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2022年恒豐銀行煙臺分行社會(huì )招聘啟事（7.8）
恒豐銀行股份有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房?jì)π钽y行。2003年，經(jīng)中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場(chǎng)化改革股改建賬，中央匯金公司成為第一大股東。
恒豐銀行總部設在山東濟南，截至2022年1季度末，在全國設有318家分支機構，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長(cháng)沙、武漢、廣州、深圳設有18家一級分行，在蘇州設有1家總行直屬分行，在上海設有資金運營(yíng)中心，獲批籌建私人銀行部專(zhuān)營(yíng)機構、恒豐理財有限責任公司，發(fā)起設立5家村鎮銀行。
近年來(lái)，恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2021年全球銀行1000強”榜單中，恒豐銀行排名較上年躍升27位，升至第135位；在中國網(wǎng)絡(luò )金融聯(lián)盟主辦的銀行業(yè)網(wǎng)絡(luò )金融創(chuàng )新獎評選中，榮獲“最佳移動(dòng)銀行獎”“網(wǎng)絡(luò )金融創(chuàng )新獎”“最佳金融科技創(chuàng )新應用獎”。
踏上新的發(fā)展征程，恒豐銀行將始終以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，堅持黨建引領(lǐng)，積極履行“向上 向善 向美”的使命，以“建設一流數字化敏捷銀行”為愿景，秉承“持恒心 辦恒業(yè) 共恒豐——自驅 去冗 創(chuàng )新 超越 共贏(yíng)”的價(jià)值觀(guān)，圍繞“做實(shí)基礎、做優(yōu)主業(yè)、做大零售、做強本土、做細成本”的戰略導向，不斷完善公司治理，持續強化金融創(chuàng )新，全面提升服務(wù)能力，努力為經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展貢獻更大力量。
恒豐銀行煙臺分行是總行直屬一級分行，目前已在煙臺市、威海市、日照市三地市共設立68家機構。煙臺分行黨委在總行黨委的領(lǐng)導下，堅持“夯實(shí)黨建基礎，黨建引領(lǐng)發(fā)展”的工作思路，通過(guò)抓班子、帶隊伍、抓基層、強基礎，進(jìn)一步鞏固和加強黨的基層組織建設，把黨建作為引領(lǐng)分行各項業(yè)務(wù)發(fā)展的“導航儀”。煙臺分行自2019年來(lái)根據總行要求開(kāi)始實(shí)施組織架構調整工作，目前已建立了系統完備、科學(xué)規范、協(xié)同緊密、運行高效的組織架構體系，著(zhù)力發(fā)展以人為本的人才戰略，進(jìn)一步改進(jìn)金融服務(wù)方式、完善金融服務(wù)設施、提高金融服務(wù)效能，打造獨具特色的核心競爭力，實(shí)現與客戶(hù)的合作共贏(yíng)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現公開(kāi)招聘各類(lèi)優(yōu)秀人才，攜手共創(chuàng )美好未來(lái)!
一、招聘基本條件
（一）具有良好的政治素質(zhì)，遵守國家法律、法規和相關(guān)政策規定。
（二）認同恒豐銀行的發(fā)展戰略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(cháng)期發(fā)展。
（三）品行端正、誠實(shí)守信，具有招聘崗位所需要的專(zhuān)業(yè)能力。
（四）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
（五）符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規定以及我行親屬回避的管理要求。
二、招聘崗位及任職資格
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序號 |
需求部門(mén) |
需求崗位名稱(chēng) |
招聘人數 |
工作地點(diǎn) |
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1 |
煙臺分行 |
零售條線(xiàn)部門(mén)主要負責人 |
1 |
煙臺 |
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2 |
公司條線(xiàn)部門(mén)主要負責人 |
1-2 |
煙臺 |
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3 |
機構金融部
副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理 |
1 |
煙臺 |
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4 |
機構金融部產(chǎn)品經(jīng)理崗
(高級經(jīng)理及以下級別) |
1 |
煙臺 |
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5 |
計劃財務(wù)部考核管理崗
（專(zhuān)家及以下級別） |
1 |
煙臺 |
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6 |
計劃財務(wù)部
分析預算管理崗 |
1 |
煙臺 |
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7 |
日照分行 |
辦公室（安全保衛部）
綜合文秘崗 |
1 |
日照 |
具體工作職責及任職資格要求見(jiàn)附件。
三、報名須知
（一）報名截止時(shí)間：2022年7月22日
（二）應聘方式：
應聘者請下載簡(jiǎn)歷模板《恒豐銀行社會(huì )招聘人員信息登記表》（附件2），文件以“姓名-**機構/部門(mén)-**崗位”命名，發(fā)送至hfyhythr@hfbank.com.cn，進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。
（三）其他事項：
1.應聘者對個(gè)人填報信息的真實(shí)性負責，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。
2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.報名人數不足的，由組織人力部門(mén)統一安排，相應縮減該職位招聘名額。
4.經(jīng)面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規定，辦理錄用手續。
5.錄用后，如在今后工作開(kāi)展過(guò)程中需要進(jìn)行工作地點(diǎn)或崗位調整的，應聘人員須服從我行統一安排。
6.應聘管理崗位的人員，面試評價(jià)意見(jiàn)為管理崗位調整至專(zhuān)業(yè)崗位錄用的，經(jīng)應聘人員同意，可予以調整。應聘人員須符合調整后的崗位招聘條件。
7.同等條件下，具有數字化背景的人才優(yōu)先考慮。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：劉女士、初先生。
咨詢(xún)電話(huà)：0535-2110873。
聯(lián)系郵箱：hfyhythr@hfbank.com.cn
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