杭州分行培訓生是指我行通過(guò)校園招聘方式選拔的優(yōu)秀畢業(yè)生，經(jīng)過(guò)實(shí)習、系統培訓后，雙向選擇定崗，未來(lái)是分行各職能崗位和支行基層管理崗的儲備力量。
2023屆應屆畢業(yè)生（初次就業(yè)），畢業(yè)時(shí)間為2022年9月1日-2023年8月31日； 本科及以上學(xué)歷； 符合我行親屬回避政策； 認同我行企業(yè)文化。
從事運營(yíng)條線(xiàn)相關(guān)工作，經(jīng)過(guò)運營(yíng)各崗位歷練，旨在培養優(yōu)秀的運營(yíng)管理人才作為運營(yíng)條線(xiàn)的干部?jì)洹?/div>
招聘要求
2023屆應屆畢業(yè)生（初次就業(yè)），畢業(yè)時(shí)間為2022年9月1日-2023年8月31日； 本科及以上學(xué)歷； 符合我行親屬回避政策； 認同我行企業(yè)文化。
理財經(jīng)理助理
所屬機構：杭州分行
工作地點(diǎn)：杭州市
截止時(shí)間：2022-11-18
所屬部門(mén)：財富管理部
學(xué)歷要求：本科及以上
招聘人數：20
崗位職責
積極拓展和維護業(yè)務(wù)渠道，按照總分行客群準入要求，積極引入客戶(hù)，進(jìn)行存款、理財、基金、保險等相關(guān)產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)推薦，并做好客戶(hù)經(jīng)營(yíng)；做好各類(lèi)業(yè)務(wù)及人員相關(guān)的風(fēng)險防控與化解工作；收集客戶(hù)信息、行業(yè)動(dòng)態(tài)及同業(yè)信息，了解客戶(hù)對我行產(chǎn)品及服務(wù)的評價(jià)和需求，提出產(chǎn)品建議和其他合理化建議；
招聘要求
2023屆應屆畢業(yè)生（初次就業(yè)），畢業(yè)時(shí)間為2022年9月1日-2023年8月31日； 本科及以上學(xué)歷； 符合我行親屬回避政策； 認同我行企業(yè)文化。
營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)業(yè)務(wù)經(jīng)理
所屬機構：杭州分行
工作地點(diǎn)：杭州市
截止時(shí)間：2022-11-18
所屬部門(mén)：信用卡中心
學(xué)歷要求：本科及以上
招聘人數：20
崗位職責
根據個(gè)人銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需要和部門(mén)工作安排，負責拓展信用卡、電子銀行等業(yè)務(wù)，負責引進(jìn)基礎客戶(hù)。
招聘要求
2023屆應屆畢業(yè)生（初次就業(yè)），畢業(yè)時(shí)間為2022年9月1日-2023年8月31日； 本科及以上學(xué)歷； 符合我行親屬回避政策； 認同我行企業(yè)文化。
營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)信貸經(jīng)理
所屬機構：杭州分行
工作地點(diǎn)：杭州市
截止時(shí)間：2022-11-18
所屬部門(mén)：個(gè)人信貸部
學(xué)歷要求：本科及以上
招聘人數：20
崗位職責
根據個(gè)人銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需要和部門(mén)工作安排，負責拓展個(gè)人資產(chǎn)、負債、信用卡、財富管理和電子銀行等業(yè)務(wù)，負責引進(jìn)基礎客戶(hù)。
招聘要求
2023屆應屆畢業(yè)生（初次就業(yè)），畢業(yè)時(shí)間為2022年9月1日-2023年8月31日； 本科及以上學(xué)歷； 符合我行親屬回避政策； 認同我行企業(yè)文化。
綜合柜員崗
所屬機構：杭州分行
工作地點(diǎn)：杭州市
截止時(shí)間：2022-11-18
所屬部門(mén)：運營(yíng)部
學(xué)歷要求：本科及以上
招聘人數：30
崗位職責
負責結算業(yè)務(wù)的操作處理，廳堂客戶(hù)的引導分流及管戶(hù)客戶(hù)的維護提升工作。
招聘要求
2023屆應屆畢業(yè)生（初次就業(yè)），畢業(yè)時(shí)間為2022年9月1日-2023年8月31日； 本科及以上學(xué)歷； 符合我行親屬回避政策； 認同我行企業(yè)文化。
