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2025年興業(yè)銀行南京分行社會(huì )招聘啟事（5.14）
副行長(cháng)
截止時(shí)間：2025-05-16
工作地點(diǎn)：江蘇省南京市
專(zhuān)業(yè)要求
無(wú)
工作職責
1.主要負責支行的零售業(yè)務(wù)相關(guān)工作；
2.協(xié)助支行行長(cháng)完成上級行下達的各項經(jīng)營(yíng)目標和工作計劃，落實(shí)具體工作，配合公私聯(lián)動(dòng)，對各項業(yè)務(wù)進(jìn)行組織協(xié)調推動(dòng)；
3.協(xié)助支行行長(cháng)進(jìn)行人員管理，做好員工管理工作，輔助支行行長(cháng)完成所在單元相關(guān)員工行為系統化管理工作；
4.協(xié)助支行行長(cháng)對零售業(yè)務(wù)工作的落實(shí)；
5.完成支行行長(cháng)交辦的其他工作。
任職要求
1.43周歲以下；
2.全日制本科及以上學(xué)歷，現任其他經(jīng)濟金融機構同職級職務(wù)；或現任其他經(jīng)濟金融機構下一職級職務(wù)三年以上；
3.從事金融工作五年及以上，熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)流程和管理辦法。
綜合型支行副行長(cháng)（分管零售）
截止時(shí)間：2025-05-31
工作地點(diǎn)：江蘇省南通市
專(zhuān)業(yè)要求
無(wú)
工作職責
1.全面組織落實(shí)支行零售業(yè)務(wù)綜合經(jīng)營(yíng)計劃，并根據總分行零售業(yè)務(wù)發(fā)展戰略要求，結合支行特點(diǎn)與業(yè)務(wù)情況，確定支行零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向，制定零售業(yè)務(wù)拓展與產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策略、針對性的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和宣傳方案并組織實(shí)施；
2.負責支行對外正常營(yíng)業(yè)，組織、落實(shí)分行消費者權益保護及服務(wù)工作各項要求，妥善受理各類(lèi)客戶(hù)業(yè)務(wù)辦理與咨詢(xún)需求、投訴，提供標準化、規范化服務(wù)，積極踐行社會(huì )責任，組織好公眾教育，打造良好服務(wù)品牌與形象；
3.負責支行零售員工日常行為管理，并對員工異常交易行為承擔管理責任，建立完善的內部管理機制，培訓與督導員工，激勵先進(jìn)督促后進(jìn)，推薦引進(jìn)符合本行要求的外部人才，做好隊伍儲備與梯隊化建設，實(shí)現員工隊伍的良性持續成長(cháng)；
4.負責對上級機構配置的零售業(yè)務(wù)財務(wù)資源進(jìn)行合理的利用，建立公平、公正、公開(kāi)的員工考核機制，定期組織業(yè)績(jì)考核與開(kāi)展勞動(dòng)競賽與業(yè)務(wù)評比，營(yíng)造積極進(jìn)取的團隊氛圍，實(shí)現財務(wù)資源的合理分配、有效使用與科學(xué)管理；
5.負責規范支行零售業(yè)務(wù)日常運營(yíng)、業(yè)務(wù)拓展及客戶(hù)服務(wù)與營(yíng)銷(xiāo)，確保有效風(fēng)險防范與控制，實(shí)現業(yè)務(wù)健康良性發(fā)展；
6.嚴格遵守內外部法律法規及總分行各項制度，嚴格按照業(yè)務(wù)操作流程規范操作，確保支行各項零售業(yè)務(wù)合法合規；
7.負責做好分支行之間零售業(yè)務(wù)方針政策與業(yè)務(wù)思路的上傳下達，協(xié)調處理好與分行以及外部相關(guān)單位的關(guān)系，為支行運營(yíng)與業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng )造良好的外部環(huán)境；
8.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求
40周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上經(jīng)濟金融相關(guān)工作經(jīng)歷；現任其他經(jīng)濟金融機構同職級職務(wù)或現任其他經(jīng)濟金融機構下一職級職務(wù)三年以上；熟悉銀行業(yè)務(wù)，具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、組織管理能力和風(fēng)險控制能力。
原標題：興業(yè)銀行
文章來(lái)源：https://job.cib.com.cn/
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