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為滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現蘇州銀行總行培訓中心面向社會(huì )公開(kāi)招聘，真誠邀請敢于接受挑戰、德才兼備者加盟，攜手共創(chuàng )美好未來(lái)！
一、 招聘崗位及任職條件
◆運營(yíng)管理崗 1名
崗位職責：
1.培訓項目執行：
①負責設計并執行蘇州銀行各級培訓項目；
②指導、督促各總部、各條線(xiàn)開(kāi)展專(zhuān)項培訓相關(guān)工作；
2.培訓項目評估：
①對培訓項目進(jìn)行效果評估，實(shí)施培訓效能管理；
②組織對重點(diǎn)項目開(kāi)展復盤(pán)，總結經(jīng)驗、不斷優(yōu)化；
3.培訓項目過(guò)程輔助：
①配合各培訓項目的培訓需求，做好項目輔助工作，包括跟課、暖場(chǎng)活動(dòng)、課間安排等；
②運用數字化學(xué)習平臺（工具），為學(xué)員提供個(gè)性、精準、及時(shí)、有效的學(xué)習規劃、學(xué)習指導、支持服務(wù)和評價(jià)反饋；
③管理在線(xiàn)學(xué)習班級，為學(xué)員建立和維護在線(xiàn)交互社群，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習動(dòng)機，提高學(xué)習興趣；
④根據學(xué)員體驗，對學(xué)習平臺、工具、資源等提出優(yōu)化建議；
4.員工學(xué)習檔案管理：
①全行組織開(kāi)展的培訓及考試相關(guān)資料整理并建檔留存；
②全員學(xué)習積分管理，統計員工線(xiàn)上學(xué)分情況，向各部門(mén)提供員工學(xué)分數據；收集并登記員工線(xiàn)下學(xué)分情況、收集留存相關(guān)證明材料，定期報送總行人力資源部；
5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作事項。
任職條件：
1.年齡30周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景；
2.具備2年及以上線(xiàn)上培訓項目的運營(yíng)管理經(jīng)驗，有獨立負責線(xiàn)上或混合式培訓項目的項目經(jīng)驗，具備獨立設計并開(kāi)展線(xiàn)上培訓運營(yíng)的能力；
3.具備培訓及項目運營(yíng)相關(guān)資質(zhì)證書(shū)，如培訓管理師、人力資源管理師、PMP等；
4.熱愛(ài)培訓工作，了解培訓、成人學(xué)習相關(guān)知識，熟練使用課程制作、培訓運營(yíng)宣傳、培訓直播、培訓錄制等相關(guān)軟件，熟練使用各類(lèi)辦公軟件；
5.具備較強的持續學(xué)習能力、組織能力、溝通能力、協(xié)調能力、寫(xiě)作能力及語(yǔ)言表達能力。
二、招聘流程
報名及資格審查、筆試、面試、背景調查、體檢、錄用
三、注意事項
1.應聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；
2.應聘者對個(gè)人填報信息的真實(shí)性負責，如與事實(shí)不符，蘇州銀行有權取消其錄取資格。
四、報名方式及相關(guān)說(shuō)明
1.報名時(shí)間：即日起至2022年5月5日；
2.報名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁(yè)面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）進(jìn)行網(wǎng)上申請。網(wǎng)上報名為唯一報名方式，請勿投送紙質(zhì)簡(jiǎn)歷；
3.在法律法規等相關(guān)政策允許范圍內，蘇州銀行可根據報名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作；
4.應聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準；蘇州銀行招聘不會(huì )收取任何費用！
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