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2024年蘇州銀行總行零售業(yè)務(wù)部招聘啟事(058)號
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現蘇州銀行總行零售業(yè)務(wù)部面向社會(huì )公開(kāi)招聘，真誠邀請敢于接受挑戰、德才兼備者加盟，攜手共創(chuàng )美好未來(lái)！
一、 招聘崗位及任職條件
◆綜合管理部-業(yè)務(wù)規劃崗 1名
崗位職責：
1.負責根據總行的戰略要求，制定零售業(yè)務(wù)發(fā)展規劃，并定期分析、評價(jià)各業(yè)務(wù)部門(mén)的戰略執行情況，提出改進(jìn)意見(jiàn)；
2.負責對零售各項業(yè)務(wù)情況進(jìn)行分析，撰寫(xiě)經(jīng)營(yíng)情況分析報告，及時(shí)反映零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況；
3.負責組織撰寫(xiě)各類(lèi)總結、報告及監管材料等，并按時(shí)完成資料報送；
4.負責協(xié)調運用行內各項資源，搭建業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)和信息共享平臺；
5.深入研究行業(yè)動(dòng)態(tài)，開(kāi)展同業(yè)交流，組織業(yè)務(wù)部門(mén)召開(kāi)業(yè)務(wù)研討；
6.完成其他相關(guān)工作事項。
任職條件:
1.年齡35周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，境內外重點(diǎn)院校畢業(yè)者可適當放寬至大學(xué)本科學(xué)歷，金融類(lèi)、經(jīng)濟類(lèi)、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.2年及以上的商業(yè)銀行營(yíng)銷(xiāo)或業(yè)務(wù)推動(dòng)相關(guān)工作經(jīng)驗，同時(shí)具備1年及以上的商業(yè)銀行分行及以上管理部門(mén)工作經(jīng)驗；
3.熟悉零售業(yè)務(wù)相關(guān)知識，掌握國家相關(guān)監管政策、金融法律法規，掌握營(yíng)銷(xiāo)策劃相關(guān)知識，對零售業(yè)務(wù)和零售市場(chǎng)具有較為敏銳的觀(guān)察力；
4.具備較強的溝通協(xié)調及綜合分析能力，有較好的工作責任心；
5.有較強的文字功底，能夠較好的完成各類(lèi)總結、報告及監管材料的撰寫(xiě)工作；
6.不存在違法、違規行為或受任何不良處分（包括但不限于司法、刑事、行政處罰等）；
7.符合本集團親屬回避相關(guān)要求。
◆ 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部-產(chǎn)品經(jīng)理崗 1名
崗位職責:
1.負責研判代發(fā)市場(chǎng)趨勢，協(xié)助制訂我行代發(fā)業(yè)務(wù)拓展及客群經(jīng)營(yíng)發(fā)展規劃；
2.負責全行代發(fā)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)管理，具體包括代發(fā)業(yè)務(wù)拓展和代發(fā)客群經(jīng)營(yíng)；
3.負責全行代發(fā)相關(guān)的流程優(yōu)化和產(chǎn)品創(chuàng )設，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程體驗，完善業(yè)務(wù)拓展經(jīng)營(yíng)全鏈管理；
4.負責關(guān)注監管政策變化、同業(yè)產(chǎn)品及服務(wù)趨勢，因地制宜形成分析報告，為代發(fā)業(yè)務(wù)的拓展以及客戶(hù)經(jīng)營(yíng)提供依據；
5.負責協(xié)調公司及零售板塊各業(yè)務(wù)部門(mén)，一體化推動(dòng)代發(fā)拓展及經(jīng)營(yíng)；
6.做好數據及文字報告報送、系統對接、對賬、結算、差錯處理、投訴處理等工作，推動(dòng)、協(xié)助相關(guān)系統的規劃、開(kāi)發(fā)、測試和驗收工作；
7.完成其他相關(guān)工作事項。
任職條件:
1.年齡35周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，境內外重點(diǎn)院校畢業(yè)者可適當放寬至大學(xué)本科學(xué)歷；
2.2年及以上的商業(yè)銀行營(yíng)銷(xiāo)或業(yè)務(wù)推動(dòng)相關(guān)工作經(jīng)驗，具有1年及以上分行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或客群經(jīng)營(yíng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.掌握國家相關(guān)監管政策、金融法律法規等知識；熟悉銀行零售產(chǎn)品體系和客群經(jīng)營(yíng)體系者優(yōu)先;
4.工作思路清晰、積極主動(dòng)、細致耐心，具備較強的執行力、抗壓力、溝通協(xié)調能力及表達能力，富有團隊精神及創(chuàng )新精神；
5.掌握一定的數據統計、分析、挖掘能力，具有較強的文字分析和表達能力；能熟練使用word、excel、PPT等辦公軟件。
6.不存在違法、違規行為或受任何不良處分（包括但不限于司法、刑事、行政處罰等）；
7.符合本集團親屬回避相關(guān)要求。
◆客群經(jīng)營(yíng)部-產(chǎn)品經(jīng)理崗 1名
崗位職責:
1.負責關(guān)注客群經(jīng)營(yíng)項目相關(guān)市場(chǎng)與同業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，協(xié)助研判目標市場(chǎng)發(fā)展趨勢，制定客群經(jīng)營(yíng)策略；
2.負責落地客群經(jīng)營(yíng)項目的一體化經(jīng)營(yíng)實(shí)踐，整體規劃特定客群產(chǎn)品設計及服務(wù)流程，推進(jìn)渠道及經(jīng)營(yíng)體系建設；
3.負責牽頭擬訂客群經(jīng)營(yíng)項目的推動(dòng)指引工作，制定、推進(jìn)及執行業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)；
4.負責跟蹤客群經(jīng)營(yíng)項目全流程體驗，定期回溯經(jīng)營(yíng)項目，推動(dòng)產(chǎn)品持續迭代優(yōu)化；
5.負責客群經(jīng)營(yíng)項目日常業(yè)務(wù)的管理與日常運維，包括解答操作疑問(wèn)、對分支機構推動(dòng)業(yè)務(wù)進(jìn)行指導；
6.負責指導分支機構組織管轄客群營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，組織策劃重大營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)；
7.對客群經(jīng)營(yíng)項目進(jìn)行經(jīng)營(yíng)所需統計分析、價(jià)值挖掘，以實(shí)現數字化高效經(jīng)營(yíng)；
8.完成其他相關(guān)工作事項。
任職條件:
1.年齡35周歲及以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，境內外重點(diǎn)院校畢業(yè)者可適當放寬至大學(xué)本科學(xué)歷；
2.2年及以上的商業(yè)銀行營(yíng)銷(xiāo)或業(yè)務(wù)推動(dòng)相關(guān)工作經(jīng)驗，具有1年及以上分行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或客群經(jīng)營(yíng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具備良好的邏輯分析思維、組織協(xié)調能力和營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)能力，富有團隊精神，工作積極主動(dòng)，細致耐心，具有吃苦耐勞的精神；
4.掌握國家相關(guān)監管政策、金融法律法規等知識；熟悉銀行零售客群經(jīng)營(yíng)等相關(guān)知識者優(yōu)先；
5.工作思路清晰、積極主動(dòng)、細致耐心，具備較強的執行力、抗壓力、溝通協(xié)調能力及表達能力，富有團隊精神及創(chuàng )新精神；
6.能熟練使用word、excel、PPT等辦公軟件，具有較好的文字功底；
7.不存在違法、違規行為或受任何不良處分（包括但不限于司法、刑事、行政處罰等）；
8.符合本集團親屬回避相關(guān)要求。
二、招聘流程
報名及資格審查、筆試、面試、背景調查、體檢、錄用。
三、注意事項
1.應聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；
2.應聘者對個(gè)人填報信息的真實(shí)性負責，如與事實(shí)不符，蘇州銀行有權取消其錄取資格。
四、報名方式及相關(guān)說(shuō)明
1.報名時(shí)間：即日起至2024年7月16日；
2.報名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁(yè)面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）進(jìn)行網(wǎng)上申請。網(wǎng)上報名為唯一報名方式，請勿投送紙質(zhì)簡(jiǎn)歷；
3.在法律法規允許范圍內，蘇州銀行有權根據報名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作；
4.應聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準；蘇州銀行招聘不會(huì )收取任何費用！
原標題：蘇州銀行總行零售業(yè)務(wù)部招聘啟事【2024(058)號】
文章來(lái)源：https://hr.suzhoubank.com/zpweb/zpweb/bulletinEdit.do?actPara=
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