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根據國家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》（人事部2005年6號令）和市委 辦公室、市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈蘇州市事業(yè)單位通過(guò)公開(kāi)招聘工作人員的暫行辦法〉的通知》（蘇辦發(fā)[2011]27號），滄浪區部分事業(yè)單位將面向社會(huì ) 公開(kāi)招聘工作人員24名。現將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘基本條件

（一）遵紀守法，品行端正，無(wú)違紀、犯罪記錄。

（二）符合應聘崗位所規定的具體資格條件。

（三）具有正常履行崗位職責必備的身體條件。

（四）2012年全日制普通高校本科及以下應屆畢業(yè)生須為蘇州市區生源，其中本科畢業(yè)生須具有學(xué)士學(xué)位。取得碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位的應屆畢業(yè)生須為蘇州市生源，取得博士研究生學(xué)歷和學(xué)位的應屆畢業(yè)生不受生源地的限制。

（五）學(xué)歷條件為本科及以下或專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格為中級及以下的應聘人員，年齡須在 35周歲及以下（1976年3月31日后出生），且戶(hù)籍和人事檔案關(guān)系均須在蘇州市區（在蘇高校學(xué)生集體戶(hù)口不能視作蘇州市區戶(hù)籍）。具有碩士研究生學(xué)歷 和學(xué)位或具有副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格的應聘人員，年齡須在40周歲及以下（1971年3月31日后出生），且戶(hù)籍和人事檔案關(guān)系均須在蘇州市。

（六）招聘崗位、人數及條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2012年3月31日前， 在各類(lèi)機關(guān)和企事業(yè)單位的累計工作經(jīng)歷，如2年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時(shí)間為2010年3月31日前，以此類(lèi)推。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)人員，也視具有 工作經(jīng)歷。在全日制院校就讀期間的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

（七）招聘崗位中戶(hù)籍、年齡、工作經(jīng)歷等另有要求的以崗位要求為準。

二、招聘崗位、人數及條件見(jiàn)附表

三、報名和注意事項

（一）報名時(shí)間和地點(diǎn)

1、報名時(shí)間：2012年5月2日（8：30至11：00）

（二）報名程序

1、選擇崗位。報名者根據本《簡(jiǎn)章》公布的招聘崗位及條件選定應聘崗位后，向招聘單位工作人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)招聘單位）出示應聘材料的原件（交復印件）。

2、資格初審。經(jīng)招聘單位初審，符合規定條件的報名者領(lǐng)取《2012年蘇州市滄浪區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員現場(chǎng)報名資格審查登記表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《登記表》）1份，并將《登記表》中“報名者填寫(xiě)內容”填寫(xiě)完整后交招聘單位核對。

3、現場(chǎng)驗證。初審合格的報名者持《登記表》和應聘材料原件交滄浪區人力資源和社會(huì )保障局“驗證處”進(jìn)行資格審查。

4、報名收費。經(jīng)人社局現場(chǎng)資格驗證合格后，交考試費100元/人及本人近期免冠1寸證件照一張，辦理報名手續。對享受?chē)易畹蜕畋Ｕ辖鸷拓毨Ъ彝ィ瑧{區以上政府民政部門(mén)的證明可減免考試費。

（三）報名注意事項

1、報考人員須出示本人身份證、戶(hù)籍證明、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)和應聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)（件）。

2、應聘材料和證件均須出示原件，并由招聘單位收取復印件。

3、本人不能到現場(chǎng)報名的，可委托家人或親友代為報名。相關(guān)材料和證書(shū)（件）須符合本《簡(jiǎn)章》的規定要求，代報名人另需出示其身份證。

4、因本次招聘將統一組織筆試，因此每個(gè)報名者限報一個(gè)崗位。本次招聘筆試A類(lèi)崗位設定開(kāi)考比例為3：1。報名結束后達不到開(kāi)考比例的崗位，由人社部門(mén)核減招考計劃，直至取消該崗位，并由人社考試部門(mén)通知考生辦理退費手續。B類(lèi)崗位筆試不設開(kāi)考比例。具體見(jiàn)附表。

四、考試

符合報考條件的人員，由招聘單位負責通知領(lǐng)取《準考證》。

（一）筆試

1、筆試時(shí)間為2012年5月5日（星期六），具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準考證》。

2、筆試采取閉卷考試，科目為公共基礎知識和行政職業(yè)能力（一張試卷）。筆試考試內容包括哲學(xué)、政治、經(jīng)濟、法律、公文、事業(yè)單位改革與管理、公民道德建設、時(shí)政市情、科學(xué)技術(shù)、國情國力、數量關(guān)系、言語(yǔ)理解與表達、判斷推理、資料分析等內容。筆試不指定復習教材。

3、本次招聘筆試成績(jì)以百分制計算，符合加分條件者的加分計入筆試總成績(jì)。報考區街 道社事中心、區婚姻登記處的大學(xué)生社區工作者擔任社區黨組織書(shū)記或主任，任職滿(mǎn)一周年者筆試成績(jì)加2分，任職滿(mǎn)兩周年者筆試成績(jì)加4分，任職滿(mǎn)三周年者筆 試成績(jì)加6分。設合格分數線(xiàn)為60分，在合格分數線(xiàn)以上根據筆試成績(jì)從高分到低分，A類(lèi)崗位按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，B類(lèi)崗位按5：1的比例確定 進(jìn)入面試人選，不足比例時(shí)按實(shí)際人數進(jìn)入面試。

4、筆試成績(jì)在“文化滄浪網(wǎng)”上公示三天。

（二）面試

1、面試時(shí)間分為2012年5月19日（星期六），具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試準考證》。

2、B類(lèi)崗位的面試采取專(zhuān)業(yè)技能測試，面試的內容以考察擬任崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力 和管理能力為主。A類(lèi)崗位采取結構化面試，主要測試應聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、組織應變能力、計劃協(xié)調能力、人 際關(guān)系與合作能力、崗位匹配能力、責任感和進(jìn)取心、個(gè)性穩定性等。

3、面試成績(jì)計算。面試成績(jì)以百分制計算，保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。設合格分數線(xiàn)為60分，面試成績(jì)不合格者不計算總成績(jì)。

（三）總成績(jì)計算

考試總成績(jì)以筆試成績(jì)占30%，面試成績(jì)占70%的比例，按百分制計算。如考試總成績(jì)相同的，以面試成績(jì)高者在前。考試總成績(jì)在“文化滄浪網(wǎng)”上公示三天。

五、體檢

進(jìn)入體檢的人選按招聘考試總成績(jì)從高分到低分的順序根據招聘計劃人數1：1的比例確定。體檢標準參照《公務(wù)員體檢通用標準（試行）》執行。

本次招聘實(shí)行統一且一次性體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

六、考核和資格復審

招聘單位主管部門(mén)負責對通過(guò)考試并且體檢合格的應聘人員進(jìn)行政審考核，并對應聘人員 資格條件進(jìn)行復查。在招聘單位申報錄取和聘用手續前，因考生體檢、考核和資格復查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現缺額時(shí)，可在報考同一崗位的人員中按 考試總成績(jì)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性替補。

七、錄取和聘用

八、紀律與監督

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀 檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督。對單位和個(gè)人違反招聘規程規定一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀律與監督的有關(guān)規定處理。為方便群眾 和社會(huì )監督，杜絕不正之風(fēng)，特設監督舉報電話(huà)：65225870。

九、本簡(jiǎn)章由滄浪區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。咨詢(xún)電話(huà)：65238089

2012年蘇州市滄浪區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表

蘇州市滄浪區人力資源和社會(huì )保障局

二○一二年四月十八日