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根據《江陰市市級機關(guān)事業(yè)單位編外用工管理暫行辦法》的有關(guān)規定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘合同制工作人員31名。現將有關(guān)招聘事項公布如下：
一、報名條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法；
2、愛(ài)崗敬業(yè)，熱愛(ài)應聘職位的工作。
3、身體健康，具備正常履行職責的身體素質(zhì)。
4、具備招聘職位所需的資格條件。
5、在其他各類(lèi)人事考試中有違紀行為且在禁考期內的，不得參加本次考試。
二、招聘職位：
招聘職位情況及資格條件詳見(jiàn)本簡(jiǎn)章附件《江陰市市級機關(guān)事業(yè)單位招聘合同制工作人員職位表》。
1、年齡計算：18周歲以上、26周歲以下，為1985年5月2日至1994年5月9日期間出生；18周歲以上、30周歲以下，為1981年5月2日至1994年5月9日期間出生；18周歲以上、35周歲以下，為1976年5月2日至1994年5月9日期間出生。
2、年限計算：工作年限的計算截止為2012年8月31日。
3、學(xué)歷問(wèn)題：本簡(jiǎn)章所指學(xué)歷為具有國民教育序列學(xué)歷。
三、報名辦法：
（一）采用網(wǎng)絡(luò )報名和現場(chǎng)繳費方式，不接受現場(chǎng)報名。報名、照片上傳、資格初審和現場(chǎng)繳費的時(shí)間為：
1、報名、照片上傳時(shí)間：
2012年5月2日9：00—2012年5月8日16：00
2、報名網(wǎng)址:江陰人力資源公共服務(wù)網(wǎng)
http://www.jyrlzy.com
3、資格初審時(shí)間：
2012年5月2日9：00—2012年5月8日16：00
4、現場(chǎng)繳費確認時(shí)間和地點(diǎn)：
現場(chǎng)繳費時(shí)間：2012年5月7日9：00—2012年5月8日17：00
現場(chǎng)繳費地點(diǎn)：江陰市唯才人力資源有限公司（江陰市文化西路43號3樓）
（二）考生可在報名24個(gè)小時(shí)后在同一網(wǎng)址查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，通過(guò)初審即可在指定時(shí)間內到指定地點(diǎn)進(jìn)行繳費確認，完成繳費確認后的考生，方視為通過(guò)該職位資格審查。
繳費標準：按物價(jià)局核定的收費標準，每位考生繳納報名考試費100元。享受最低生活保障家庭的報考人員，可憑最低生活保障證明和低保證(提供原件及1份復印件)減免報名考試費。
（三）報名注意事項：
1、報考人員應按照職位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳報考者本人近期免冠電子照片[正面二寸（34X45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下]。相關(guān)單位在網(wǎng)上對考生提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或聘用資格。
2、考生只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報名，報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。資格審查期間或資格審查未通過(guò)的，可以改報其他符合報考條件的職位。改報時(shí)間截止5月9日12：00。
3、未進(jìn)行現場(chǎng)繳費確認的考生，視為報名未通過(guò)。
（四）網(wǎng)上打印準考證
考生要按規定時(shí)間到報名網(wǎng)站下載并打印準考證。
打印時(shí)間：2012年5月11日9：00—2012年5月13日16：00。
（五）報名政策咨詢(xún)電話(huà)：（0510）86830035。
（六）報名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：（0510）86860423。
四、筆試時(shí)間和筆試科目：
筆試時(shí)間為2012年5月18日。
1、詳見(jiàn)各崗位考試安排（附件一）。
2、考試不指定輔導用書(shū)。
3、考生必須攜帶身份證和準考證按照規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，否則作自動(dòng)放棄處理。
4、筆試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。
五、資格復審
市有關(guān)部門(mén)將對擬參加面試的考生進(jìn)行報考資格復審，復審時(shí)，考生須提供：學(xué)歷證書(shū)原件或推薦表原件及復印件，戶(hù)口簿原件及復印件，身份證原件及復印件，職稱(chēng)證書(shū)、執業(yè)資格證書(shū)原件及復印件。同時(shí)簽署承諾函。
六、面試：
1、每個(gè)招聘職位根據本職位考生的筆試成績(jì)，按擬招聘人數1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試成績(jì)當場(chǎng)公布，滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。面試成績(jì)不合格者不進(jìn)入體檢程序。
2、總成績(jì)?yōu)楣P試成績(jì)加面試成績(jì)。
3、按物價(jià)局核定的收費標準，每位考生繳納面試費100元。享受最低生活保障家庭的報考人員，可憑最低生活保障證明和低保證(提供原件及1份復印件)減免面試費。
七、體檢：
1、每個(gè)招聘職位根據本職位考生的總成績(jì)，按擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（如總成績(jì)相同，則按面試成績(jì)的高低確定）。如果出現體檢不合格人員，則按本職位考生總成績(jì)由高到低一次遞補。
2、體檢標準和項目按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
八、考察：
用人單位對體檢合格人員進(jìn)行考察，考察的主要內容是：現實(shí)表現、工作實(shí)績(jì)以及報考資格的復審等。如果出現考察不合格人員，則從本職位面試合格人員中按總成績(jì)由高到低一次性遞補。
九、錄用：
1、考察合格且擬錄用公示結果無(wú)異議的，按有關(guān)規定統一與江陰市唯才人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，由江陰市唯才人力資源開(kāi)發(fā)有限公司派遣至各用人單位。
2、錄用人員按照《勞動(dòng)合同法》實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)且考核合格的，繼續履行勞動(dòng)合同；考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。
3、錄用人員待遇按照江陰市市級機關(guān)事業(yè)單位編外用工薪酬標準實(shí)行。
十、紀律與監督：
公開(kāi)招聘合同制工作人員工作必須貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅考試紀律，接受紀檢、監察部門(mén)和社會(huì )監督，不得弄虛作假、徇私舞弊。為方便群眾和社會(huì )監督，杜絕不正之風(fēng)，特設立監督舉報電話(huà)：（0510）86860423
本次考試由江陰市唯才人力資源有限公司負責組織實(shí)施，市人力資源和社會(huì )保障局負責指導監督。
無(wú)錫江陰市市級機關(guān)事業(yè)單位2012年招聘合同制工作人員職位表
江陰市唯才人力資源有限公司
2012年4月26日
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