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2023年浙江泰隆商業(yè)銀行社會(huì )招聘啟事（5.8）
模型開(kāi)發(fā)崗（總行）
工作地點(diǎn)： 浙江省-杭州市
工作職責：
1.負責大數據的采集、數據清洗、數據整合等工作；
2.負責數據的分析、價(jià)值評估、指標構建等工作；
3.負責小微客戶(hù)模型的開(kāi)發(fā)和應用，不限于申請模型、行為評分、貸后催收、評級模型；
4.負責模型的優(yōu)化、研究與推廣；
5.負責大數據新技術(shù)的研究與應用。
任職資格：
1.碩士及以上學(xué)歷，統計、數學(xué)、計量經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.熟練掌握數理統計和數據分析，回歸、分類(lèi)，聚類(lèi)等技術(shù)。熟練使用數據挖掘算法，如：邏輯回歸、隨機森林、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò )等；
3.能夠熟練應用SAS、Python等一種或以上編程語(yǔ)言進(jìn)行數據分析和模型建立；
4.3年及以上建模工作經(jīng)驗，有獨立完整的建模實(shí)踐經(jīng)驗；
5.具有較強的責任心和團隊精神，敬業(yè)務(wù)實(shí)，工作細致認真，良好的語(yǔ)言表達能力和溝通協(xié)調能力。
財經(jīng)管培生（數據管理方向）
工作地點(diǎn)： 浙江省-杭州市
工作職責：
1.負責監管報表、數據標準化報表及相關(guān)報告的編制、報送工作；
2.參與全行監管數據集市、統一監管報送平臺的建設與完善工作；
3.負責全行監管指標整理及數據分析工作，撰寫(xiě)相關(guān)的分析報告；
4.根據監管要求整理、分析專(zhuān)項數據，撰寫(xiě)并報送監管調研報告；
5.推進(jìn)數據應用開(kāi)發(fā)，完善我行數據展示平臺；
6.負責全行監管數據質(zhì)量監測，開(kāi)展相關(guān)數據治理，提高數據質(zhì)量。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、數學(xué)、統計、會(huì )計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.1-3年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉監管政策和金融專(zhuān)業(yè)知識；
3.具備較強的責任心、團隊意識和溝通協(xié)調能力，抗壓性強；
4.具備良好的數據處理能力，能熟練使用SQL/Excel/Python等相關(guān)數據軟件。
財經(jīng)管培生（定價(jià)預算方向）
工作地點(diǎn)： 浙江省-杭州市
工作職責：
1.負責利率定價(jià)、服務(wù)定價(jià)、FTP定價(jià)日常管理工作，包括存款掛牌利率管理、定價(jià)自律機制執行監測、貸款定價(jià)監測分析、FTP定價(jià)監測支持等；
2.負責常態(tài)化經(jīng)營(yíng)分析、財務(wù)分析、專(zhuān)題穿透式分析工作；
3.與業(yè)務(wù)部門(mén)協(xié)作制定、審核、監測、評估、分析產(chǎn)品、業(yè)務(wù)的定價(jià)方案、價(jià)目表、利率優(yōu)惠（讓利）授權政策等；
4.建立健全全行預算管理體系，根據全行戰略規劃與經(jīng)營(yíng)目標，持續調整優(yōu)化預算管理思路，提升我行經(jīng)營(yíng)管理效率；
5.根據全行年度經(jīng)營(yíng)計劃，組織費用預算編制、分解、調整，定期監測費用執行，分析預實(shí)差異，落實(shí)費用目標及考核，提高費用使用效率;
6.全程參與預算管理信息系統建設，包括需求編寫(xiě)、開(kāi)發(fā)跟蹤、測試驗收等。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、數學(xué)、統計、會(huì )計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.1-3年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉監管政策和金融專(zhuān)業(yè)知識；
3.具備較強的責任心、團隊意識和溝通協(xié)調能力，抗壓性強；
4.具備良好的數據處理能力，能熟練使用SQL/Excel/Python等相關(guān)數據軟件。
財經(jīng)管培生（資產(chǎn)負債方向）
工作地點(diǎn)： 浙江省-杭州市
工作職責：
1.負責定期制定資產(chǎn)負債管理計劃，并分析監測計劃執行落地情況；
2.負責執行資產(chǎn)負債管理指標體系管理工作，包括指標預測、監測、分析、完善等；
3.負責執行資本管理框架體系下的內部資本充足情況分析評估、資本使用效率分析評估、監管報告等工作；
4.負責日常流動(dòng)性風(fēng)險識別、計量、監測、預警及頭寸管理；
5.負責規劃資產(chǎn)、負債配置策略，安排各類(lèi)負債期限配置，開(kāi)展政策性資金管理工作。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、數學(xué)、統計、會(huì )計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.1-3年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉監管政策和金融專(zhuān)業(yè)知識；
3.具備較強的責任心、團隊意識和溝通協(xié)調能力，抗壓性強；
4.具備良好的數據處理能力，能熟練使用SQL/Excel/Python等相關(guān)數據軟件。
財經(jīng)管培生（管理會(huì )計方向）
工作地點(diǎn)： 浙江省-杭州市
工作職責：
1.負責管理會(huì )計計量工作：通過(guò)整合資金成本、資本成本、風(fēng)險成本、管理成本、手續費收支，計量機構/條線(xiàn)的經(jīng)濟利潤；
2.負責管理會(huì )計的系統與數據建設：負責展示工具、數據集市的整體推進(jìn)，確定分對象、分載體、分內容的建設思路；
3.負責管理會(huì )計的宣講推廣：持續做好分支行的宣講組織、學(xué)習材料的組織；
4.負責管理會(huì )計的考核支持：做好機構考核、業(yè)務(wù)人員考核的數據支持。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、數學(xué)、統計、會(huì )計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.1-3年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉監管政策和金融專(zhuān)業(yè)知識；
3.具備較強的責任心、團隊意識和溝通協(xié)調能力，抗壓性強；
4.具備良好的數據處理能力，能熟練使用SQL/Excel/Python等相關(guān)數據軟件。
薪酬績(jì)效崗
工作地點(diǎn)： 江蘇省-蘇州市-工業(yè)園區
工作職責：
績(jì)效管理
§根據總行績(jì)效管理要求，負責制訂分行績(jì)效考核管理辦法，并落實(shí)實(shí)施
§負責組織分行員工開(kāi)展績(jì)效管理培訓，建立分行績(jì)效文化
§負責指導分行其他部門(mén)開(kāi)展績(jì)效考核，并監督實(shí)施效果
負責協(xié)助部門(mén)負責人提出績(jì)效改進(jìn)計劃和建議
薪資管理
§負責根據總行制度和規劃，制訂分行薪酬管理手冊與福利制度，并落實(shí)實(shí)施
§負責按時(shí)發(fā)放分行員工工資，并定期進(jìn)行統計分析
負責定期收集、調查分行所在地同業(yè)機構和市場(chǎng)的薪酬水平，提供對比報告，為管理層薪酬調整提供參考
任職資格：
教育背景：本科及以上，人力資源管理、財會(huì )類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
工作經(jīng)驗：人力資源管理2年以上工作經(jīng)驗
特別的知識和技能：熟悉銀行業(yè)務(wù)，熟悉績(jì)效管理、薪酬管理的基本理論和操作方法，熟悉員工工資福利等政策和管理制度，國家及當地人事管理相關(guān)知識、相關(guān)辦法；對銀行業(yè)務(wù)的基本理解和對本銀行的基本了解；熟練應用辦公自動(dòng)化（OA）系統和內部應用操作系統
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