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根據我市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需要，按照國家和省、市有關(guān)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員規定，特制定2012年上半年面向社會(huì )公開(kāi)招聘市直事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章。
一、2012年江蘇省招聘：報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四） 符合《揚州市2012年上半年公開(kāi)招聘市直事業(yè)單位工作人員職位表（A）、（B）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位表》，附后）中各職位所規定的具體資格條件（2012 年全日制普通高校應屆畢業(yè)生須于2012年8月31日前取得畢業(yè)證書(shū)?學(xué)位證書(shū)?；其他報考人員，均須取得畢業(yè)證書(shū)等相關(guān)資質(zhì)證書(shū)后，符合有關(guān)條件方可報 名）；
（五）具備正常履行崗位職責的身體條件，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1976年3月25日至1994年3月29日期間出生，其他限定的年齡計算參照此方法進(jìn)行）;《職位表》另有規定的從其規定；
（六）生源和戶(hù)籍
下列情形之一人員不受本人戶(hù)籍(指社會(huì )人員，下同)或生源地（指應屆畢業(yè)生，下同）限制，可報考符合規定條件的職位：
1、具有全日制普通高等院校研究生學(xué)歷且取得相應學(xué)位人員；
2、2012年全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷應屆畢業(yè)生；
3、生源地為揚州市（含所轄縣、市、區）的2012年全日制普通高等院校大專(zhuān)學(xué)歷應屆畢業(yè)生；
4、符合政策性安置、調配等條件的人員（如夫妻分居兩地、符合隨軍條件的軍人配偶、父母身邊無(wú)子女等，其配偶或父母戶(hù)籍在揚州市及所轄縣、市、區的）；
5、《職位表》中招聘條件要求具有副高及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的，或另有專(zhuān)門(mén)規定的人員；
6、揚州市域（含所轄縣、市、區）聘期內省、市、縣（市、區）選聘的仍在村（社區）任職的大學(xué)生村官；
報考人員除規定不受本人戶(hù)籍或生源地限制的外，其他應有揚州市（含所轄縣、市、區）戶(hù)籍；
（七）符合本簡(jiǎn)章規定的其他條件。
應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得報考該單位負責人員的秘書(shū)或者人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位以及與該單位負責人員有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及按照國家和省有關(guān)規定不得應聘到事業(yè)單位相關(guān)崗位的人員，不得報考。
在讀非2012年普通高校應屆畢業(yè)生，現役軍人，不得報考。
二、2012年江蘇省招聘：招聘單位、招聘職位及其具體條件
可通過(guò)以下網(wǎng)站查詢(xún)《揚州市2012年上半年公開(kāi)招聘市直事業(yè)單位工作人員職位表（A）、（B）》：
揚州黨建網(wǎng)
揚州人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)
三、2012年江蘇省招聘：招聘程序和方法
招聘工作按照報名、筆試、面試（專(zhuān)業(yè)水平測試）、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
（一）報名與資格初審
1、報名方式及時(shí)間
考試報名采用網(wǎng)絡(luò )方式進(jìn)行。報名、照片上傳、資格初審和繳費，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。報考人員在揚州人事考試網(wǎng)上按職位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)本人信息。
報名、照片上傳時(shí)間：
2012年3月25日09∶00－3月29日16∶00；
資格初審時(shí)間:
2012年3月25日09∶00－3月30日16∶00;
繳費時(shí)間：
2012年3月25日09∶00－3月31日16∶00。
2、報名注意事項
（1）報考人員應按職位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠電子照片（近期免冠正面二寸即35×45毫米證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）。
招聘單位和所屬主管部門(mén)根據報考人員提供的信息進(jìn)行審核，凡報名弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格乃至聘用資格。
（2）報名前，請務(wù)必認真閱讀本簡(jiǎn)章及其《職位表》，弄清具體規定，遵循相關(guān)要求，準確選報職位。
鑒于本次招聘公共科目筆試時(shí)間揚州市及所轄縣（市、區）同一，因此，在揚州全市范圍內，報考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)職位進(jìn)行報名；不得使用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報名，報名與參加考試等場(chǎng)合使用的身份證必須一致；在報名時(shí)間截止前，資格初審未通過(guò)的，可改報其他職位。
考生應在規定時(shí)限內盡早選擇職位進(jìn)行報名，以便在資格審查未通過(guò)時(shí)，可及時(shí)改報其他職位。
筆試考區安排及其有關(guān)要求，詳見(jiàn)考生報名須知。
（3）學(xué)歷要求為研究生的職位按實(shí)際報考人數開(kāi)考，報考人人數不足職位招聘計劃則相應核減該職位招聘人數直至取消該職位招聘計劃；其他學(xué)歷要求的職位開(kāi)考比例為 3：1（揚州市曲藝研究所 “揚州評話(huà)演員”職位和“揚州彈詞演員”職位的開(kāi)考比例為2:1），報考人數不足開(kāi)考比例的職位，相應核減該職位招聘人數直至取消該職位招聘計劃。有關(guān)情 況及時(shí)在揚州黨建網(wǎng)、揚州人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公布。取消該職位招聘計劃后，原報該職位的考生可對照條件于4月1日09：00-16：00重新登錄揚州人 事考試網(wǎng)改報其他職位。
（4）享受最低生活保障金的城鎮家庭和農村特困家庭的報考人員，先在網(wǎng)上繳費，于2012年4月16日-17日憑相關(guān)單位出具的證明到揚州市人事考試管理辦公室(揚州市百祥路6號)，辦理減免考試費手續，退還報名費。
（5）通過(guò)報名資格初審的報考人員，須及時(shí)繳納報名費用，逾期未繳費視作報名無(wú)效。
3、網(wǎng)上打印準考證
報考人員在2012年4月11日－4月14日自行登錄揚州人事考試網(wǎng)下載并打印準考證。
4、資格初審
報 考資格初審工作，由招聘單位和所屬主管部門(mén)負責。報名期間，招聘單位和所屬主管部門(mén)應公布咨詢(xún)電話(huà)，并在規定時(shí)間內安排專(zhuān)人值班，回答報考人員的咨詢(xún)。各 審核部門(mén)（單位）根據本簡(jiǎn)章規定的報考資格要求和職位所需條件，依據網(wǎng)上報考人員提供的信息進(jìn)行資格審查，并在報考人員提交報名信息后24小時(shí)內提出審查 意見(jiàn)。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對未通過(guò)資格審查的，應說(shuō)明理由；對填報材料不全或需報考人員補充說(shuō)明的事項，應注明缺失或須補充的內容。
對通過(guò)報名資格審查的人員，各審核部門(mén)（單位）應下載留存報考者的報名信息，以供面試（專(zhuān)業(yè)水平測試）前資格復審時(shí)使用。
市組織、人社部門(mén)對資格審查工作及時(shí)進(jìn)行指導和監督。
（二）筆試
報 考《職位表（A）》職位的公共科目筆試內容：《綜合知識（A）》(含基本常識、公共基礎知識、職業(yè)能力素質(zhì)、職業(yè)道德，下同)。筆試范圍：基本常識參考中 央機關(guān)及其直屬機構2012年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱（“行政職業(yè)能力測驗”中“常識判斷”部分）相關(guān)要求，其它參考江蘇省2012年考試錄用 公務(wù)員公共科目考試大綱(綜合類(lèi)，即A類(lèi)；但不含“申論”部分)相關(guān)要求。
報考《職位表（B）》職位的公共科目筆試內容：《綜合知識 （B）》(所有職位均適當測試基本常識、公共基礎知識、職業(yè)道德；同時(shí)，報考教育單位教師招聘職位的主要測試教育學(xué)、心理學(xué)，報考文化單位演員招聘職位的 主要測試藝術(shù)概論、文化常識，報考醫療衛生單位醫護藥技招聘職位的主要測試基礎醫學(xué)概論、衛生法律法規)。基本常識筆試范圍參考中央機關(guān)及其直屬機構 2012年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱（“行政職業(yè)能力測驗”中“常識判斷”部分）相關(guān)要求；公共基礎知識、職業(yè)道德筆試范圍參考江蘇省2012年 考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱(綜合類(lèi)，即A類(lèi)；但不含“行政職業(yè)能力測驗”和“申論”部分)相關(guān)要求；教育學(xué)、心理學(xué)主要考核教師應知、應會(huì )的相關(guān)基 礎知識和基本理論，藝術(shù)概論、文化常識主要考核演員應知、應會(huì )的揚州曲藝文化常識和基本藝術(shù)理論，基礎醫學(xué)概論、衛生法律法規主要考核醫護藥技人員應知、 應會(huì )的醫學(xué)基礎知識和有關(guān)法律法規常識。
報考《職位表（A）》的有關(guān)職位加試專(zhuān)業(yè)知識，詳見(jiàn)《職位表（A）》。
考試不指定輔導用書(shū)。
筆試時(shí)間：2012年4月15日。
上午：報考《職位表（A）》職位的考生—《綜合知識（A）》；
報考《職位表（B）》職位的考生—《綜合知識（B）》。
下午：報考《職位表（A）》的有關(guān)職位加試專(zhuān)業(yè)知識。
考生應按照筆試準考證上確定的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準考證和身份證。
公共科目、專(zhuān)業(yè)知識筆試分別采用百分制計分。
（三）面試（專(zhuān)業(yè)水平測試）人選確定和報考資格復審
1、面試（專(zhuān)業(yè)水平測試）人選確定
筆 試結束后，市組織和人社部門(mén)分別確定《職位表（A）》職位，《職位表（B）》教育單位教師招聘職位、文化單位演員招聘職位、醫療衛生單位醫護藥技招聘職位 的公共科目筆試合格分數線(xiàn)。該線(xiàn)以上人員，按各招聘職位計劃數3倍（揚州市曲藝研究所“揚州評話(huà)演員”職位和“揚州彈詞演員”職位按招聘計劃數2倍）的比 例（不足該比例的以實(shí)際人數為準），以考生筆試總成績(jì)（公共科目和專(zhuān)業(yè)知識筆試成績(jì)之和，或無(wú)專(zhuān)業(yè)知識考試的公共科目筆試成績(jì)，下同），從高分到低分確定 參加面試（限報考《職位表（A）》人員）或專(zhuān)業(yè)水平測試（限報考《職位表（B）》人員）的人選。各職位之間不進(jìn)行調劑。
市政府外事辦公室所屬市外事翻譯中心01、02職位，在筆試結束后，對公共科目合格分數線(xiàn)以上人員，按各招聘職位計劃數5倍的比例（不足5倍 比例的以實(shí)際人數為準），以考生筆試總成績(jì)從高分到低分確定參加口語(yǔ)測試人選，測試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。口語(yǔ)測試后，按各招聘職位計劃數3倍的比例（不足 3倍比例的以實(shí)際人數為準），以筆試總成績(jì)占70%、口語(yǔ)測試成績(jì)占30%的比例，采用百分制計算成績(jì)，從高分到低分確定參加面試的人選。
2、報考資格復審
面試（專(zhuān)業(yè)水平測試）前，對面試（專(zhuān)業(yè)水平測試）人選進(jìn)行報考資格復審。資格復審工作由招聘單位所屬主管部門(mén)負責。
資 格復審時(shí)，報名者應提供招聘簡(jiǎn)章及職位要求的相關(guān)證明材料。其中普通高校2012年應屆畢業(yè)生還須提供本人身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選 擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》等；其他報名者還須提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、戶(hù)籍或不受戶(hù)籍限制的證件、在職人員所在單位同意報考的證明 （報名前，報考人員特別是在職中小學(xué)教師，應征得所在單位同意，所在單位同意報考的證明需及時(shí)提供，最遲必須在領(lǐng)取體檢通知書(shū)時(shí)提交）。報考條件中有其他 要求的（如學(xué)位證書(shū)，英語(yǔ)、計算機等級證書(shū)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，從業(yè)、執業(yè)資格，工作或相應專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷等），還須提供對應資質(zhì)材料。上述材料均要出示原件并 提供復印件。
因復審不合格等出現缺額時(shí)，在報考同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試（專(zhuān)業(yè)水平測試）人選。
（四）面試（專(zhuān)業(yè)水平測試）
《職位表（A）》，采取結構化面試的方式進(jìn)行。面試采用百分制計分，不設合格線(xiàn)（形不成競爭職位的考生，面試成績(jì)須在60分及以上）。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
《職位表（B）》，采取專(zhuān)業(yè)水平測試的方式進(jìn)行。由招聘單位所屬主管部門(mén)（市有關(guān)直屬單位）負責組織實(shí)施本系統（單位）專(zhuān)業(yè)水平測試工作，按統一要求制定并公布實(shí)施辦法。專(zhuān)業(yè)水平測試采用百分制計分。
（五）體檢
參加面試人員，按其筆試均分（＜公共科目分數+專(zhuān)業(yè)知識分數＞÷2或無(wú)專(zhuān)業(yè)知識考試的公共科目分數，下同）占50％、面試成績(jì)占50％的比例，采用百分制計算合成總成績(jì)。
參加專(zhuān)業(yè)水平測試人員，按其公共科目筆試成績(jì)占30％、專(zhuān)業(yè)水平測試成績(jì)占70％的比例，采用百分制計算合成總成績(jì)。
市政府外事辦公室所屬市外事翻譯中心01、02職位參加面試人員，則按其筆試均分占30％、口語(yǔ)測試成績(jì)占20%、面試成績(jì)占50％的比例，采用百分制計算合成總成績(jì)。
根 據考試總成績(jì)，按用人單位招聘職位計劃數1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一職位考生考試總成績(jì)相同，以市、縣（市、區）同時(shí)（4月 15日）進(jìn)行筆試的總成績(jì)從高分到低分確定參加體檢人員；如該總成績(jì)仍然相同，則以公共科目筆試成績(jì)從高分到低分確定參加體檢人員（如筆試僅考公共科目或 雖考專(zhuān)業(yè)知識但公共科目筆試成績(jì)仍相同，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員）。
體檢工作由市組織和人社部門(mén)統一組織。體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執行。
（六）考察
體檢合格人員的考察工作由招聘單位和所屬主管部門(mén)參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規定組織實(shí)施。
因體檢或考察不合格等出現缺額時(shí)，按該職位報考人員考試總成績(jì)從高分到低分一次遞補；如再缺額，不再遞補。
（七）公示
考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由市組織和人社部門(mén)在有關(guān)網(wǎng)站公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì )和考生監督。公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據，不符合聘用條件的，不予聘用。
（八）聘用
公 示結束后，由招聘單位將相關(guān)材料報經(jīng)主管部門(mén)審核后，按人事管理分工，分別報市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局審批并核發(fā)聘用通知書(shū)，被批準聘用的人員 持聘用通知書(shū)等材料辦理報到手續。2012年全日制普通高校應屆畢業(yè)生，領(lǐng)取聘用通知書(shū)時(shí)，須提供畢業(yè)學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件及復印件。獲準被聘用的人員如 與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事勞動(dòng)關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規定自行負責處理。凡發(fā)現不符合聘用條件的，取消聘用資格。聘用 審批后不再遞補。
四、2012年江蘇省招聘：聘后管理及待遇
聘用人員實(shí)行6個(gè)月試聘期制度（需實(shí)行大、中專(zhuān)畢業(yè)生見(jiàn)習期制度的，按有關(guān)規定執行）。試聘期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用待遇按有關(guān)規定執行。
五、2012年江蘇省招聘：紀律與監督
招聘工作堅持貫徹民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格執行事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的有關(guān)政策和工作紀律。堅持招 聘政策、招聘職位、資格條件、考試成績(jì)、招聘結果面向社會(huì )公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì )的監督，增強招聘工作的公開(kāi)性和透明度。邀請紀檢、監察部門(mén)對招聘工作全過(guò)程 進(jìn)行檢查、監督。為方便群眾和社會(huì )監督，杜絕不正之風(fēng)，特設立監督舉報電話(huà)：市紀委（監察局）0514-87865400，市委組織部 0514-87866380，揚州市監察局駐市人力資源和社會(huì )保障局監察室0514-80978252。
六、2012年江蘇省招聘：
本簡(jiǎn)章由中共揚州市委組織部、揚州市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋?zhuān)?lián)系電話(huà)： 0514-80978061、0514-87866365）
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