公招領(lǐng)導小組相應按比例核減招聘計劃，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的應聘人員，在規定時(shí)間內可重新補報其它符合條件的崗位。
5、已報名并繳費的人員于2012年5月24日攜帶身份證或戶(hù)口簿(戶(hù)籍證明)到開(kāi)發(fā)區企業(yè)服務(wù)中心一樓大廳領(lǐng)取準考證。
6、享受最低生活保障的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，先行繳費，憑其家庭所在地的縣(市、區)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障證明和 低保證(復 印件)，農村特困家庭考生憑其家庭所在地的縣(市、區)扶貧機構出具的絕對貧困證明和絕對貧困家庭基本情況檔案卡(復印件)，于2012年5月30日到報 名地點(diǎn)辦理減免手續,退還筆試費。
(二)筆試
報考人員須參加公招領(lǐng)導小組統一組織的筆試。
筆試科目為一門(mén)，其中機關(guān)服務(wù)中心辦事員崗位筆試內容為寫(xiě)作及寫(xiě)作知識，其它崗位筆試內容為綜合知識(含寫(xiě)作)及與招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識 (本次筆試不指定輔導用書(shū))。
筆試時(shí)間：2012年5月26日(周六)上午8：30-11：00
筆試地點(diǎn)見(jiàn)準考證。
(三)資格復審與面試
筆試閱卷結束后，由公招領(lǐng)導小組根據同崗位人員筆試成績(jì)從高分到低分順序，及各崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加面試的人選。公招領(lǐng)導小組對其 資格進(jìn)行復 審，復審不合格的取消其面試資格，并在應聘同一崗位的考生中從高分到低分順序依次遞補，遞補后資格復審通過(guò)的面試人數不足招聘計劃數3倍的，按實(shí)際符合條 件人數進(jìn)入面試。資格復審時(shí)，考生應如實(shí)提供符合報考條件的相關(guān)材料。應聘人員須交驗的材料有本人身份證、畢業(yè)證書(shū)(應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè) 推薦表)、崗位要求的其他資格證書(shū)原件和復印件等。經(jīng)審查，對未能在規定時(shí)間內提供資格復審相關(guān)材料的視為復審不合格。
面試前，通過(guò)資格復審人員名單在開(kāi)發(fā)區網(wǎng)站公布。參加面試的考生需繳納面試費100元/人。
面試由公招領(lǐng)導小組統一組織，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采取結構化面試形式，總分為100分。面試成績(jì)60分及以上為合格。面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
(四)體檢
在面試成績(jì)合格的考生中，按筆試和面試成績(jì)分別占40%和60%的比例以百分制合成考生總成績(jì)。根據總成績(jì)(總成績(jì)相同的，取面試成績(jì)高者)從高分到低分的順序及崗位招聘計劃數1：1的比例確定體檢人員，并在開(kāi)發(fā)區網(wǎng)站公布。
體檢由公招領(lǐng)導小組辦公室統一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》進(jìn)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)考察
體檢合格人員由公招領(lǐng)導小組組織考察，應聘人員因體檢或考察不合格而出現缺額時(shí)，按照考生的考試總成績(jì)從高分到低分一次性遞補。
考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細則》和《2012年江蘇公務(wù)員考試報考指南》執行。
四、聘用與相關(guān)待遇
體檢、考察均合格人員確定為擬聘用人員，并在開(kāi)發(fā)區等相關(guān)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，由招聘單位填寫(xiě)《淮安 經(jīng)濟技術(shù)開(kāi) 發(fā)區事業(yè)單位招聘人員備案表》(一式四份)，按管理權限分別辦理人事關(guān)系接轉手續。如應聘人員與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項，均由應聘人員本人負責 解決。因應聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取手續的，視作自動(dòng)放棄。
在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現缺額的，按照考生的總成績(jì)從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
被聘用人員試用期為6個(gè)月(應屆生見(jiàn)習期按國家規定執行)。試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規定辦理相關(guān)手續，待遇按照事業(yè)單位的有關(guān)規定執行。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離 招聘工作崗 位或給予紀律處分;對違反公開(kāi)招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規定追究責任;對違反招聘紀律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解 除聘用合同的人員責任自負。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì )各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話(huà)：
監察分局：0517-83718789;
人事勞動(dòng)局：0517-83718218;
政策咨詢(xún)電話(huà)：0517—83600159 0517—83716680
網(wǎng) 址：http://rsj.huaian.gov.cn/
http://www.hadz.gov.cn/
六、本招聘簡(jiǎn)章由開(kāi)發(fā)區公招領(lǐng)導小組負責解釋。
附：2012年淮安經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘區直事業(yè)單位人員崗位表(調整后)
淮安經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區
公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導小組
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